賃貸営業・マネージャー候補

仕事内容 ＜ 次期部長候補の即戦力採用 ＞ 賃貸営業経験をお持ちの方は 当社でステップアップを叶えませんか！ まずはマネージャーとして力を発揮してください。 また、マネジメント経験があればすぐに活かせます！！ 営業職2名、事務職、巡回スタッフ含めて7名をまとめながら、 当社に新しい風を吹かせてください。 早くて半年、2～3年後にはマネージャー業務が 完璧にこなせて欲しいと思っています。 部内皆で協力し合い目標の達成と、 メンバーの育成。あなた自身も 大きく成長していってください！ ＊ ＊ ＊ ＜ 上場に向け事業基盤を強化中 ＞ 総合不動産企業として、 名古屋市内や西尾張エリアを中心に 展開を続けてきた『株式会社山忠』。 売買・賃貸仲介から賃貸管理、 マンション売買、貸会議室運営、 ビジネスホテル経営まで 幅広い不動産事業を手掛けています。 今回は事業強化に向けた増員募集。 当社の中核事業でもある、 賃貸管理・リフォームを担う部門で 事業部長の右腕として これまでの経験を発揮してください！ 『失敗を恐れない』 『チャレンジすることが大切』 そんなやる気が根付いているので、 自分で課題を見つけながら どんどん高みを目指せる。 そんなやる気をお持ちの方が 当社の求めている人材になります。 だからこそ、あなたへの期待値も多大！ 3年後には副部長そして、5年で部⻑に。 これがステップアップの未来図。 純粋に成⻑と進化を楽しめる環境です。 -・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・ ＜ お任せするのは ＞ 既存顧客である 賃貸マンションオーナーさまの マンション管理を請け負いながら、 新たなニーズを開拓するお仕事です。 ※向上心がある前提で 目標ありノルマはなし ■具体的には… ・入退去の手続き ・リーシング業務 └リフォームなど入居率アップに向けた提案 ・部内マネジメント └メンバー育成、アポイント同行 ・オーナーさまとの情報共有 ・物件の巡回（設備チェック） ・入居者のお問い合わせ対応 ・仲介業者のお問い合わせ対応 ※物件のほとんどは本社から車で30分程 私たちが大切にする理念は 「お客さまの利益を第一に」。 不動産賃貸のプロとして積極的に提案し、 あなたの価値を存分に発揮してください。 ＜ 例えば、こんな取り組みを… ＞ オーナーさま物件の入居率改善に向け、 家賃交渉や宅配ボックスといった 新設備の設置による付加価値の向上を 提案したり、大規模修繕やリフォームなど 多角的な視点で様々な改善を行います。 あなたの提案をもとに 実際に入居率が上がることで、 オーナーさまからもより頼りにされます！ 基本的な会社のルールはありますが、 仕事の進め方に決まりはありません。 イエスマンにならず、 「⾃分が経営者ならこうする」 「利益観点でシュミレーション」 そんな視点やセンスを発揮ください。 中途⼊社のハンデはありません。 信頼関係を築くことが得意なら 早い段階で活躍できます。 良い意⾒やアイデアは即採⽤しますので 積極的に発信してください。

求めている人材 ＼ マネージャー候補募集 ／ 要賃貸営業経験（年数不問） 要普免（AT限定可） ＊リーダー・マネージャー経験も活かせます ＊宅地建物取引⼠有資格者は優遇 ＊建物管理の経験者は優遇 ＊ブランクある⽅も歓迎

職場環境 ＜ 納得の収入が手にできます ＞ 賞与は年3回、月給も高めに設定。 宅建士資格があれば月2万円の手当を支給。 インセンティブは一部屋入居ごとに支給なので、 繁忙期はインセンティブだけで月10万円以上も可能。 頑張りが確実に収入へ反映される仕組みです。

愛知県海部郡大治町三本木柳原112-3 株式会社山忠 【交通手段】 交通・アクセス 名古屋駅・中村公園駅よりバス→｢大治役場前｣バス停下車後徒歩8分／｢大治南IC｣より車2分／車通勤可(規定)

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万3700円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与は経験や能力、やる気により優遇 ★頑張りを評価する賞与年3回★ ★インセンティブ支給（規定）★ 「一部屋入居」ごとにインセンティブを 支給する仕組みを導入しました！ 仕事の成果を「報酬」という形で しっかり社員に還元しています！ 特に、引越しなど増える繁忙期は インセンティブだけで月10万円以上も可能！ 頑張った成果が目に見える形で 還元されるためやる気もUPできます。 ★手当も充実★ 会社の指定資格には毎月手当を支給。 高い月給水準＋手当やインセンティブで さらに高収入を得られます！ 【手当一覧】 宅建⼠︓⽉2万円 役職 家族（規定） └配偶者︓⽉1万円 └⼦︓⽉3000円 住宅：⽉1万5000円（規定） 営業 通勤（規定） ⽣涯設計

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00〜18:00（実働8h） ※残業平均⽉30h

休日休暇 週休2⽇制(⽔曜＋第1⽕曜) ※年間休⽇115⽇(会社カレンダー) GW8⽇・夏季5⽇・年末年始9⽇・特別休暇（昨年度実績） 慶弔・産前産後・育休・有給

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 決算賞与 交通費⽀給（規定） 社会保険完備 健康診断 社員寮／⽉4万円補助（規定） 会員制リゾートホテル 社⽤⾞プライベート利⽤可（規定） コーポレートクレジットカード無料発⾏ 会員制フィットネスクラブ インフルエンザ予防接種補助 確定拠出年⾦401K 資格取得⽀援 持株会 勤続表彰 慶弔⾦ 社員旅⾏／ハワイ・⽯垣島等 社内懇親会 社内部活動⽀援 退職⾦ …さらに！ 社員のスキルアップや健康のための 環境づくりにも⼒を⼊れています。 宅地建物取引業協会・東海住宅産業協会に加盟しており、 協会主催のセミナーに参加可能。 社内ボウリング⼤会の開催など、運動機会を提供。 ⽔素⽔精製器の設置など。 さまざまな取り組みを積極的に実施しています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり