居宅介護支援事業所のケアマネジャー

仕事内容 〜＊〜＊〜＊〜＊ポイント〜＊〜＊〜＊〜＊〜  ◇働きやすさを重視した環境 ・土日祝休暇＆年間休日120日 ・残業ほぼなし ・ケアマネ12名の手厚いサポート体制 ・請求業務は管理者対応で負担軽減  ◇やりがいと収入を両立 ・歩合給で頑張りが収入に ・無駄な業務カットで本質的な仕事に集中 ・アセスメントから計画作成まで一貫して担当  ◇充実のワークライフバランス ・定時退社で自分の時間を確保 ・家庭や趣味との両立を推奨 ・安定性と働きやすさを重視した職場づくり  休日が多いからしっかり休めるのも魅力。 退勤後は自分の時間を楽しめます。  令和7年10月以降の勤務になります！ 見学のみのご希望もお気軽にどうぞ。  〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜  【仕事内容】 大田区エリアでのケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者、関係機関との連携 等 ※認定調査はありません。  〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜  ＼定着率は93％！／ 2人代表（男性、女性）がいるので相談がしやすい！ 週1の「相談タイム」では 子どもの悩み、親の介護など、プライベートの相談ができます！  代表は現場から経営管理など、幅広い経験を積んでるので 独自のノウハウを確立！！  〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜＊〜  ＼働きやすい環境！／ 〇ICT活用で業務の負担を削減！ 〇管理業務や事務は担当職員に！ 〇会議室があるから打合せも快適！ 業務を効率化して、幅広い案件を ムリなく管理できる環境です！ 〇オフィスコンビニを設置しました！ ┗スタッフの要望を柔軟に反映します◎ 【職場環境】 ＼ケアマネとして成長するならココ！／ 従業員数：12名 年齢構成：20代(1名)、30代(2名)、40代(7名)、50代(2名) 男女比：1:2 子育て世代：10名  12名の中で元々ケアマネ経験があった方は4名！ 未経験やブランクがある方の気持ちが理解できるからこそ 気持ちに寄り添ったサポートができるので安心♪  また、今までアーネストケアを卒業された方のほとんどは独立や起業をしています！ ケアマネについてしっかり学べる環境を整えていますので、お気軽にご相談からでもOK！ 【スタッフの声】 ＼育児と両立できるのが魅力です！／ 特養や訪問ヘルパーなどを経験して、 28歳頃にケアマネ資格を取得しました。 ぎっくり腰を繰り返して、 だんだん現場はもうきついかも…という タイミングで転職に踏み切りました。  いくつか候補があった中で、 アーネストケアは同世代で 子育て中のスタッフがいて、 自分が働くイメージがわいたのと、 話を親身に聞いてくれました。  ほとんどのスタッフが子育て中です！ しっかり仕事と両立できています！  OJT研修が徹底されているので 0から丁寧に学べますし、 難しい場面があっても、 みんなで一緒に解決できるから安心です！ 【株式会社アーネストケアについて】 当社は、 「共同代表制＝代表取締役が2名」 という組織編成をしております。  この組織体制を採用することで、 オープン＆フラットに議論できる 環境作りを実現して参りました。  「笑」のある生活を 住み慣れた家で続けたい。 そんなご利用者様の想いを 私たちと一緒にお手伝いしませんか？  ぜひ、事業所の雰囲気を見学で知っていただきたいです！ オフィスは「清潔」「快適」「開放的」で景色も抜群。 キャビネットも完備し書類の収納に困りません！

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