FP&A・PMI企画【E30】

仕事内容: このポジションでは、 M&A後のPMI・バリューアップ推進に資するべく、 原価・物流費・関税・為替など“構造的なコスト”に横断的にアプローチし利益率の向上をリード していただきます。 実行主体は各部門ですが、数値をもとに提言・支援する 「利益構造の参謀」 として、経営陣・SCM・経営管理・ブランド運営部との密な連携が期待されます。 ▼業務内容▼ ・M&Aによりグループインした企業の事業構造・利益構造を定量的に分析し、課題を発見 ・改善仮説を構築し実現可能性を各部署責任者と検討 ・施策実行・改善効果の創出までPJをマネジメント ▼ 業務の一例 ▼ ・対象企業の商品ポートフォリオを分析し、在庫回転率の改善に向けたSCM最適化を提案 ・原価率を悪化させているSKUを特定し仕入条件変更などの提案 ・グループ全体のSCM共通化・購買共通化などを企画 ・データ基盤チームや経営管理チームと連携し、よりタイムリーな管理会計を構築 ■チーム体制 ・管掌役員：取締役CFO ・上長：経営管理本部FP&A室長（30代公認会計士） ・コスト最適化リーダー：★本ポジション★

求める人材: 【求める人物像・資質】 ・forestのバリュー（Respect All／Grit／Pioneer Spirit／Startup Mind）に共感できる方 ・机上の提案で終わらず、実行まで伴走できる方 ・事業にインパクトを与える仕事がしたい方 ・数値データ分析スキルを活かして持続的な利益体質をつくることに関心がある方 【必須のスキル・経験】 ・財務三表（PL・BS・CF）の理解と分析経験 ・コスト分析や収益構造の改善提案経験 ・Excelスキル（関数／ピボット／モデル構築レベル） ・部門横断でのコミュニケーション・提案経験 【歓迎するスキル・経験】 ・原価／物流費／関税／為替などに関する定量分析経験 ・SCM企画／経営企画／FP&Aいずれかの実務経験 ・公認会計士、簿記1級 ・FAS／戦略コンサル経験者 ・BIツール（Power BI／Tableau等）の使用経験 ・英語での基本的な読み書き（中国SCMとの連携あり）

東京都渋谷区神南１丁目４番９号テアトル神南オフィス棟6F forest株式会社 勤務地: 150-0041 東京都渋谷区神南１丁目４番９号 テアトル神南 オフィス棟 6F ※屋内全面禁煙 【交通手段】 アクセス: JR各線・東京メトロ各線「渋谷駅」より徒歩約7〜10分

月給50万円～75万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥500,000 〜 ￥750,000は1か月当たりの固定残業代￥131,272〜￥196,908（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 ■支給月額 基本給月額：500,000円～750,000円 固定残業代月額（45時間分/月）：131,272円～196,908円　※超過分支給 ＋交通費全額 ※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い） ■昇給・賞与制度 昇給：年二回の改定可能性 賞与：上位30%の個人業績評価だった場合、月例給1～6か月分の支給。その他、全社業績賞与の可能性。 ストックオプション：年2回の支給可能性

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックス制（コアタイム 9:30～15:30） 原則出社　 ※ただし、育児・介護などを理由としたリモートワークは柔軟に認める諸制度あり

休暇・休日: * 完全週休二日制 * 夏季休暇（5日間） * 年末年始休暇（5日間）※年間休日128日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 入社時特別休暇（3日間）、健康診断、看護・育児・介護休暇、フリードリンク・フリースナック、スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、グループブランド社割制度

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 500,000円 - 750,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間 資格と免許: * 履歴書と職務経歴書をhr@forest-inc.jpに送信してください(それをもちまして、正式な書類応募となります) (必須)

• 在宅OK
• 交通費支給