小規模保育園の保育士

仕事内容 小規模保育園のみのはら桜保育園で勤務して頂きます♪  ＼ ＼ 求人のポイント ／／ 《POINT１》 ⭐職員の声をしっかりとひろいます！ 大きな保育園で書類が多い…… そんな先生の声もあり、関西で一番書類を少なくしました！ なので残業も一切ありません！ 運動会等では衣装を作らないといけない… イラストを手書きで模写しないといけない… そんなの今の時代には合ってないッ！ 作るくらいなら買って子ども達と遊ぶ！ 残業なし・持ち帰り無しの他にも ◎失敗は逆に評価！ ◎ピアノは弾けなくてもOK！今の時代、CDで十分！ やるからには大人も全力！！  私達は【本気のどんぐり拾い】をします。 見せかけの保育は必要ありません。 見せるだけの書類は必要ありません。 書類は最低限だけ。子ども達との関わりを重視する働き方です！  【まずは職場見学から】も大歓迎！ 面接の前にまずは雰囲気やどうして持ち帰りが無いのか、聞いてください♪  《POINT２》 ⭐賞与3回＆週6日勤務は年間6回の行事のみ！ #賞与あり 年2回＋年度末臨時ボーナス有り(3.6ヶ月分実績あり) #昇給あり 年1回(毎年5000円～8000円実績あり) #週休2日（基本土日休み） #年間休日108日・118日(正職員は2種類の勤務形態あり) 週6日勤務は、行事がある年6回のみ (春の遠足・懇談期間・運動会・秋祭り・秋の遠足・発表会etc) 土曜出勤の場合は平日休みあり（シフト希望受付可）  【仕事内容】 保育士としての業務全般をお任せします ・園児の見守り ・食事、排泄補助など ・書類業務等（物凄く少なくしました！）  ★先輩保育スタッフが指導するので安心！ ★研修制度もありスキルアップできます ●職場復帰をお考えの方も歓迎！ 子育てと両立してる社員も多く働いています♪ ライフイベントも考慮します！  【先輩スタッフの声】 ～他の保育園から転職したAさん～  他社の保育園に勤めていましたが、 急な子どもの風邪で休みが必要な状況でも休めず、持ち帰り仕事もあったため、 じっくり保育に向き合うことができていませんでした。 ここではしっかりとスタッフ同士で連携を取って仕事を進められるので、 安心して働けています。 また、1人ひとりに向き合った保育が出来る環境です！ 私自身、たくさん失敗したことがありますが、 なにかに失敗しても周りや園長先生がフォローしてくれるので、次またチャレンジしようと思える職場です！  ※ 産休・育休の取得実績も多数、 その多くがお休み明けに復職されています。 子育てしながらでも無理なく続けて頂ける、働きやすい環境が自慢！  ※例えばお休みの取りやすさもそのひとつ。 急なお休みの場合もスタッフ同士で相談しながら調整可能です。  ～桜北町保育園グループが大事にしていること～ 保育理念 3つの柱 ・あいさつができる ・ありがとうが言える ・親を敬い信頼できる  乳幼児期の魂を養護する為の３つの柱は、私たちと関わるこの時期に おはよう、こんにちは、さようならのあいさつができ、 自分をしっかり持って欲しいと言う私たちグループ園の思いがここにあります。 見せかけの保育、見栄えの素晴らしさではなく 全ては子どもの為に グループ各園、この基盤をもとに保育を行います。

大阪府茨木市耳原1－17－22　プランドール耳原2-Ａ みのはら桜保育園

休日休暇 週休2日（基本土日休み） 年間休日 108日or118日(正職員は2種類の勤務形態あり) 週6日勤務は、行事がある年6回のみ (春の遠足・懇談期間・運動会・秋祭り・秋の遠足・発表会) 土曜出勤の場合は平日休みあり（シフト希望受付可）  ＜休暇＞有給、夏季・冬季、産前・産後、 育児、介護、生理、慶弔