リクルーティングアドバイザー

仕事内容: 人材サービス事業部の法人営業として、既存顧客への戦略的な営業から反響に対する新規営業をお任せします。テレアポによる新規開拓はほぼございません。 大手企業の役員クラスや経営者との折衝が多数あり、営業としてスキルアップ出来る環境があります。 ・既存企業とのルート／深耕営業 ・反響に対する新規営業 ・採用成功に向けたコンサルティング業務 ・業務提携/アライアンスの推進 ・人材要件の明確化や求人票作成 ・キャリアアドバイザーとの連携 本ポジションは、企業・転職候補者に対して機会をつくり、人生をもっとプラスに変えることができる、そして目の前の顧客から直接的に感謝されるとてもやりがいのある仕事です。 入社後数か月は教育担当のバディと二人三脚で仕事を覚えていきます。その後、チームに配属されますので、チームで協力して目標達成を目指してもらいます。 研修制度やマニュアルも充実。入社メンバーのほとんどが人材業界未経験、さらには営業未経験のメンバーも数多く在籍。前職についても大手出身の人もいれば中小企業出身、新卒やアルバイトからの昇格などバックボーンも様々。安心して飛び込める環境です。 人事評価は成果だけではなく、バリューを社員同士が360度で評価し合う定性評価も重視。 不動産や人材の知識が全くない人でも安心して働けます。

求める人材: ＜必須スキル＞ ・営業経験1年以上 （個人／法人問いません）

東京都渋谷区恵比寿1‐23－23恵比寿スクエア5階 株式会社ヘイフィールド

月給32万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 450万円~1,000万円 年収例: 入社1年/25歳：年収520万円（基本給400万+インセンティブ120万） 入社1年/28歳：年収600万円（基本給400万+インセンティブ200万） 入社1年半/26歳：年収1,050万円（基本給450万+インセンティブ600万） 入社2年/31歳：年収800万円（基本給500万+インセンティブ300万） 入社2年/27歳：年収900万円（基本給400万+インセンティブ500万） 入社2年/31歳：年収1,300万円（基本給500万+インセンティブ800万） 入社3年/32歳：年収900万円（基本給450万+インセンティブ450万） 入社3年/33歳：年収1,200万円（基本給600万+インセンティブ600万） 月給 32万円~60万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 月給は経験・スキルなどを考慮して決定します 固定残業40時間分込 昇給：年2回（4月・10月） 賞与：年2回（8月・2月） ※ 創業以来、毎年支給されています（おおよそ基本給の1〜2ヶ月分） ※ 業績は創業から毎年右肩上がりと好調で、昨年も200%成長です

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00~19:00 月間平均残業時間 30時間以下 ・恵比寿駅 徒歩5分

休暇・休日: 土日祝休み 年間休日 120日 休暇制度 年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、健康診断、役職手当 その他の福利厚生・諸手当 昇給 年2回（4月・10月） 賞与 年2回 役職手当 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 交通費支給 慶弔見舞金 産前産後・育児休業制度 私服勤務 オフィス内禁煙・分煙 社員総会・表彰制度（半期に1度開催） 360度バリュー評価 転勤なし 書籍代補助 健康診断 PC・ディスプレイ支給 Office Oasis（社内自動販売機） フリースナック配布 新入社員ウェルカムランチ制度 社内コンベンション・忘年会補助 1on1制度 MVP会食 抜擢人事異動 チーム達成食事会 チーム飲み会補助 勉強会（部署ごと実施） ロールプレイング・録音・録画のFB CA教科書・新メンバー向け15ステップシート 面接対策・面談同席

試用期間なし

その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給