株式会社ten
仕事内容 \ten kids アークヒルズ園について/ 「子どもファースト」がモットー♪ ●定員19名の小規模保育園 ●0~2歳児(乳児保育) ●子連れ出勤OK(保育料は会社負担で託児所代わりになります) ●クリニック等の医療機関での経験だけでも大丈夫!オンコールなし/日勤のみ。 ●正看護師・准看護師いずれも可 ●賞与年2回支給あり 【仕事内容:保育園での看護師業務】 ◇体温チェック ◇体調不良児がいないか表情や顔色を観察 ●体調不良児の看護 別室で保護者の方がお迎えに来られるまで看護。 遊んでいる途中に転んで怪我をした子の処置といったこともあります。 ●衛生管理 消毒や手洗いうがいの指導、看護に関する物品の整理など。 看護する子どもがいない時は保育士さんと一緒に園児とかかわり、目配りを♪ 異変があったときにいち早く気づき、対処することが大切なお仕事です。 【業務の変更範囲】 特になし 【勤務地の変更範囲】 希望を確認の上、系列園への勤務先変更可
東京都港区六本木東京都港区六本木1丁目3-41 ten kids アークヒルズ園
休日・休暇 4週8休(週休二日シフト制) 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶弔休暇 結婚休暇 シフトは園児の当園予定に合わせて作成。 登園希望がない場合は休園となります。
掲載開始日:2025/05/01(木)
駅チカ徒歩5分!正社員登用前提雇用!日勤のみで残業なし!お子様を連れて一緒に出勤OK!
東京都港区六本木東京都港区六本木1丁目3-41
ten kids アークヒルズ園
勤務地
東京都港区六本木1丁目3-41
アークヒルズサイド2F
【交通手段】
勤務地・最寄駅
東京メトロ南北線 六本木一丁目駅 徒歩5分
東京メトロ日比谷線 神谷町駅 徒歩10分
変形労働時間制
勤務時間・期間
【勤務時間】
朝勤 昼勤 夕勤 その他、シフト
7:00~20:00の間のシフト制勤務
実働時間平均/8時間
休憩/60分(美味しい給食あり♪)
月平均時間外:2.58時間
※持ち帰りの仕事はありません。
残業が発生した場合は、時間外手当を必ずお支払いします。
【勤務期間】
長期
入社から半年間は有期雇用契約です。その後無期雇用契約へ転換。
有期・無期に使える制度や有給付与、福利厚生面の待遇差はありません。
正社員へ転換を前提としており、社内では入社時から正社員と呼ばれます。
休日・休暇
4週8休(週休二日シフト制)
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
慶弔休暇
結婚休暇
シフトは園児の当園予定に合わせて作成。
登園希望がない場合は休園となります。
なし
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◇社会保険完備
◇退職金制度(勤続1年以上)
◇託児所完備
◇研修制度
◇給食あり(1日300円で利用可)
◇異動希望申請可
(お引越しの際等にお役立てください!)
◇研修体制が充実
(社内外の研修受講費用・交通費の補助あり)
◇男性の育児休業実績あり
【加入保険】
社会保険完備
職場環境
【受動喫煙対応】
屋内の受動喫煙対策あり(禁煙)
募集求人
駅チカ徒歩5分!正社員登用前提雇用!日勤のみで残業なし!お子様を連れて一緒に出勤OK!
職種
看護師 小規模保育園
雇用形態
契約社員
仕事特徴
主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 週休2日制 社会保険完備
募集情報
tenのあれこれ☆
●職員の平均年齢は40.8歳で幅広い世代が活躍しています。
●トップダウンがなく、一人ひとりが園を運営していることを実感できます。
ten way-tenの行動指針ー
【思いやる】
「子どもファースト」「利用者ファースト」をすべての判断の基準にして、子どもや利用者を思いやりつつ、いつも元気で笑顔で対応できる会社を目指します。
【助けあう】
「保護者・地域・社員」が互いに助けあい、前向きに挑戦することで、地域と福祉の架け橋となることを目指します。
【信じあう】
ひとり一人の人格と個性を尊重し、信じあい、縁ある人を大切にすることで、社会に貢献する新しい会社を目指します。
【管理コード:関東_正職員】
その他
【事業内容】
わたしたちは「企業主導型保育園」を運営する企業です。
今までの保育を見直して、成長できる場と学びの環境を作り、保育士さんたちの「やりがい・はたらきがい」を最大限に引き出します。
▽tenが運営する保育園の所在地(東京)▽
港区、文京区、足立区、江東区、目黒区、世田谷区等
計11園
当社では定年制度がありません!
子育て中、育児中のお仕事(短時間パートやテレワーク)や社会進出のお手伝いをし、シニア・ミドル世代の方も「いつか保育現場で働きたい。いつまでも保育現場で働きたい!」という方が何歳からでもチャレンジでき、そして80歳まで働き続ける事ができるなど、多様な働き方を推進しています。
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