炭火焼うなぎ専門店の接客スタッフ

仕事内容 ＜おすすめポイント＞＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★早朝出勤なし！月9日休み ★ステップアップ可能◎キャリが選べる ★年3回ボーナス・年4回インセンティブあり！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的な仕事内容＞ 店舗の顔としてお客様をお迎えする ホール・接客業務。 ＊予約の受付 ＊席へご案内 ＊注文取り ＊会計など 専門的な知識は必要ありません！ ＼＼かぶらやグループの魅力4選／／ ――――――――――――――――――― ①選べるキャリア！なりたい自分になれる ――――――――――――――――――― 店舗でのホール業務からスタートして、 その先には様々な選択肢があります。 ▶管理・マネジメント ▶本社 ▶通販部門 など、年齢や社歴に関わらず誰にでも ポジションチェンジやステップアップの 機会があります。実際に、新卒で入社して 2年で3店舗を管理している男性社員や、 入社4年で部長になった女性社員もいます。 もちろん、頑張りはしっかりボーナス （年3回）やインセンティブ（年4回） などで給与に反映します。 ――――――――――――――――――― ②月9日休み！メリハリをつけて働ける ――――――――――――――――――― 飲食店は休みが少ない・取りずらい というイメージがありますが、当社は月9日休み！ 1店舗に平均8名の社員が在籍しており、 ゆとりを持った人員配置をしているので、 全員がしっかりとお休みが取れる環境です。 家庭やプライベートとのバランスが取り やすいので、40代・50代の主婦スタッフも 多く活躍しています。 ――――――――――――――――――― ③ぐんぐん成長中！安定性抜群の会社 ――――――――――――――――――― 創業から33年。東海・関東・関西を中心に うなぎ業態の「うな富士」をはじめ、 居酒屋、焼肉、韓国料理、鉄板焼きの 全18店舗を運営しています。 さらなる拡大に向け、2～3ヶ月に1店舗の ペースで新店舗の出店を計画しています。 また、毎年ベースアップを行い、日々 スタッフの働きやすさの向上に取り組んでいます。 ――――――――――――――――――― ④大家族主義！スタッフ全員を大切に ――――――――――――――――――― 店舗内のつながりだけではなく、 縦・横のつながりが多く温かい社風が 自慢です！ 独特な文化の1つが、「まかないLINE」。 会長も参加するグループで、各店舗の まかないの写真を毎日共有しています。 「従業員にちゃんとした美味しいごはんを 食べてもらえるように」そんな意味を込めて まかないLINEが日々動いています。 また、社員全員の誕生日を覚えて全員に メッセージを送っている役員もいたりと、 とても温かい会社なんです（*^_^） 他にもたくさんの魅力があるので、 ぜひ選考で直接お話させてください！ ┌───＊スタッフインタビュー＊───┐ ■加藤さん （25歳・ブロック長・入社4年目） 学生時代から飲食のアルバイトで、 笑顔を届けることが大好きでした。 現在は売上・採用・販促・営業など 多岐にわたる業務を担当し、 全てを面白いと感じています！ 各社員の裁量が大きく、 チャレンジできる環境が魅力です！ 目標は「経営者になること」。主任・店長・ 現在のブロック長の業務を通じて、 夢に近づいています！ ■野寺さん （第2営業部部長 ・入社5年目） 和食レストランやホテルレストラン系列店で 長年勤務後、かぶらやに転職しました。 食材だけでなく、接客にもこだわりを持って 取り組んでいます。その後、2021年に 店舗を任され、2023年には部長に昇進。 現場主義の中、チームで支え合いながら 成長し、接客力プロジェクトや新店舗出店の 調整など、多彩な業務を楽しんでいます！ └──────────────────┘ ・・・・・・・・・・・・・・・・・ ～『炭焼 うな富士』について～ 2018年4月に創業者よりかぶらやグループへ 事業継承し、拡大・出展を続けています。 最高品質である肉厚な青うなぎのみを使用し、 高温の炭火の地焼きによる 拘り抜いた うなぎ料理を提供してきました。 ミシュラン掲載や食べログ百名店選出など、 外食産業で高い評価を得ている名店です。

