ファミレスの店長・店長候補/83512

仕事内容:  《店長候補／総合職》東証プライム上場！／充実した研修と高待遇！！    【仕事内容】  サイゼリヤのグローバル社員として、店舗運営業務の全般を担っていただきます。  将来的には、経営のスペシャリストを目指していきます！    《入社後の流れ》  ▼入社1年目▼  新人研修を経て店舗配属後、マニュアルに沿ってオペレーションを習得します。  接客や調理の経験を重ね、食を通して豊かさを提供する経営の本質を学びます。    ▼入社2年目以降▼  ストアマネジャートレーニーとして、店舗運営責任者を担います。  店舗運営業務をはじめ、人材育成や売上管理、食材管理などを実施します！  上長との定期的な面談やトレーニングを経て、店舗経営のスキルを磨いていきましょう。    ▼入社4年目以降▼  ストアマネジャーとして、店舗の経営を担います。  店舗運営の経験を活かし、新店舗の立ち上げや他部署の業務に携わるチャンスがあります。  様々な経験を通して、課題解決能力を高めることができます。    ▼入社9年目以降▼  経営者の視点に立ち、自ら課題解決に取り組んでいただきます。    『サイゼリヤ』では、幅広い年齢層の様々な経験を持った社員が活躍しています。  飲食店経験者以外にも、小売業や営業経験者など様々なバックグラウンドを持つ仲間たちが日々成長しています。    「人のため 正しく 仲良く」の基本理念に沿って、互いに支え合う社風です。  中途入社者も新卒入社者と同様の研修を受ける機会があり、  同期入社の方と横の繋がりを作れる機会があります。  困ったときには、地域の教育担当者や先輩社員がサポートしてくれるので、経験が浅い方でも安心して働ける環境です。    ≪こんな方を歓迎します≫  ・理念に共感し、会社と共に成長しつづけてくれる方  ・接客が好きで、笑顔でお客様対応をできる方  ・協調性があり、チームワークを大切にできる方  ・コミュニケーション能力に自信のある方

佐賀県鳥栖市 サイゼリヤ(九州地方) フレスポ鳥栖店

休暇・休日:  ■完全週休2日制／月間休日8～10日（曜日はローテーション制）  ■年間休日116日  ■年次有給休暇 入社6ヶ月後10日（最大20日）  ■年2回の4連休制度  ■産前産後休暇  ■傷病有給休暇  ■介護休暇/子の看護休暇  ■育児休業制度  ■育児期間中（小学校3年生まで。事情に応じて最長小学校6年生まで）の時短勤務制度  ■深夜勤務免除制度