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自社内情報システム部の社内SE

自社内情報システム部の社内SE

  • 正社員
  • 募集人数:2人

株式会社リアルウッドマーケティング(株式会社ウッドフレンズ)

仕事の内容

仕事内容:  ★社内SEとしてレベルUPしたい ★フルスタックエンジニアを目指したい 【駅チカ自社オフィス】【土日休み】 【多角的事業展開で成長中の上場企業】 と働きやすさがそろった環境です!  <システム系専門職> エンジニア、SIerのスキル・経験を 自社内SEとして取り組みやすい環境で さらに伸ばしていきませんか? Sierやベンダーではできなかった企画も、 自社なら自らの企画提案で実現でき、 マルチに活躍できるエンジニアを 目指す方を対象とした募集です。  <具体的な仕事内容> ・クラウド環境でのサーバ―構築、運用。 ・基幹システム改修開発、更改。 ・業務支援ツールの企画、開発、導入。 ・全社ネットワークの維持、更改。  ◆社内システム保守・運用サポート ◆クライアント・ネットワーク・サーバーの保守・運用・管理 ◆社内のDX/ICT化に伴う新規システムの企画・開発 を担っていただきます。  <募集背景> 当社は1982年設立以来、商品・会社・社会が 美しくあるという企業理念「より美しく」のもと、 これまでに約13,000戸の住宅を供給。 グループ事業としてゴルフ場運営、 ホテル運営、指定管理なども展開。  自社集成材工場を起点として、 林業から住宅の販売まで一貫した 製造小売の体制の実現を目指しています。  住宅事業を産業として取り組むことで 地域の雇用創出をはかりながら、 木質資源を有効活用し、豊かな住環境をつくり、 持続可能な循環型経済を実現する 「木質資源カスケード事業」という 当社の概念のもと、地域社会とともにある 企業を目指しています。  各事業、各部署の業務を円滑に進めるには 社内システムの正常な運用はもちろん、 さらなる改善、効率化が必要不可欠です。 そこで今回の社内SE増員募集となりました。  システム部を強化することは、 会社全体の業務効率の加速化に直結します。 社内メンバーと連携し 真に必要とされるシステムの実現は、 社内から賛同と感謝を得ることができ 大きな介在価値を実感できるでしょう。  必要とされるエンジニアになりたい、 やりがいある毎日を送りたい、 といった熱意あるあなたの応募をお待ちしています。  <入社後の流れは…> あなたの経験に応じ、 できるところからお任せしていきます。 将来的にフルスタックエンジニアとして 活躍していただきます。  社内のDX/ICT化についての プロジェクトも予定されています。 エンジニアとしてのやりがい十分な、 成長の場に申し分ない環境です。

勤務地

愛知県名古屋市中区栄 株式会社ウッドフレンズ

休日・休暇

休暇・休日:  完全週休2日制(土・日) * 年間休日121日 ※企業カレンダー有 * GW休暇 * 夏季休暇 * 年末年始休暇 * 慶弔休暇 * 特別休暇 * 育児休暇 * 介護休暇 * 有給休暇(初年度:入社時3日、3カ月後2日、6カ月後5日)

応募が集まり次第終了

掲載開始日:2023/12/19(火)

<SE経験者募集>栄駅徒歩3分!自社内システムの保守・運用・管理から新規システム開発まで経験に合わせてお任せします。フルスタックエンジニアへ成長できる環境!<東証スタンダード・名証メイン上場企業>完全週休2日制・土日休み

募集要項

アピールポイント: 
<ワークライフバランスを実現できる>
完全週休2日制で年間休日は121日。
社内で仕事内容を共有しているため
有休もとりやすく、
プライベートも大切にできる
環境があります。

<成果主義!頑張りを評価します>
2019年8月に就任した
現社長は2006年の新卒入社。
フラットな組織で、
年齢や就業年数に関係なく
成果を出した人が評価される
人事制度になっています。

仕事内容

仕事内容: 
★社内SEとしてレベルUPしたい
★フルスタックエンジニアを目指したい
【駅チカ自社オフィス】【土日休み】
【多角的事業展開で成長中の上場企業】
と働きやすさがそろった環境です!

