ウェディングプランナー
株式会社スキナ
仕事内容: 弊社のウェディングプロデュースサービスである「ゼロ婚」を通じて、ご祝儀の範囲内で「家族を始める場」としての結婚式を新郎新婦様にお届けするお仕事になります。 私達、株式会社スキナは、新郎新婦が「結婚式を諦めなくてもいい」世界をつくる。を事業ミッションとしています。 ▼具体的な仕事の流れ 【問い合わせ対応】 主にLINEを通じて「ゼロ婚」に興味を持った新郎新婦様からのお問い合わせに対して、具体的かつスピーディーな対応をお願いします。例えば、費用のことに不安を抱えていらっしゃるお客様に対して予算や会場の希望等をお伺いした上で、過去の事例や見積もりシュミレートなどのオンライン対応もお願いします。 【新規接客～提案】 オンライン又は直接弊社サロンにてご新郎新婦様のご要望を詳しくお伺いし、ご予算についてもプロの目線で的確にシュミレートした上で、その予算内で理想を叶えるウェディングプランをご提案していきます。また、「ゼロ婚」では、新郎新婦様の理想を叶えるために、式場を自社で保有せず、幅広い選択肢の中から高い自由度で結婚式をプロデュースすることができますので、ご自身の提案力が高まれば高めるほど、成約率と満足度も高まっていきます。 【会場下見～契約】 プロデュースプランが固まれば、予算に応じた具体的な見積もりを新郎新婦様にご提示します。その上で、弊社提携会場へ実際に下見見学に行って頂いた上で、新郎新婦様が気に入られれば、仮予約～ご契約まで進めて頂きます。新郎新婦様がしっかりご納得いただけるように、当日に契約すれば割引しますというような強引な営業は一切いたしません。 【プランニング】 結婚式までの打ち合わせは原則として計4回実施します。今後の結婚式の流れの説明から衣装合わせや司会者との打ち合わせの段取りや、ペーパーアイテムや引出物等の準備方法などをご説明していきます。また、ゼロ婚で最も大切なご予算内でしっかり理想を実現するというミッションから、ご新郎新婦様のウェディングコンセプトに沿って、式場の制約に縛られることなくゼロベースで装飾や演出の提案をしたり、必要に応じて手作りアイテムやアイテムの持ち込み等もご提案していきます。 【当日結婚式アテンド】 プランニングをしっかりとサポートした上で、プランニングを担当したプランナーが、そのご新郎新婦様の結婚式当日アテンドをする担当一貫性を採用しています。。ゼロ婚がプロデュースする結婚式は自社会場ではないので、結婚式場やパートナー会社との連携がうまくいくようにしっかりと全体をコントロールすることが重要な役割となります。 【納品処理】 結婚式が無事お開きになったら、ご新郎新婦様にお祝いの言葉をおかけした上で、お支払いのご案内と頂いたお代金の入金等をお願いします。また、納品を確定するための書類の作成並びに提出等もお願いします。
大阪府大阪市北区芝田2-9-19 イノイ第二ビル2階 株式会社スキナ 大阪サロン
休暇・休日: ・完全週休2日制（店休日／毎週火・水曜日） ・年間休日110日 ・長期休暇（夏季休暇、年末年始休暇） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇
掲載開始日：2024/04/14（日）
- 求人情報
未経験でも大活躍！フラットでオープンな社風と本音で語り合える仲間とワクワクすることに挑戦してみませんか？
募集要項
年次や役職に関係なくフラットでオープンな人間関係だから気持ちよく仕事ができます。
スキナで仕事をする上で役職や年次に遠慮して言いたいことや言うべきことが言えないということで悩む必要はありません。
ひとりひとりのメンバーが「OPEN & FAIR」の価値基準のもとに、常に開かれた場で公平なジャッジメントに徹することを大切にしていますので、都合のいい言い逃れや圧力でごまかそうとする人を許しません。
たとえ相手が社長であっても言いたいことははっきりと言えて、それに対する説明責任が相互に果たされる気持ちのいい人間関係で仕事ができます。
ライフステージの変化とともに会社のルールや制度を自分の手で変えることができます。
スキナで働く上で変化していくライフステージに対して最も有益な取り組み方は会社のルールや制度自体を変化させることです。
というのも、スキナには出産育児と仕事の両立や多様化する働き方を維持しつつ会社に貢献できる柔軟なシステムはまだまだ構築されていません。
これからゼロベースでどういう会社にしていきたいのかを根本的に議論しながらルールや制度を作り上げていくことに参加ができます。
積極的に手を挙げる人にはマネジメントや新規事業などに挑戦できる機会が与えられます。
