工場内オペレーター(生産技術・設備管理)

仕事内容 工場設備の運転・点検及び保守、生産技術・設備管理等、工場内業務全般 【具体的には】 まず製品が完成するまでの工程を学び その後は本人の成長度合いに合わせていきます。 ●設備の運転・点検業務 ●生産設備・生産ラインの改良、改善、品質管理 ●量産効率の改善や改革 ●工場内業務全般 ○目指せるキャリア 社員の頑張りを正当に評価！向上心や成長意欲の高い人ほどキャリアアップを実現可能です。 本人次第ではグループリーダーや、係長・課長・次長のポストへ。 ※知識・経験はもちろん技術力や信頼関係が必要。

求めている人材 高卒以上 ●機械設備に興味のある方 ●知識や経験を活かしたい方 ～業界問わず製造現場経験者歓迎～ 【具体的には】 ・向上させたい ・成長したい ・達成感を味わいたい ・「挑戦してみよう」という志のある方大歓迎 ◎工業系の学部卒者や業界問わず製造現場経験者は歓迎 ◎機械技術者や製紙会社の経験者は優遇 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- （１）未経験者の方でも、必要なスキルは社内教育で習得できるので安心です （２）フォークリフト運転技能、玉掛技能などの資格がなくても、入社後取得のための教育制度があります （３）勤務は３交代制です（1勤 7:00~15:00／2勤 15:00~23:00／3勤 23:00~翌7:00） ※3交代の他、1勤だけ、2勤だけ、3勤だけの勤務もできます。ご相談ください。 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*- 《社員の声～現場の社員に聞きました》 ◎未経験者でもきちんとした指導・教育がある為、技術を磨くことが出来る ◎製造者として店頭に商品が並んでいるのを見る喜びや、遣り甲斐を感じられる ◎業界未経験者だが、先輩社員の手厚いフォローで安心して業務にとりくめる ◎平日の時間の融通が効き、家族との時間が増えた

職場環境 ○未経験者の方歓迎 入社後しっかりサポートし自信のもてるレベルになるまでマンツーマンのOJT教育を実施します。未経験者も安心して働けます。 また業務は「チーム制」。 問題が起きた時は知識のある人が対応するなど常に協力して業務を進めるので安心です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

大分県大分市錦町2丁目15-27 大分製紙株式会社 【交通手段】 交通・アクセス JR大分駅より徒歩20分/錦町３丁目バス停より徒歩２分

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・会社規程により通勤・皆勤・家族手当あり ・残業手当、休出手当、深夜手当等各種手当も充実 ★★年齢や経験・能力などを加算し、当社規定により優遇★★ 【手当】 〇残業・休出手当（残業用カップラーメンもあります） 〇深夜手当 〇慶弔手当（お祝い・お見舞い） 〇通勤手当 〇交替手当 〇家族手当 ○皆勤手当 【昇給】 年1回 ※学歴問わず本人次第で平等に昇進・昇給可能です！ 【賞与】 年2回 （前年度実績 計5.0ヶ月分支給） 【給与例】 給与例 【Aパターン・3交代制の年収例】 450万円／入社3年目・33歳 （月給26万円＋残業代＋賞与2回） 560万円／入社11年目・45歳 （月給32万円＋残業代＋賞与2回）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 交代制 1日の実働時間 7時間15分 ※休憩時間は45分となります。 【Aパターン】三交代制 7：00～15：00 15：00～23：00 23：00～翌7：00 【勤務Aパターン 例】 1勤（ 7:00~15:00 ） 5日勤務・ 休2日 ↓ 2勤（15:00~23:00 ）5日勤務・ 休1日 ↓ 3勤（23:00~翌7:00）5日勤務・ 休2日 【Bパターン】7：00～15：00 【Cパターン】15：00～23：00 【Dパターン】23：00～翌7：00 ※三交代の他、Bパターンのみ、Cパターンのみ、Ｄパターンのみの勤務形態をお選びいただけます。給与・休日に関してはご相談ください。

休日休暇 4週7休制及び指定休日 （年間休日105日） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 有給休暇（取得率ほぼ100%） ※仕事と趣味やプライベートを両立できます

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社員研修旅行 ・制服貸与 ・育児・介護休業制度 ・社内販売（トイレットペーパー） ・健康診断・ストレスチェック ・熱中症対策 ・ウォーターサーバー完備 【健康経営優良法人2025認定法人】 ・会社内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 《入社後の流れ》 【研修】 約2週間の知識教育（一般・専門）→2週間の現場実習 ※資格のない方は取得の為の教育制度があります。 （例）フォークリフト、玉掛けなど ▼ 【約1ヶ月後】 知識・経験に応じて配属先決定 ※自信の持てるレベルになるまでマンツーマンのOJT教育を実施します。 【配属後】 本人のレベルアップに伴い担当部署異動。 複数部署の知識と経験を積んでいただきます。

• 業界未経験歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 経験不問
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 第二新卒歓迎