【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など 社員教育/研修人事

企業名 株式会社ハイシンクジャパン 求人名 【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など 仕事の内容 部門人事担当、また事業部門の従業員関係の確立と維持の責任者として、担当部門のトップマネジメントや社員と深い信頼関係を築き、社員の人生、キャリア、プロジェクト経験を積極的にサポートしていだきます。 【主な業務内容】■部門パートナーシップ構築、キャリア開発 ■人事戦略策定と実行■戦略的な人事の意思決定において、トップマネジメントを支援■従業員の満足度とエンゲージメントを向上させるための施策を実施■社員個人のキャリア志向と事業戦略のニーズを考慮し、キャリアコーチングおよびガイダンス■多様性と包括性の推進：インクルージョン＆ダイバーシティチームと連携し、目標達成に向けた戦略など 募集職種 【人事/HRBP】人事戦略策定/キャリアコーチング/ES向上など

必要な経験・能力等 【必須】 ■人事経験3年以上、特にコンサルティング企業やIT企業での経験歓迎 【仕事内容補足】 ■タレントプライオリティや人材育成プログラムの理解を深め、社員が必要な機会を認識し、成長できる環境を整備 ■重要な人事プロセス（稼働率管理、人事評価会議の実施など）をリードし、社員一人ひとりに最適なサポートを提供など幅広く関われます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

東京都港区芝浦3-2-16A-PLACE田町イースト6階 株式会社ハイシンクジャパン 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 港区 芝浦3-2-16 A-PLACE田町イースト6階 最寄駅：JR 山手線 田町駅 徒歩5分、都営地下鉄 都営三田線 三田駅 徒歩7分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：当面無

月給30万円以上 想定年収 400万円～900万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月 ■賞与実績:有 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：10:00～16:00） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日 その他（リフレッシュ休暇（1日）） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 自転車通勤可 （一部従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔休暇、介護休暇、産前産後・育児休暇

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：・ソフトウェアの受託開発 ・日本IT企業の海外開発に関するサポートサービス ・システムインテグレーションコンサルテーションシステム設計 ・システム運用 設立：1999年09月 代表者：代表取締役社長 王 興海 従業員数：688人 平均年齢：39.6歳 資本金：224百万円 株式公開：非公開 主な株主：信華信技術国際有限公司（香港） 100.0％ 外資比率：100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３－２－１６ A-PLACE田町イースト 6F 本社以外の事業所：関西事業所（京都市） 関連会社：株式会社沖縄ハイシンク 株式会社ハイシンク創研 その他備考・企業からのフリーコメント：【社長メッセージ】私たちの強みは、クラウドネイティブ技術とモダンデータスタック技術をベースにした堅牢な技術基盤と、日本市場に特化した上流工程対応力とマネジメント力の融合にあります。中国の最先端応用技術実績とハイパフォーマンスエンジニアを取り入れ、日本市場のニーズに迅速に応え、高品質とハイスピードを両立します。日本と中国のエンジニアが手を組み、国境を越えた協働を通じて、革新的かつ高品質なソリューションを提供し、お客様のビジネス成果を実現してきた実績が、私たちの誇りです。LLM、Gemini、ChatGPTなど人工知能の新しい概念にわくわくする今、私たちはこのAI時代の最前線で、お客様のビジネスイノベーションを支援し続けます。競争力を高め、AI技術の迅速な進化に対応し、顧客価値を最大限に高めるためには、卓越した人材が不可欠です。私たちは、優れた才能の育成と技術投資に深くコミットし、絶えず進化し続ける組織風土を創造しています。優秀な人材が企業の中核となって活躍し、積極的なデジタルトランスフォーメーションを推進、俊敏なシステム構築、お客様の課題を自らの課題として取り組みます。これからも、新中期経営計画を基盤に、革新を続け、信華信の創業30年を迎える節目に、素晴らしい成果を携え、共に未来を築いていきましょう。 決算情報： 決算期2022/12 売上高14,142百万円 経常利益422百万円 決算期2023/12 売上高17,222百万円 経常利益241百万円 ※決済単位：単体

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