全7室の旅館フロント

仕事内容 全7室・余裕をもったおもてなしを実現できるフロントスタッフ  【具体的には】 ・チェックイン、チェックアウト業務 ・カウンターでの内線、外線電話対応 ・予約業務（電話、メールでの予約・受付） ・パソコンなどでの事務 ・下見のお客様対応 ・客室清掃、ベットメイキング 他  ＊―――――――――――――＊  女性スタッフが中心となって  元気に活躍する職場です！ ＊―――――――――――――＊  私たちが「労働条件」に こだわる理由は＜心に余裕＞を 持たせるためです。  スタッフに余裕があれば 「どんな対応をすれば喜ばれるのか？」 「お客様は何をして欲しいのか？」といった ワンランク上の＜おもてなし＞が できると考えているからです。  現在もリピートのお客様だけじゃなく、 新規のお客様も増加している状況。  全7部屋という、満室になったとしても 一人ひとりのお客様のお顔を 認識することが難しくないという ゆとりがある旅館であることが特徴です。  そんなゆったりとした旅館に見合うように スタッフの余裕を保つためにも、 新しい仲間を募集します。  プライベートが充実するからこそ おもてなしの心も育つ。 そんな環境で一緒に頑張りませんか？  ＜お客様の声を反映した空間づくり＞ アンケートを元にサービスを改善しています。 今までに改善された事例は、 ・全客室にコーヒーメーカー設置 ・コンセントの増設 ・妊婦さんも飲めるドリンクのご用意 など スタッフからも「改善メモ」を募り、 柔軟に成長していく社風です。

京都府京都市下京区徳万町199 京小宿室町ゆとね

給与例 初年度想定年収：300万円～400万円  ○1年目の年収想定は以下が下限となります。  (324万円＝24万円×12ヵ月＋賞与1.5か月)  ＊別途決算賞与支給の可能性あり。  ＊固定残業代は27時間分35,856円、時間超過分は追加支給

休日休暇 月8～9日  【年間休日】 105日  ・慶弔休暇 ・特別休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇  【有給休暇】 初年度入社半年後から10日付与 以降、継続勤務年数1年ごとに法定に基づいた日数を加算(最高20日) ただし、所定労働日数の80％以上勤務の場合