訪問看護ステーションの正看護師(所長) 中途採用 正社員 常勤 フルタイム

【訪問看護ステーションの正看護師（所長）|中途採用・正社員・常勤・フルタイム/さいたま市見沼区】◎訪問看護の経験者歓迎 ◎係長への昇格機会豊富 ◎待遇優遇 ◎最新ICT導入で負担軽減 ◎未経験・初心者OK ◎直行直帰OK ◎夜勤なし&残業ほとんどなし ◎完全週休2日制 ◎会社用スマートフォン貸出 ◎車通勤OK ◎手当充実 ◎交通費支給あり ◎退職金制度あり 訪問看護ステーションの正看護師（所長）(中途採用・正社員・常勤・フルタイム) 埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３  特徴 オープニング 学歴不問 交通費支給 車通勤OK 寮・社宅あり 主婦・主夫歓迎 資格優遇 昇給・昇格あり 賞与あり 資格取得支援制度 正社員 週休2日 WEB面談可  業務内容 【具体的な業務内容】  ・事業所の運営管理（経営方針の策定、運営方針の決定）  ・スタッフの管理・指導（看護師・リハビリ職・事務員の指導・育成）  ・採用・人員配置の調整（求人活動、適正な人員配置）  ・訪問スケジュールの調整・管理（スタッフの訪問割り振り、効率化の指導）  ・収支管理・経営分析（売上・利益の管理、コスト削減の策定）  ・医療・介護保険請求の管理（レセプト業務の確認、適正請求の指導）  ・サービス品質の向上（ケアの標準化、看護の質向上の施策実施）  ・多職種連携の強化（医師・ケアマネ・地域包括支援センターとの連携）  ・利用者・家族対応（相談業務、クレーム対応、サービス説明）  ・行政対応・法令遵守（監査対応、法改正の対応、指導監査の準備）  ・地域への広報・営業活動（医療機関・ケアマネへの訪問、利用者獲得）  ・施設設備・物品管理（訪問車両・医療機器・備品の管理）  ・緊急時対応・危機管理（スタッフ・利用者の事故対応、感染対策）  ・スタッフの働きやすい環境づくり（業務効率化、職場改善の推進）  職種 訪問看護ステーションの正看護師（所長）(中途採用・正社員・常勤・フルタイム)  雇用形態 正社員  勤務体系 シフト制  試用期間の期日 3カ月 ※条件変更なし  勤務先事業内容 訪問看護ステーション

〒337-0012埼玉県さいたま市見沼区東宮下〒337-0012 埼玉県さいたま市見沼区東宮下３３２ー３ リプラス訪問看護ステーション見沼

休日 ◎年間休日１１２日 ◎有給休暇(6ヵ月経過後10日付与) ※グループ内の計画的有給取得率95.5％の 実績あり！ ◎希望休と組み合わせて長期休暇取得可能。 プライベートも大切にできます！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等 ※就業時間により付与日数変動 産前産後・育児休業・介護休業（条件あり） 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 など  年間休日数 年間休日112日