対法人の労務コンサルタント

仕事内容 「話す場面＜聴く場面」  話すスキル（伝える力） は、求めません。 入社後にスキル装着すれば◎  聴くスキルとは、、、 お客様の話を 最後までしっかり聴けること だと考えます。 特殊なスキルや経験は不問です。  ≪お仕事内容≫ 労務のアドバイザーとして あなたにお任せするのは、 当社とお取引のあるお客様(企業)への 労務関連の相談受付､事務業務です｡  「こんな労務の悩みがあるんだけど、どうやって解決すればよいかな？」 「こんな人を採用してみたいんだけど、あなただったらどう思う？」 など、お客様の労務に関する相談や お悩みを受け付け、アドバイスを行います。 （お客様から頂いたご質問･ご相談はその場で返答しなくて大丈夫｡ 持ち帰って先輩とチーム単位で相談｡その後お答えします｡）  当社側から提案を行うことはほぼなく、 お客様からの問い合わせが大半です。 よって、営業とは異なります。  事務作業は、お客様からいただくお仕事を､専用ソフトを使って入力していきます｡ 具体的には､給与の計算や年末調整､就業規則の入力などがございます｡  実務を行いつつ､イチから学べる環境を整えています｡ 多くのスタッフが前職は塾の講師や製造職･営業職など､ 未経験からのスタートで活躍されているので､専門スキルがない方も安心してご応募ください｡  入社後の実務で､徐々に知識・経験はつけていきましょう｡ 未経験からの入社(前職は営業や製造など)でも､ ｢人の相談を受けて､解決できることにやりがいを感じる｣という方にはおすすめです。  ｢今まではこれと言ってアピールできるスキルがなかった｣ という方も、未経験から将来的に重宝されるスキル(武器)を身につけることができます｡  ２つのルートがございます！ ≪アドバイザー≫と≪事務≫ 事務業務で知識の習得を行い､その後アドバイザーとして顧客の担当をしていただきます｡ アドバイザーになってからは､2つのルートどちらをお任せするのか、適正をみながら判断します。  (1)・事務兼アドバイザー係(担当顧客のアドバイス・事務作業) 午前：事務処理 午後：お客様対応 (2)・アドバイザー専任係(お客様へのアドバイス業務に特化)  例：入社後1～3年・・・内勤として事務･電話応対に従事｡ 3年目以降・・・お客様対応開始｡まずは先輩と同行からスタート｡ 徐々に独り立ちしていただきます｡  会社･業界の安定性が働きやすさ。 当社が提供する経営･労務アドバイザーの業界では､ 年末年始を除いて大きな繁忙期はありません｡ 年間を通じて業務量のムラが少ないので ｢毎日決まった時間帯に落ち着いて働きたい｣という方も大歓迎します｡  そんな働きやすさが整った環境ということもあり､定着率の高さも当社の魅力｡ 平均勤続年数は15年以上｡30代で当社に転職したスタッフも多数います｡  営業職ではないので、対等な立場でお客様と向き合えるお仕事です。

新潟県三条市須頃１－２８ 三条オフィス

給与例 【年収モデル:未経験者】 (1)1年目･･･364万円  固定給26万円＋賞与 (2)4年目･･･504万円  固定給36万円＋賞与  【年収モデル:準経験者】 (1)1年目･･･406万円  固定給29万円＋賞与 (2)4年目･･･532万円  固定給38万円＋賞与  ※準経験者…前職でコンサル業務や金融業務､総務を経験された方｡  経営者と接するお仕事に従事されていた方｡

休日休暇 日･祝、他 ※当社カレンダーに準ずる ・有給休暇(消化率6割以上) ・年間休日110日