情報システム・社内SE

仕事内容 【まずはお話しましょう】 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、働く環境、社風、大切にしている価値観等、生の声をお届けします。 【仕事内容】 社員が利用する各種インフラの構築、運用保守などの業務に従事して頂きます。 東京や愛媛県松山市にある管理拠点にて、業務のコントロールを行うマネジメントメンバーと、全国各地のリモートワーカーが、品質を担保した業務遂行ができるためのITインフラを創造する役割です。 全国のリモートワーカーと連携し、オンラインでチーム組成し業務を行う 『リモートチームアウトソーシングサービス』を推進しています。 このサービスを提供するための就業インフラや業務アプリケーションの開発、 機能修正、運用保守などの業務に従事していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ■インフラ技術や機器の選定/ベンダーの選定 ■インフラの設計/構築/保守運用 ■リモート業務環境の開発・保守・運用 ■自社サービスとしての業務基盤構築 ■Webサイトの構築・管理 ※ご経験に応じて担当業務をお任せしたいと思います。 ＜プロジェクト事例/提供サービス＞ ※自社サービスに対する社内SE業務。 インフラ構築チーム（リモートITインフラチーム）が担当するのは、「リモートアウトソーシング」をはじめとしたパソナJOBHUB内のBPO事業です。 対象となるサービス ・JOBHUBリモートチームアウトソーシング ・JOBHUBローカル ・JOBHUBワーケーション ・JOBHUBリクルーティング ＜配属組織＞ ■フューチャーデザイン部 リモートITインフラチーム エンジニアチーム（フューチャーデザイン部）は3つのチームに分かれており、部門長1名、社内SE（開発、インフラ、コーポレート）5名で構成されています。 ▼技術採用に関するスタンス システムや技術に関しては比較的自律性の高い環境です。新規技術の採用に関しても、チーム内で相談しながら進められる範囲が広めです。 ▼新規開発と保守のバランスについて 旧来のモノシリックなサービスも多く抱えていますので、保守要素は一定存在します。これらは今後マイクロサービスアーキテクチャによって統廃合していく予定ですので、保守から新規開発につなげる流れが主流になります。 ▼環境の整備について 開発者向けの環境整備を自主的に進める文化があります。サーバーレスアーキテクチャ、ＣＩ／ＣＤ，kubernetesなどの開発効率改善案を比較的早期に導入しており、3年前からはコンテナを活用したマイクロサービスアーキテクチャへの切り替えを順次進めています。 ▼重視している成果 システムに関しては早期に安定稼働することを重視しています。（リーンスタートアップ/MVP）一方でオペレーション業務に関しては車輪の再発明や手順の属人化を排除することを重視しており、自動化/マニュアル化を積極的に進めています。 ＜キャリアパス＞ ・MBO面談（年2回）による評価面談 ・その他、日々の業務成果や1on1などを通じ、メンバーが成長するための評価を実施しています。 ＜開発環境/使用ツール＞ ■言語： Python JavaScript PHP Ruby ■開発環境： Mac Linux（Ubuntu） Windows ■その他の開発環境： GCP Docker Terraform Ansible Argo Workflow ■開発手法 アジャイル開発 リーン開発 プロトタイピング オブジェクト指向 DevOps GitOps ※アジャイルをベースとしながらも、構成管理等の管理面も重視しています

応募資格 【必須要件】 ■ITインフラの構築経験3年以上

職場環境 屋内喫煙所あり

東京都港区東京都港区 株式会社プロセルトラクション 勤務地 株式会社パソナJOB HUB

年俸550万円～800万円 給与 年俸5,500,000円〜8,000,000円 （内訳）月給 30万円～（固定残業代含む）＋諸手当 ※固定残業代は月13.25時間～相当分として月額3万円を月給に含む。超過分は追加支給 ※経験、スキルに応ずる ※試用期間あり（本採用と条件変動なし） ■賞与年2回 ■昇給年1回 ■通勤手当

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 09:00～17:30 実働時間： １年あたり 160.0時間 ■定時間 9:00 ～ 17:30 ■フレックスタイム制 （※対象の方のみ） ※原則始業は8:00－13:00の間 ※勤務時間は3時間以上9時間まで ※1ヶ月の総勤務時間の範囲内で、業務の繁閑に応じ、社員が始業・終業の時刻を選択して勤務 ■残業：有 ■休憩時間：60分 ■リモートワーク導入 ■フリーアドレス ■DOCODEMOワークスタイル：パソナグループ全オフィスに誰でも利用できるワークスペースを設置 ■ライフサポートコース制度：変化するライフスタイルに柔軟に対応し安心して働き続けられるように勤務条件を整備（タイムサポート、エリアサポートなど） 平均所定労働時間： １年あたり 160.0時間

休日休暇 ■年間休日日数：123日 ／ 完全週休二日(土日)／祝日／年末年始 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■産休育児休暇：制度あり・実績あり（育休明け社員も多く活躍しています）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 ■各種社会保険完備 ■カフェテリアプラン：住宅手当・資格取得・体のメンテナンスなどご自身のライフ・キャリアに合わせて選択式に利用して頂く福利厚生制度 ■財形貯蓄、持株会 ■退職金制度 ■ベネフィット・ワン会員：宿泊施設やレジャー、ショッピング、グルメ、美容など各種施設・サービスを優待価格にて利用可能 ■各種相談窓口： ・ワークライフファシリテーター（キャリアやライフイベント上のあらゆる悩みに対応する社内の相談窓口） ・産業医・保健師 ■パソナファミリー保育園：子育てしながら働く社員をサポートする企業内保育所

試用期間なし

キャッチコピー 【社内SE/IT環境整備】全国のリモートワーカーを「つなぐ」ITインフラを創造/リモート勤務可 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社パソナJOB HUB PRポイント ＜会社の魅力について＞ パソナJOBHUBはパソナグループの戦略子会社。 パソナグループの新しい挑戦を促進するために、パソナJOBHUBが誕生しました。プロフェッショナル人材の活用、リモートワーカーを活用したBPOサービス等を通して「個人自立社会をつくる」こと。個人が主役となり才能をシェアする多様な働き方ができる社会を作り、このインフラを確固たるもの、盤石にすることが私たちのミッションです。 ＜働く環境について＞ フレックス制度の導入、リモートワークの活用が可能で、柔軟な働き方が可能です。（エンジニア組織は週２回程度のリモートワーク）社員それぞれが自由に選択できるカフェテリアポイントによる住宅補助や資格取得、メディカルケア等自身に合った福利厚生プランが活用されています。尚、港区南青山にパソナグループの本社ビルを構えています。都内が一望できる開放的なカフェスペースでの食事や自家製パン（グループ会社のパソナハーフル社員が社内で焼いています）の提供、社員が福利厚生で利用できるジムやサロンなどの施設も充実しています。 その他オープンポジション（社内公募）制度有。 実際にパソナJOBHUBからパソナグループ内で様々なキャリアを構築している社員がいます。 中途入社メンバーも在籍しており、様々なバックボーンを持った社員が在籍しています。 企業情報（備考） 企業名：株式会社プロセルトラクション プロセルチャレンジ 事業内容：13-ユ-315142