店舗開発

仕事内容 調剤薬局、ドラッグストア、介護施設などの店舗開発業務及び既存店の改装業務 【具体的には】 ・出店候補の選定や商圏調査 ・医療機関との出店交渉、契約業務（医師、不動産業者、建築業者などとの交渉）。 ・当社のマルトメディカルタウンの構想や、開業するメリットなどをご納得頂けるまで丁寧に説明します。（ここまで3、4ヶ月～1年以上かかることも！） ・地元での「くすりのマルト」の知名度や、実例などもあるので提案しやすい環境です。 ＊背景地の人口調査、周辺の競合分布調査（情報調査） ＊周辺の競合店視察、車や人の流れなどの調査（実地調査） ＊その他、建築図面調整、施工管理、設備の手配など 【当社について】 現在当社の店舗開発は2名で対応中。 しかし、業務や行動エリアが拡大したため、当社の事業計画を支えてくれる方を募集します。 国の政策で2年に1度診療報酬が改定され、地方薬局は経営が苦しくなる一方です。そこに目をつけたのが、当社。 もともと地域密着型のスーパーマーケット、ドラッグストアを展開しているため、その土地に医療施設を誘致する「マルトメディカルタウン」を計画。 お医者様と地域の方、双方の利便性を考えたこの計画は、現在3件ほどの実例が進行中です。 ドクターが当社の商業施設に開業するメリットは多数あります。 1つは日頃から3000人～5000人ほどの集客があるので、認知度が急速に高まります。 2つめは土地や建物の初期費用が比較的少なくて済み、その分医療器具などに投資が出来ます。 3つめは個人開業はなにかとリスクが大きいこと。 当社では経営についてのバックアップ体制も整えているので、お医者様が安心して開業出来る環境があります。 マルトグループの社風を知って頂くため、震災時の話を一つ。 3.11の震災後、原発の影響でほとんどの医療機関が閉まる中、当社では3店舗の薬局を開けることに。すると、中には約2000人/日の患者様が殺到する薬局もあり、朝から深夜の未明まで対応に追われました。 社員の中には津波で家が流された者、地震で倒壊した家の片付けが終わらないまま仕事に来る者もおりました。 しかし、困っている人のために迷わず出社してくれる。 この団結力こそがマルトグループの社風なのだと、改めて感じた瞬間でした。 もちろん店を開け続けることが出来たのは、地元の薬問屋さんや配送業者さんの協力があってこそ。 この出来事により、地域の方々との信頼をさらに深めることが出来たと思います。 このように、地元でのマルトグループの信頼度、知名度と、お医者様にとってのメリットが多い分、誘致の提案をしやすい事が当社の店舗開発の強みです。 もちろん、最初から全てお任せすることはありませんので、安心してご応募ください。

求めている人材 ・専門、短大、大卒以上 ・要普免 【歓迎条件】 ＭＲなどで医療関係者との交渉・営業経験、または商業施設などの店舗開発経験がある方 【具体的には】 医師や薬剤師など医療関係者との営業、交渉経験があり、信頼関係の構築をされた経験がある方。 または、商業施設など、なんらかの店舗開発経験がある方。 ＃以下の方を歓迎します ・物怖じせずにお客様と積極的に会話が出来る方 ・お客様からの信頼を得て、人脈を築くことが得意な方 ・自分の仕事が地域貢献に関わることにやりがいを感じる方 ・地元で長く働きたい方 ＊ドラッグストアや医療施設の誘致経験がある方優遇 ＊行政書士、宅建の資格などお持ちの方は、当社で活かせます もちろん、お持ちでない方も活躍できるので、安心してご応募下さい！ 入社後には豊富な研修があるので、業界の知識不足の心配はありません。 【募集要項】 「店舗開発」とは企業成長の原動力。 現在は2名で新規開拓、既存保守の2つの軸を動かしていますが、業務も多忙となり、ましてや仕事の性質上関東方面などにも行動エリアを拡大せざるを得ません。 そのため、マルトグループの敷地内に医療施設を立ち上げる、新規開拓をお任せできる方を募集します。

職場環境 人財を第一に考える社風から、研修制度が充実しています。 お医者様を相手にお話しをするので、基礎的な薬科の知識は必要ですが、入社後にも学べる機会はたくさんあります。安心してご応募ください。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

福島県いわき市勿来駅 株式会社くすりのマルト　本社 【交通手段】 交通・アクセス JR「勿来駅」から車で5分

月給25万円以上 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※能力、経験を考慮の上決定

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9：00～18：00（実働8時間00分）

休日休暇 週休2日制（月9～10日） 有給休暇（入社半年経過後10日～） ※年間休日112日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費一部支給（2万5000円まで） ・残業手当 ・管理職手当 ・資格手当 ・家族手当 ・退職金制度（確定拠出年金） ・住宅手当に関しては一定の条件あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 託児所あり