施設での介護スタッフ

仕事内容 【主な仕事内容】 ・起床支援 ・調理補助、食事介助 ・排泄介助 ・入浴介助 ・就寝支援 ・夜間の見守り等 ご入居者の一人の力では難しい日常生活の行動に私たちが手を差し伸べることで、以前まで出来ていた時のように取り戻すことが大きな役割です。 認知症になっても、どんな状態になっても特別な生活ではなく、可能な限り当たり前の日常生活を過ごしてもらうように支援します。 職員はあくまでも黒子に徹し、率先して行うのではなく“一緒に”行います。 【入社前の質問コーナー】 Q、介護の資格が無くても働けますか？ A、弊社では社内研修も充実！無資格・未経験でも全く問題ありません。 Q、無資格・未経験で入社しても活躍できますか？ A、入社時研修では基礎知識や実技を学んで頂くので、知識がない方も一から学べるので安心してください。 また、資格取得制度もあるのでスキルアップも可能です◆ Q、前職はどんな方がいますか？ A、カラオケ店､コンビニ､飲食店、ホテル、IT関連、漫画家など…… 様々な業界より多く入社されております！ ＊ … * … ＊ … * …＊ … * … ＊ ＜スタッフの声＞ 当社の魅力は幅広い介護サービスを学べる環境があることです。 在宅・通所・施設と一連の流れに関われるので、高齢者の“生活”に焦点を当てた幅広い活動に関われます。自分に合ったオリジナルのキャリアを目指すことが出来るのは大きな魅力ですね。また、当社では色んなタイプの施設があります。各事業所で成功体験を経験することで視座が高められて、自分に合ったキャリアプランがきっと見つかります。 （Bさん（男性）/デイサービス責任者） ＜研修について＞ 弊社では入社時の研修やその後のOJTに力をいれていて、 長期で働ける環境づくりを目指しています。 まず入社して最初の4日間は、座学を通して介護業界全体のことを学ぶ機会を設けています。 具体的には、、 ・高齢者との接し方について ・高齢者の心理状態について ・老人保健福祉制度について ・基礎的な医学知識 ・各介助の方法・基礎知識について などなど 全職種の方共通で受ける研修なので、 専門分野以外の領域に関しても学ぶことができます。 その後配属となり、実践的な内容を徐々に覚えていく流れになります。 各個人に合わせた研修内容なので、自分のペースで成長ができます！ 介護業界での仕事が初めてで不安、という方もご安心ください。 ･････････････････････････ 弊社取締役の和田 行男は、認知症介護に関する著書も出し、多くのメディアに取り上げられている介護業界でのちょっとした有名人です。 研修では和田の考え方を学べる講座もご用意しておりますので、気になる方は検索してみてください。 http://recruit.enzeru-corp.jp/message_director/

求めている人材 学歴不問 ブランクOK フリーター・主婦（夫）活躍中 ※65歳定年制度 ＼こんな方にもオススメ／ 福祉業界で社会貢献がしたい方 訪問介護・訪問入浴経験者 身体介護・生活援助・ケアワーカー経験者 ＼以下での勤務経験者は優遇いたします／ デイサービス グループホーム サービス付高齢者住宅 住宅型有料老人ホーム 特別養護老人ホーム 介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム 年齢の条件と理由：あり（65歳未満（定年のため））

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

140-0011東京都品川区東大井5-8-12 ケアホーム東大井 【交通手段】 交通・アクセス ・京浜東北線、りんかい線、大井町線「大井町駅」下車 徒歩約5分 ・京急線「青物横丁駅」下車 徒歩約10分

月給20万2174円以上 給与詳細 基本給：月給 20万2174円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし "基本給202,174円＋夜勤手当1回あたり5,000円 ※上記、月給欄は基本給のみの金額で夜勤等の手当は含まれておりません。 ・介護資格をお持ちの方は基本給212,282円 ・試用期間中（入社日より3ヶ月経過後の20日まで）は基本給199,262円 ・夜勤業務は月に6回程度 ・入社時OJT期間中に育成担当者とともに夜勤に従事した場合、夜勤手当3,000円/回 ・処遇職務手当有り（役割に応じて手当が発生） ・別途3ヶ月毎に処遇改善に基づく一時金支給があり（業績による） ・賞与あり（年2回・業績による） ・昇給制度あり（年1回・規程あり） ・退職金制度（在職3年以上・規程あり） ・交通費支給（規程あり）"

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり171時間19分 日勤：9:00～18:00（休憩60分） 遅番：11:00～20:00（休憩60分） 夜勤：18：00～翌11：00（休憩180分） ※夜勤は2日間勤務扱いになります（月6回程度）

休日休暇 シフト制 年間休日108日（月9日休み） 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休業（最長3年まで取得可・男性育児休業実績あり） 介護休業（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 介護休暇（仕事と介護の両立支援「トモニン」マーク取得） 子の看護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用一部支給 ・法人契約会員制保養施設（エクシブ）※箱根離宮等 提携しているリゾートホテルの利用が可能です。 ・東京ドーム（巨人戦） 年に2回全職員対象に、東京ドームで開催の巨人戦ペアチケットを職員の希望者で抽選を行い、当選した職員にプレゼント ・メンタルヘルスカウンセリング 専門のカウンセラーによるカウンセリングを受けられます。 （相談した方のプライバシーや個人情報は護られます） 他、お年玉企画等。

試用期間あり 試用・研修期間：入社日より3ヶ月経過後の20日まで 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万9262円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• ひげOK
• 髪型・髪色自由