スキナで働く上で成長できる機会に困ることはありません。
ここから5年間で3店舗の出店、さらに新たに4つの事業を立ち上げていく計画において、積極的に手を挙げる人はマネジメントや新規事業への挑戦権を手に入れることができます。
また、毎年催されるビジネスコンテストである「マジペコグランプリ」では、優秀者に事業を立ち上げる権利も付与されます。
会社が拡大していく過程における成長機会に参加できる興奮と権利をぜひ手にしてください。
チームメンバーの成長のために利害を超えて本音で向き合ってくれる仲間がいます。
スキナで働く上でチームメンバーに気を使いながら本音を隠して仕事をする必要はありません。
すべてのメンバーが「share life」の価値基準のもと、お互いの人生をよりよくするために、利害を超えて本音をぶつけられるように日頃からお互いに何を大切にしたいのか？また、どんな人生にしたいのかなどをシェアする機会を設けています。
お互いの人格を尊重し、成長を願った発言や行動が称えられるチームです。
会社作りの根幹に関わりながら学べるので、おのずと独立できる力が身につきます。
スキナでは社員数がまだまだ少ない少数精鋭なこともあり、会社づくりのあらゆる側面において意思決定のプロセスに参加できる機会があります。
これは、会社という人の集まりがどうありたいかから、事業展開や収益分配、または、会社のルール・制度の構築までシステムを構築するプロセスとなります。
将来、独立や経営者を目指している人にとって大きな武器となる力を身に着けませんか？
仕事内容
弊社のウェディングプロデュースサービスである「ゼロ婚」を通じて、ご祝儀の範囲内で「家族を始める場」としての結婚式を新郎新婦様にお届けするお仕事になります。
私達、株式会社スキナは、新郎新婦が「結婚式を諦めなくてもいい」世界をつくる。を事業ミッションとしています。
▼具体的な仕事の流れ
【問い合わせ対応】
主にLINEを通じて「ゼロ婚」に興味を持った新郎新婦様からのお問い合わせに対して、具体的かつスピーディーな対応をお願いします。例えば、費用のことに不安を抱えていらっしゃるお客様に対して予算や会場の希望等をお伺いした上で、過去の事例や見積もりシュミレートなどのオンライン対応もお願いします。
【新規接客～提案】
オンライン又は直接弊社サロンにてご新郎新婦様のご要望を詳しくお伺いし、ご予算についてもプロの目線で的確にシュミレートした上で、その予算内で理想を叶えるウェディングプランをご提案していきます。また、「ゼロ婚」では、新郎新婦様の理想を叶えるために、式場を自社で保有せず、幅広い選択肢の中から高い自由度で結婚式をプロデュースすることができますので、ご自身の提案力が高まれば高めるほど、成約率と満足度も高まっていきます。
【会場下見～契約】
プロデュースプランが固まれば、予算に応じた具体的な見積もりを新郎新婦様にご提示します。その上で、弊社提携会場へ実際に下見見学に行って頂いた上で、新郎新婦様が気に入られれば、仮予約～ご契約まで進めて頂きます。新郎新婦様がしっかりご納得いただけるように、当日に契約すれば割引しますというような強引な営業は一切いたしません。
【プランニング】
結婚式までの打ち合わせは原則として計4回実施します。今後の結婚式の流れの説明から衣装合わせや司会者との打ち合わせの段取りや、ペーパーアイテムや引出物等の準備方法などをご説明していきます。また、ゼロ婚で最も大切なご予算内でしっかり理想を実現するというミッションから、ご新郎新婦様のウェディングコンセプトに沿って、式場の制約に縛られることなくゼロベースで装飾や演出の提案をしたり、必要に応じて手作りアイテムやアイテムの持ち込み等もご提案していきます。
【当日結婚式アテンド】
プランニングをしっかりとサポートした上で、プランニングを担当したプランナーが、そのご新郎新婦様の結婚式当日アテンドをする担当一貫性を採用しています。。ゼロ婚がプロデュースする結婚式は自社会場ではないので、結婚式場やパートナー会社との連携がうまくいくようにしっかりと全体をコントロールすることが重要な役割となります。
【納品処理】
結婚式が無事お開きになったら、ご新郎新婦様にお祝いの言葉をおかけした上で、お支払いのご案内と頂いたお代金の入金等をお願いします。また、納品を確定するための書類の作成並びに提出等もお願いします。
求めている人材
特に必要とする経験やスキルはありません。
勤務地
大阪府大阪市北区芝田2-9-19 イノイ第二ビル2階
株式会社スキナ 大阪サロン
勤務地:
大阪サロン
〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田2-9−19 イノイ第二ビル2F
※屋内禁煙
【交通手段】
アクセス:
「阪急梅田駅」徒歩4分
給与
給与:
固定残業代あり：月給￥210,000以上は1か月当たりの固定残業代￥29,120（21時間相当分）を含む。21時間を超える残業代は追加で支給する。
勤務時間
変形労働時間制
勤務時間・曜日:
「年間変形労働時間制」
総労働時間（1年単位）：2040時間
備考：9：00～20：30の間でシフト制
例）平日／11：00 ～ 19：15、土日祝／9：15 ～ 20：00
※閑散期・繁忙期にあわせて適切な業務量に調整できるよう「年間変形労働時間制」を採用しています（平均で週40ｈの所定労働時間になるように毎月シフトで決定しています）。
※平日の朝は、やや遅めの始業時間なので、朝活やゆったりと準備の時間に充てられます。
休日・休暇
休暇・休日:
・完全週休2日制（店休日／毎週火・水曜日）
・年間休日110日
・長期休暇（夏季休暇、年末年始休暇）
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
試用期間
あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与： 月給 ￥190,000 以上
固定残業代あり：月給 ￥190,000 以上は1か月当たりの固定残業代￥9,120（6時間相当分）を含む。6時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生:
■各種手当
・通勤交通費支給（規定有）
・役職手当
・早朝・深夜・休日手当有
・インセンティブあり
■福利厚生
・社会保険完備
■コミュニケーションを促進する制度
・社内旅行
年毎に社内旅行（コロナ前は海外や沖縄等）を実施しています。
・スキナキャンプ
半期毎に全社員が集まり社内の課題を議論する宿泊研修を実施しています。
・達成祝いパーティー
各チーム毎に四半期目標を達成した場合、お祝いのパーティーを開催します。
・ウィナーズパーティー
表彰対象となった方のみで社長主催の少しだけ豪華な食事会が催されます。
・忘年会
毎年年末に忘年会を全メンバーで実施しています。
■ライフワークバランスを促進する制度
・SD休暇
セルフディベロップメント休暇として、自己啓発プランを発表し休暇を取得できる制度。
・育児・介護休暇
育児や介護が必要な社員の方が休暇を取得できる制度です。
・産前産後休暇
出産予定日の6週間前、出産の翌日から8週間休暇が取得できる制度です。
・時短勤務
育児休暇明けに職場復帰する際に短時間勤務を選択できる制度です。
・健康診断・婦人科検診
毎年、定期健康診断及び婦人科検診を会社負担で実施しています。
・社員割引制度
勤続3年以上の社員は自社商品が最大25％割引で利用可能です。
■成長を支える制度
・1on1 & 組織横断1on1
週毎に業務やキャリアの相談をする機会があります。半期毎に他部署責任者の面談もあります。
・360°評価制度
上司の独断とならないように、関わっているすべての社員が評価に参加します。
・リプリンシプル研修
自分が大切にしたい生き方を生い立ちから立ち戻り検証し確立していく研修です。
・FT研修
社内メンバー同士のフィードバックを最適に受け入れて成長に活用する研修です。
・各種研修
新入社員向けから初めてチームを持つ人向け、また、事業全体を統括する人向けなどそれぞれのキャリアに応じた研修を用意しています。
その他
その他:
まずはご応募ください。
＜選考フロー＞
「応募画面へ進む」をクリック
↓
「書類選考」の上、選考に進んで頂く方にのみ、電話又はメールにて次回WEB面談の日程をご連絡をさせていただきます。
↓
WEB面談の後、選考を希望される方のみ最終面接（WEB）にお進みいただきます。
↓
内定となりました場合、入社時期等を確認の上、最終内定通知を行います。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 210,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
企業概要
社名
株式会社スキナ
代表者
茂松 大祐
本社所在地
1600022 東京都新宿新宿3-9-1 新宿土地建物ビル1F
企業代表番号
0353670530
事業内容
冠婚葬祭・イベント
応募について
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
- 求人情報
- 求人情報
