【不動産営業】

仕事内容: ― 契約額2億。成果は出した。それでも、俺の年収は700万だった。 数字は出してる。 仲介手数料は誰よりも稼いだ。 顧客対応も丁寧で、紹介案件も多かった。 なのに。 評価は「来期に期待」。 歩合は固定。役職は順番待ち。 社内は空気読みと忖度がすべて。 ──それって、「不動産営業」じゃないよな。 俺たちはもっと、できるはずだ。 ■努力してるのに、なぜか報われない― それ、本当に“あなたの限界”ですか？ あなたは、こんな“違和感”を抱えていませんか？ * 成果に見合った報酬が得られない * 自分より実力のない先輩が昇進していく * 営業スタイルも提案内容も自由がない * ノルマとKPIのための数字ばかり追っている * キャリアの成長も、収入も、止まりかけている その違和感、あなたが悪いんじゃない。 “仕組み”が、あなたの可能性を押さえ込んでいるだけです。 ■もう、実力にフタをされない人生を グローナーズは、埼玉・久喜を拠点とする不動産のプロ集団。 いま、第二創業期を迎え、幹部候補を本気で探しています。 この会社には、大手にはない“本当の実力主義”があります。 ▽【成果＝収入】報酬の“上限”という言葉は、うちにはない 大手のように「売っても給与が変わらない」はありません。 契約1件で報酬200万円超の実例も。 数字を出せば、報酬もダイレクトに跳ね返ってくる。 ▽【営業はあなたのスタイルで】数字じゃなく“価値”で評価される 訪問件数も電話件数もノルマなし。 提案方法・時間の使い方・お客様へのアプローチ…すべて自由。 本当の“営業力”が問われる環境です。 ▽【幹部になるのは“今”しかない】誰よりも近くで経営を学べる 今は少人数精鋭。だからこそ、ポジションが空いている。 年齢や経験ではなく、「誰が会社を動かせるか」で判断される。 幹部候補として迎える今が、絶好のタイミング。 ■「もっと稼ぎたい」「もっと任されたい」――その本音を、今こそ叶えよう あなたがグローナーズで得られるもの。 * インセンティブで、年収1,000万超えが“現実になる” * 経営視点で仕事ができる＝将来独立も視野に入る * 会社づくりに関われる＝仕組み・制度も提案できる * 自分の営業哲学を、ぶつけられる自由がある ■“成長”を止めない。あなたの自己投資に、会社が本気で応える 経営・金融・マネジメント・マーケティング… 営業の枠を超えた成長ができるよう、外部研修・書籍購入・セミナー参加など、自己投資を会社が補助します。 「もっと学びたい」「次のステージに行きたい」 そんな人にとって、ここは“武器を磨ける場所”です。 ■「稼ぐ力」より、「人間力」。― 本当に信頼される営業は、人としての器から始まる 代表の中山拳甫は、こう語ります。 僕たちが目指すのは、社員の平均年収が日本一の会社。 でもその根底にあるのは、稼ぐ力よりも“人間力”です。 感謝、誠実さ、責任感。それを持つ人財こそが、お客様に信頼される。 そして、人生を変える力を持っているんです。 だからこそ “人間力がある人”には、どこまでも任せます。 どこまでも、報います。

求める人材: * 不動産売買仲介経験2年以上（大手出身者歓迎） * 若手の方 * 宅建あれば尚可 * やる気・責任感・感謝の心がある方 * 稼ぎたい・成長したい・変わりたいと思っている方

埼玉県久喜市 株式会社Glowners 勤務地: 屋内原則禁煙 【交通手段】 アクセス: 久喜駅　車１０分

月給30万円以上 給与: ＜給与＞ 月給：300,000円～ 内訳： ・基本給：180,000円～ ・諸手当：120,000円～ 想定年収：360万円～ 手当通勤手当：会社規定に基づき支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00（休憩60分） 所定労働時間：1日8時間 フレックスタイム制：なし

休暇・休日: 年間休日120日 完全週休二日制（水曜・日曜・祝日） 有給休暇：入社半年経過時に10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与： 月給 ￥200,000 〜 ￥240,000

その他: 試用期間あり：6ヶ月（条件変更あり） ※試用期間中の月給：200,000円～240,000円 （基本給120,000円～160,000円＋諸手当80,000円） 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間