法人専門の社宅営業

仕事内容 ◆福利厚生事業社として企業が運営する福利厚生全般のサポート＜コンサルティング要素が強いです＞ ◆人事総務のお困りごとを解決する仕事で＜ありがとうを頂く＞ ◆大手を中心とした法人企業がお客様だから<法人営業と個人営業の２職種の経験が積める> ◆顧客のご担当者と“顔なじみになれば”で＜より提案がしやすい＞ 企業の人事総務が困っていることにソリューション提供を行っている当社。 福利厚生サービスを展開し、その中の一つである「転勤サポート事業」は、 企業の人事総務部に代わって転勤者の赴任先物件（社宅）探しから 手続きまでトータルサポートを手掛け、多くのお取引先からありがとうをいただいております。 また新しく介護と仕事の両立支援サービスを立ち上げます。 窓口は同じ人事総務部。 私たちは福利厚生サービスを通して、企業様のお困りごとを解決して参ります。 事業のさらなる拡大のため、新たに営業を増員します。 社宅事業では、お客様からのご依頼に対応する営業スタイルです。 顧客獲得は弊社独自の手法で開拓をしているため、個々人での負担は少ないです。 「転勤者に喜んで欲しい」 「業務改善に協力して欲しい」 といった企業の声にお応えする『ビジネスパートナー』として、 転勤者の”働く”を住まいの面からサポートしてください。 【社宅事業での営業の流れ】 ▼既存の取引先企業を中心に、物件探しのご依頼をいただきます ▼転勤者からのヒアリング内容をもとに物件を検索 転勤される方に候補物件をメールやLINEで送付し、内覧日などを決めます ▼平均5件ほどの物件をご案内 オンラインで物件をお見せするケースも多いです ▼物件決定後、契約の手続きなどを行います 【法人営業の流れ】 ▼アプローチ方法は自由にアレンジ（TELアポ、DM、飛び込み、紹介、などなど） ▼アポイント取得後、先ずは初訪（初めは上司が同行します） ▼お困りごとをヒアリング（次回提案のポイントを見極める） ▼提案書作成 ▼再度アポイントを頂き、プレゼン この繰り返しを辛抱強く、相手にとって面白く継続します。 簡単には契約頂けませんが、契約できた時の達成感や喜びは最高です。 【入社後は1ヶ月の研修を実施】 まずは座学で「お客様への説明方法」「現場でチェックするべき点」 「ご案内のコツ」など業務に必要なスキルを習得します。 ビジネスマナーも基本から身につきます。 ↓ 先輩に同行し、実際のトークや行動を横で見ながら覚えていきます。 ↓ 「この場面はこう話すと良いよ」「今の対応は良かった」など、 先輩からフィードバックを受けながら実践的なスキルを磨きましょう。 ↓ ついに独り立ち！もちろん、分からないことや困ったことがあったら、 先輩に気軽に質問してください。 【当社について】 2006年の設立以来、「地域」・「環境」・「情報」・「住まい」など 総合的なソリューションを提案する「福利厚生の総合会社」を目指して 様々な企業のニーズにお応えしてきました。 基本土日祝休み・残業月平均20時間程度など、働きやすい環境づくりにも力を入れています。 また行動指針・数字指針と細かく評価を設定し、実績や頑張りは昇給・賞与に反映。 定期的な個別面談を実施したり、個別の人事評価シートによる社員一人ひとりの活躍をバックアップしております。

求めている人材 ◆未経験スタートの先輩社員活躍中◆ ＊業界・職種未経験者歓迎 ＊学歴不問 ＊社会人デビュー・第二新卒も歓迎 ＊要普通免許（AT限定可） ＊宅地建物取引士資格の保有者は優遇 《こんな方を歓迎》 ◎人とのコミュニケーションが得意 ◎チームワークを活かして働きたい 【現在活躍中の先輩スタッフより】 ■31歳（入社3年目）／前職・外資系生命保険会社 不動産業の知識はゼロでしたが、法人向けに特化しているので、経験を活かせると考え入社しました。 異業界出身の先輩が多いこともあるせいか、ガツガツした雰囲気がなく、 あせらず少しずつ自分らしく成長できています。 ■29歳（入社4年目）／前職：無職 ずっと競輪選手を目指していたため、ビジネス経験がなかったのですが、 入社後に名刺の渡し方や電話の受け答えなど、基本的なビジネスマナーを身につけられました。 「売り込む」営業ではなく、「求められる」営業なので、 ビジネス経験が浅い私でも、安心して取り組めています。 現在は名古屋支店の支店長に抜擢してもらい日々奮闘しています。 【先輩に聞いた、職場環境の魅力】 ■入社1年目営業スタッフ “一人で営業を行う”というイメージを持っている方も多いかもしれませんが、 当社はチームワークを大事にして業務を進めています。 一人に過度に負担が掛からないということもありますし、 お客様にとっても、「チームベスト・ソリューション」で担当してくれている安心感が弊社の武器です。 ■入社2年目営業スタッフ 完全な分業制ではなく幅広い業務を行えることが当社の強み。 営業だけ、物件案内だけ、事務手続きだけ…ではなく、福利厚生社宅業界の幅広い業務を知ることができるので、 広い知識を身につけたい方や、「不動産業界デビュー」をしたい方には最適な環境だと思います！

職場環境 未経験者も丁寧に教えます。

大阪府大阪市北区梅田1-3-1-300大阪駅前第一ビル3F 株式会社ベスト・ソリューション 大阪本社 【交通手段】 交通・アクセス 地下鉄四ツ橋線「西梅田駅」徒歩2分、JR「北新地駅」徒歩3分、JR「大阪駅」徒歩6分、

月給25万3000円～37万6000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 32万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり36時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◎別途歩合給支給（新規導入売上の5％） ■昇給年2回（7月、11月／人事評価制度に基づき決定） ■賞与年2回（7月、11月） 《各種手当》 ・交通費支給（上限月2万円） ・家族手当（子ども1人につき月5000円） ・資格手当（宅建士：月1～5万円） ・出張手当 【給与例】 給与例 ■入社10年・38歳／支店長 年収800万円（月給55万円＋賞与） ■入社4年・30歳/主任 年収500万円（月給34万円＋賞与） ■入社1年・26歳 年収410万円（月給28万円＋賞与）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 9:00～18:00 ※残業月平均20時間程度 ※フレックス制（7:00-20:00の間で設定）

休日休暇 週休2日制（土曜、日曜）、祝日 ※当社カレンダーにより、繁忙期などは土曜日が出勤日となる日があります ※休日出勤の際は別月に代休取得可能（代休買取制度もあります） 閑散期（7月・8月・10月・11月）や大型連休に代休を合わせて、 10連休などの長期休暇を取得することも可能です 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ◎年間休日114日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・社員旅行 ・社内レクリエーション

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※期間中は契約社員雇用 ※試用期間は入社後の初期研修期間を含む 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 23万3000円 〜 30万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし