東京【飲食店の店長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20h その他サービス業店長/支配人

企業名 株式会社サリックストラベル 求人名 東京【飲食店の店長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20h 仕事の内容 飲食店の運営(安楽亭FC・オリジナルブランドなど)を行う当社にて、店舗運営をお任せします。現場の裁量権も大きく、自分で店づくりをしている実感が得られるのが特徴です。 【ご入社後】まずは店舗スタッフとして配属店舗のオペレーションの理解を深めて頂き、数カ月で店長となって頂く事を想定しています。 【特徴】地域密着な為、ニーズを良く知る店長を中心とした現場スタッフの意見を大事にしています。日々の店舗オペレーションに加え、地域の特徴に合わせたメニュー企画等、新たなアイデアを求められる場面も豊富です。 募集職種 東京【飲食店の店長】多彩な事業を展開するグループ基盤/早期昇給可/残業20h

必要な経験・能力等 【必須】■接客/販売のご経験(業界不問/アルバイト可)■後輩への教育やリーダーとしてまとめ役の経験をお持ちの方 【働き方】アルバイトに時間帯責任者を任せられる体制・希望休も可。ライフイベント にも合わせやすいです。平均残業は20時間程★役職関係なく話しやすい社風。社員同士の繋がりも多く人間関係も良好なため、平均就業年数は10年以上！ 【評価制度】明瞭な評価基準があります(3ヵ月に1回店舗数値や行動結果を点数化)。入社3ヵ月で店長、1年でブロック長へと昇格した社員もいます。 【キャリア】希望に応じて、営業企画や本社スタッフとして就業する事も可能です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：

配属先情報 ■東京の各店舗（中華・鉄板焼き・カフェなども展開していますが、焼肉業態へ配属される可能性が高いです。）

東京都23区内を含む東京都 株式会社サリックストラベル 予定勤務地 東京都23区内 勤務地 勤務地① 事業所名：各店舗(東京エリア) 所在地：東京都 23区内 を含む東京都 最寄駅： 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：具体的な勤務地はサリックストラベルが運営する飲食店舗、各店となります。自宅からの通勤距離を考慮し、配属を決定します。 転勤：当面無

月給30万円～35万円 想定年収 400万円～470万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥253,000～ 固定残業代￥47,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：32.0時間/月

休日 休日：117日 その他（シフト制（月に9～10日間休み）） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：グループ飲食店社員割引(20％OFF)/食事補助（現場従業員利用可）/制服貸与/深夜手当/役職手当/健康診断

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■安楽亭のFC店経営、独自業態の開発・運営 ～「食」を通じて笑顔と感動を提供します～ 設立：1992年11月 代表者：代表取締役 柳 朱理 従業員数：1,067人 平均年齢：37.9歳 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区 上落合２－３－５ 関連会社：■サリックス■北与野エステート■サリックスファーム■豊山開発■ゆたか建設■書楽 その他備考・企業からのフリーコメント：《サリックスグループについて》飲食店/書店/不動産/建設など幅広い分野で約15社&10の事業を展開しています。必要だと想定される事業にはいち早く着手し、グループ会社も年々増加しております。 【魅力】(1)大手チェーンより自由度が高く、個人店より基盤がしっかりしている。■運営や組織づくりについての改善は、店長やブロック長の裁量で行うことが可能■個店毎に販促や独自メニューの提案・実行も可能■飲食店マネジメントについて体系的に習得が可能■物流・マニュアルなど、フランチャイズ元である安楽亭の基盤を活用可能 (2)中途入社/未経験でも飛び込みやすい環境■中途入社率90%、現場社員の60%が20～30歳代、未経験から活躍可能■入社後は教育店舗での3ヵ月の丁寧なオペレーション研修あり(OJT) (3)休みやすい環境店舗人員の確保・スキル向上・ヘルプ体制の構築等、ご自身の手で店舗・エリアの組織を整える事で、公休だけでなく連休も希望休も取得しやすい環境となります。現に子育て中の社員も多く、家族との時間も無理なく両立しています。飲食業では珍しい、埼玉県多様な働き方改革実践企業プラチナ認定を受けています。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 退職金あり