リクナビNEXT
転職・求人トップ/東京都/東京23区/足立区/木下の介護応援家族足立の介護福祉士実務者研修

正社員

木下の介護応援家族足立の介護福祉士実務者研修

株式会社木下の介護

東京都足立区花畑

月給25万5500円以上

仕事概要

仕事内容

仕事内容: 介護スタッフをまとめ、施設の運営をサポートするリーダー候補のポジションです。 ご入居者様への介護業務を行いながら、スタッフの指導・育成、業務の調整 など、チームの中心的な役割を担います。 <お任せする業務> ✦介護スタッフのマネジメント・指導 ✦ご入居者様の生活支援・介護業務 ✦施設運営のサポート ✦ご入居者様やご家族との連携 ✦スタッフ間の情報共有・業務改善の提案 「リーダー職が初めてで不安…」そんな方も大丈夫! 入社後は先輩リーダーのOJT+リーダー研修があるので、マネジメント業務を無理なく学べます。 「いきなり任されてプレッシャー…」ということはありません!

求めている人材

求める人材: <必須条件> ✦実務者研修以上の資格をお持ちの方(介護福祉士資格歓迎) ✦施設での介護経験が3年以上ある方 <歓迎要件> ✦ブランクがあっても、もう一度介護の仕事に復帰したい方 ✦利用者様一人ひとりとじっくり向き合いたい方 ✦チームワークを大切にしながら働きたい方 ✦リーダーとしてチームをまとめる経験を積みたい方 ✦新しい環境で、キャリアアップを目指したい方 ✦特養・老健などのご経験がある方 介護職、介護職員、デイサービス、訪問介護などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。

勤務地

東京都足立区花畑 応援家族足立/介護付有料老人ホーム(株式会社木下の介護) 勤務地: 東京都足立区花畑6-8-15 【交通手段】 アクセス: 東武伊勢崎線「竹ノ塚」駅東口より東武バス「花畑団地」行にて 「花畑団地」下車徒歩7分

給与

月給25万5500円以上 給与: 固定残業代あり:月給 ¥255,500以上は1か月当たりの固定残業代¥45,000(23時間相当分)を含む。23時間を超える残業代は追加で支給する。 【正社員(介護リーダー候補)】月給 328,500円~358,500円 ※夜勤手当5回分25,000円、皆勤手当3,000円含む、資格による 月給 323,500円以上(固定残業代 45,000円以上、 23 時間相当分含む。固定残業代・夜勤手当・皆勤手当を除く基本給 255,500円以上、23 時間を超える残業代は追加で支給) 〈資格手当〉 ・実務者研修:10,000円/月 ・介護福祉士:15,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均4~5回/月) 〈処遇改善手当〉 ・50,500円/月 〈特定処遇改善手当〉 ・実務者研修:10,000円/月 ・介護福祉士:20,000円/月 〈施設手当〉 ・一律:5,000円/月 〈夜勤手当〉 ・5,000円/回(平均5回/月) 〈皆勤手当〉 ・3,000円/月 ※試用期間3ヵ月(給与変動なし)

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: (1)7:00~16:00 (2)9:00~18:00 (3)12:00~21:00 (4)16:00~10:00 ※4シフト交代制 実働8時間(1時間休憩) ※夜勤 実働16時間(休憩2時間)

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・交通費支給(上限40,000円/月) ・昇給(年1回) ・賞与(年2回) ・諸手当あり ・有給休暇 ・社会保険完備 ・資格取得サポート ・施設内研修 ・介護施設入居優遇制度(当社施設へご家族が入居した際、毎月の費用の一部(家賃相当額全額と管理費の概ね半額)を会社が負担) ・住宅優遇制度(対象物件に入居する場合、敷金、礼金、更新料を会社が全額負担、毎月の賃料から5%を会社が負担) ・保育料優遇制度(対象保育園を利用する場合、毎月の保育料から2万円を会社が負担) 【従業員特典】 ・マンション購入費用値引き(マンション販売価格から300万円が値引) ・アパート建築費用割引き(アパート建築が定価から30%が割引) ・戸建建築費用割引き(注文住宅の建物本体工事の価格から20%が割引) ・リフォーム費用割引き(リフォームが見積もり価格から25%が割引) ・下記国立美術館の常設展及び所蔵作品展の無料観覧 ※本人と同伴者1名まで

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 255,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 資格と免許: * 実務者研修以上 (必須)

仕事に関するPR

Image【給与UP】経験者優遇!高待遇の介護職(リーダー候補)求人♪教育担当や施設長も目指せます!年間休日120日Image
アピールポイント: ①介護業務に専念できる分業制 当施設では、介護以外の業務負担を減らし、スタッフが本来の仕事に集中できるように「分業制」を採用 しています。 清掃・送迎・調理補助などの業務は専任スタッフが担当するため、「介護職が何でもやる」状態にはなりません。 ➡ 介護業務に集中できるから、利用者様とじっくり向き合える! ➡ 負担が軽減され、残業もほぼなし! ②介護福祉士・実務者研修の資格を活かしてキャリアアップ 介護リーダーとしての経験を積みながら、施設長補佐・施設長へと確実にキャリアアップ できる環境です。 ➡ 介護スタッフ → 介護リーダー → 施設長補佐 → 施設長 のステップアップが可能! ➡ 「経験はあるのにポジションがない…」そんな悩みとは無縁の環境! ③年間休日120日+有給取得率70%以上! 介護職は「休みが少ない…」そんなイメージを持たれがちですが、年間休日120日+有給取得率70%以上 を実現しています。 さらに、無駄な業務負担を削減し、1日あたりの平均残業時間は1時間以内! 「休みたいのに休めない」「プライベートの時間が取れない」そんなストレスのない環境で、しっかりリフレッシュしながら働けます。

仕事の特徴

  • 交通費支給

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

株式会社木下の介護

代表者

佐久間 大介

本社所在地

1631329 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー29階

企業代表番号

0359082301

事業内容

市民・ソーシャルサービス

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。問題を報告する

原稿ID : f5f9511c65036ef1

掲載開始日: 2025/05/22(木)

木下の介護応援家族足立の介護福祉士実務者研修

株式会社木下の介護