商業店舗の施工管理

仕事内容 将来の会社を任せられる人材を募集！ 大規模な1案件を頑張る・コツコツ複数案件を頑張る、どちらもOK ◆大型商業施設や飲食店などの施工管理  【具体的には】 大型のショッピングセンターや、郊外型の専門店などの新築・改修工事を担当します。 経験やスキルに合わせて、建材の値下げ交渉などの予算管理、協力会社の選定から予算組みなどをお任せします。  ・積算、設計業務 ・工事のスケジュール管理 ・協力会社への発注 ・工事予算の管理など  《頑張れば、その分稼げる仕組みあり》 工期は1～2か月程、工事の中には、1案件4000万の金額を短期間で完成させるものも。 チェーン店などのデザイン担当に施工を認められ、指名案件が来ることも！ もちろん、担当案件数に応じても給与UP！  《マニュアルや規定に沿い、イメージを具現化》 店舗の設計・施工管理時に気を付けるのは、お客様イメージやルールに沿った店舗づくり。 例えば「お店のイメージカラーが赤だから、赤を基調にしたい」とご要望があっても、 赤の色味は明るいものから暗いものまで様々。 “この会社の赤はどの赤だろう？”と、 マニュアルを確認したり、先方へヒアリングを行って慎重に工事を進めていきます。 手間がかかる分、完成した店舗に行列ができるのを見ると、やりがいを感じます！  「1棟2億のホテルを毎年担当させてもらう」 「大手チェーン店の担当者と関係性をつくり、年間複数の案件をもらう」 当社なら、あなたの得意なスタイルで働けます。 また、高品質な施工にこだわり、顧客と 信頼関係を作っていけば、どんどん給与UP！ 頑張れる職場環境が整っています。  ・担当案件数により給与UP ・賞与年3回／頑張りを還元 ・独立支援あり  経験した建物のジャンルは不問。 建築施工管理を経験した方なら、 存分に経験を活かしていただけます。  今回は役員候補の採用です。 実力に合った給与が欲しい方や社長になりたい方など、野心のある方に来て頂きたい。 あなたの実力を100％発揮できる舞台をしっかり用意します！  ＜社長インタビュー＞ 現在は自粛中ですが、当社では2年に1度、社員旅行（海外）を実施しています。これも、普段頑張っている社員がしっかり休息をとり、また日々の業務を頑張れるようにするため。昇給やインセンティブ・賞与の支給以外にも、こうした気遣いを行って、社員が働きやすい職場環境づくりを行っています！

北海道札幌市厚別区厚別町上野幌６８０―３ 株式会社高田工務店

給与例 【年収例】 850万円／入社2年（月給35万円＋手当＋案件報酬＋賞与）  650万円／入社3年（月給25万円＋手当＋案件報酬＋賞与）

休日休暇 週休2日制（日曜＋第2・第4土曜休み）  【有給休暇】 10日(入社後6か月で付与します。)  【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇  長期休暇あり