<システム系専門職>
エンジニア、SIerのスキル・経験を
自社内SEとして取り組みやすい環境で
さらに伸ばしていきませんか?
Sierやベンダーではできなかった企画も、
自社なら自らの企画提案で実現でき、
マルチに活躍できるエンジニアを
目指す方を対象とした募集です。

<具体的な仕事内容>
・クラウド環境でのサーバ―構築、運用。
・基幹システム改修開発、更改。
・業務支援ツールの企画、開発、導入。
・全社ネットワークの維持、更改。

◆社内システム保守・運用サポート
◆クライアント・ネットワーク・サーバーの保守・運用・管理
◆社内のDX/ICT化に伴う新規システムの企画・開発
を担っていただきます。

<募集背景>
当社は1982年設立以来、商品・会社・社会が
美しくあるという企業理念「より美しく」のもと、
これまでに約13,000戸の住宅を供給。
グループ事業としてゴルフ場運営、
ホテル運営、指定管理なども展開。

自社集成材工場を起点として、
林業から住宅の販売まで一貫した
製造小売の体制の実現を目指しています。

住宅事業を産業として取り組むことで
地域の雇用創出をはかりながら、
木質資源を有効活用し、豊かな住環境をつくり、
持続可能な循環型経済を実現する
「木質資源カスケード事業」という
当社の概念のもと、地域社会とともにある
企業を目指しています。

各事業、各部署の業務を円滑に進めるには
社内システムの正常な運用はもちろん、
さらなる改善、効率化が必要不可欠です。
そこで今回の社内SE増員募集となりました。

システム部を強化することは、
会社全体の業務効率の加速化に直結します。
社内メンバーと連携し
真に必要とされるシステムの実現は、
社内から賛同と感謝を得ることができ
大きな介在価値を実感できるでしょう。

必要とされるエンジニアになりたい、
やりがいある毎日を送りたい、
といった熱意あるあなたの応募をお待ちしています。

<入社後の流れは…>
あなたの経験に応じ、
できるところからお任せしていきます。
将来的にフルスタックエンジニアとして
活躍していただきます。

社内のDX/ICT化についての
プロジェクトも予定されています。
エンジニアとしてのやりがい十分な、
成長の場に申し分ない環境です。

求めている人材

求める人材: 
社内SE、SIer、SESなど
エンジニアの実務経験がある方。
システム開発の流れがわかる方。
◆以下の知識・経験が活かせます
・プログラマー
・社内システムエンジニア
・常駐システムエンジニア
・インフラエンジニア
・デジタルエンジニア
※第二新卒の方も歓迎!

◆以下の経験・スキルをお持ちの方は特に歓迎
・Java/JSF、PL/SQL、VBAの開発経験
・SQLServer、PostgreSQLの構築、チューニング経験
・WAN、無線LAN環境の構築経験。

◆こんな方にぜひ
・今の環境ではスキルアップできない…と物足りなさを感じている方
・他社へ出向してではなく、社内の仲間と一緒に頑張りたい方
・ワークライフバランスを見直したい方
・安定した企業で安心して仕事に打ち込みたい方

勤務地

愛知県名古屋市中区栄
株式会社ウッドフレンズ
勤務地: 
愛知県名古屋市中区栄四丁目5番3号 KDX名古屋栄ビル2F
※転勤なし
【交通手段】
アクセス: 
栄駅より徒歩3分

給与

月給:25万円 ~ 50万円
給与: 
年収444万~888万円
*経験・能力・前職給・資格等を考慮します。
*表記給与は基本給となります。
*残業手当は別途支給します。

勤務時間

固定時間制
勤務時間・曜日: 
9:00~18:00
*実働8時間、休憩60分

休日・休暇

休暇・休日: 
完全週休2日制(土・日)
* 年間休日121日 ※企業カレンダー有
* GW休暇
* 夏季休暇
* 年末年始休暇
* 慶弔休暇
* 特別休暇
* 育児休暇
* 介護休暇
* 有給休暇(初年度:入社時3日、3カ月後2日、6カ月後5日)

試用期間

あり
試用期間:3か月
試用期間中の労働条件:同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生: 
* 社会保険完備
* 退職金制度(中退共)
* 昇給年1回
* 賞与年2回
* 通勤手当(交通費全額支給)
* 資格取得支援制度
* カフェテリアポイント
* 再雇用制度
* 財形貯蓄
* 敷地内全面禁煙

*試用期間3ヶ月/同条件

その他

その他: 
<応募方法>
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
「ウッドフレンズ」での
仕事のイメージは伝わりましたか?

少しでも興味を持たれたり、
やってみたいけど大丈夫かな?と不安な方も
ぜひお気軽にご応募ください。
* 不明点などはお気軽にお問い合わせ下さい。
* お電話での応募も大歓迎です。
* 社員の健康を守るため、また業務効率化を図るため、非喫煙者の採用をしております。

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 250,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 163時間

企業概要

社名

株式会社リアルウッドマーケティング(株式会社ウッドフレンズ)

代表者

山田 大輔

本社所在地

4610038 愛知県名古屋市東区新出来1-6-12 コーポラス葵1F

企業代表番号

0522493503

事業内容

不動産

応募について

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原稿ID:f6e979bdf7eecdd0

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