求めている人材 20代・30代・40代の若手が活躍中！ 【歓迎条件】 ＊学歴不問 ＊未経験歓迎 ＊長期できる方大歓迎！ ＊おもてなしや接客が好き ＊残業のない接客業を希望している ＊経験者歓迎 ＊ブランクOK ＊第二新卒歓迎 ■うなぎ店経験者 うなぎ関係の仕事をされていた方 和食店経験者は優遇します。 ■転勤が可能な方 現在、全国で新店の出店を計画中！ それにともない、新店の立ち上げなどで他店舗での勤務をお願いする場合があります。 ＜こんな方歓迎します＞ ・料亭や和食、洋食、鉄板料理の経験がある方 ・接客やおもてなしに興味がある方 ・接客スキルをアップさせたい方 接客やおもてなしを学びながら、 共に成長していきましょう！ ＜こんな経験活かせます＞ 居酒屋ホールスタッフ、焼肉、鉄板焼き、ファーストフード、肉バル、カフェ、中華料理店、喫茶店、和食、レストラン、テイクアウト、うどん、そば、スイーツ、バー、イタリアン、フレンチ、ビストロ、接客・販売、ホール・キッチンスタッフなど。

職場環境 1店舗に社員8名体制 ★常に社員4～5名が勤務！ ※店舗による 心配りと丁寧なサービスによって、 特別なひとときを演出しています。 今後の成長を見据えて、 大幅な増員を行う予定です！ ぜひあなたの力も貸してください。

530-0011大阪府大阪市北区大深町2-2 炭焼うな富士 大阪梅田店 【交通手段】 交通・アクセス 中津駅から徒歩6分

月給25万6000円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万6000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎1分単位で給与を支給します。 ◎あなたの経験・スキルを最大限考慮します！ ＜月給と別にボーナス・手当で評価を還元＞ ★勤続手当 ★インセンティブ賞与 …年4回(店舗目標) …1回最大9万円支給！ ★目標達成インセンティブ …毎月最大3万円支給！ ★住宅手当 …東京都 4万円 …神奈川県・埼玉県 3万円 …京都府・大阪府・愛知県 1万円 ＊実家にお住まいの方にも支給します！ ★扶養手当 ★子供手当（高校卒業まで） 【給与例】 給与例 ・年収440万円／月給32万＋手当＋賞与（26歳女性/中途入社3年目/主任） ・年収500万円／月給36万＋手当＋賞与（26歳男性/新卒入社4年目/ブロック長） ・年収800万円／月給57万＋手当＋賞与（30歳男性/入社12年目/事業部長）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり9時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～22:00（実働9時間） ※実働8時間で残業無しの働き方も選べます。 …40代・50代の主婦スタッフが残業無し勤務で活躍中！ ◎働き方はお気軽にご相談ください。 【営業時間】 昼の部/11:00～14:00 夜の部/17:00～21:00

休日休暇 月9日休みのシフト制 ※2月・7月・12月は月8日休み 夏季休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 …現在取得中の社員がいます。 過去3名の取得実績があり 復帰しやすい職場環境です。 有給休暇 …年次有給休暇は6ヶ月勤務で10日支給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎社会保険完備 ◎交通費規定支給 ◎昇給年2回 ◎賞与年2回＋決算賞与 ◎子供手当(扶養手当に加算) …小学生未満：月5000円 …小学生：月1万円 …中・高校生：月1万5000円 ◎制服貸与 ◎まかないあり …1日2食、5000円／月 ◎研修制度あり ◎独立支援制度 ◎社員割引(グループ内30％off) ◎退職金制度 ◎慶弔見舞金 …結婚祝金 出産祝金 傷病見舞金 災害見舞金 ◎定期健康診断 ◎インフルエンザ予防接種 ◎住宅手当 …東京都 4万円 …神奈川県・埼玉県 3万円 …京都府・大阪府・愛知県 1万円 ＊実家にお住まいの方にも支給します！ ◎独身寮あり ※独身の方に限る ◎社員寮 ※規定有 ◎引越費用負担 ※規定有 ◎ベンチマーク費用

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• 業界未経験歓迎
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 午前
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• まかないあり
• 社割あり
• 第二新卒歓迎
• 寮・社宅あり
• 食事補助あり