建物設備改修工事スタッフのリーダー候補

仕事内容 「夜勤明けで子どもの運動会をまた欠席。」 「家族との時間を大事にしたい。でも、職人として積み重ねたキャリアも大切にしたい。」 ──そんな葛藤を抱えたまま職人歴を重ねていませんか？ ナカノエンジニアリングは、誰かが住んでいる建物での工事だからこそ、 “丁寧な仕事”が信頼につながる── そんな実感を持てる現場です。 空調・電気・給排水といった設備改修を一手に引き受けられる体制を整えており、 「どこに頼めばいいかわからない」といった声に応える存在として、高い信頼を得ています。 法人のお客さまからの東京都内の短期の改修工事案件が中心。 完了ごとに達成感が得られ、気持ちを切り替えて次の現場へ──。 長期出張は無く、テンポよく経験を積みたい人にぴったりの環境です。 さらに、土日祝原則休み、夜勤対応は年数回程度。 家族との時間を犠牲にしない働き方が、ここでは実現できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務概要】 対象：首都圏のオフィスビル・病院・学校・マンション 工事範囲：吸排気ファン・空調機更新、配電盤／照明更新、給排水設備改修工事 役割：作業者兼リーダー候補 ・若手2〜3名へ段取り指示 ・図面確認・材料拾い出し・現場☑ ・完了写真と報告書を作成及び提出 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【業務フロー（一例）】 08:30 出社、若手と段取り打合せ 09:30 既設撤去（安全指示）、養生作業 10:00 既設空調機撤去 13:00 真空引き・受電試験。リークゼロを確認 新規空調機設置 配管・配線・施工 16:30 完了写真撮影、片付け、現場離脱 17:00 帰社・報告書作成、翌日の段取り共有 ※日や工事内容によって動き方は変わります。終日事務作業の日もあれば、物件現地調査やオーナーとの打ち合わせなど ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社の事業紹介・強み】 新築件数が減る一方、設備寿命を延ばす改修市場は首都圏で年＋1.9％成長。 当社は法定検査・保守契約で見えた不具合をワンストップ改修し、38年間黒字。 空調・電気・配管を横断できる多能工チームはクライアントから指名を受け続けています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求人の魅力ポイントまとめ】 ✅年休130日／土日祝原則休みで家族行事に参加できる ✅残業月20h目安、夜間改修は年数回目安 ✅空調・電気・配管を横断し多能工→市場価値アップ ✅資格取得費用は会社負担、キャリアアップを後押し ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【先輩インタビュー】 （50代前半 男性） 「うちは“建物を直す会社”じゃなく、“人が暮らす場所を支える会社”です。 たとえば、“水が出るようになった”“安心して使えるようになった”―― お客様から直接感謝の言葉をもらえる現場だから、やりがいが大きいんです。」 （30代前半 男性） 「この会社に転職してから、結婚、出産を経験しました。 チーム内でのスケジュールの調整などにも対応していただき、 子育ても諦めずに働ける環境だと思いました！ この働き方なら家庭と両立しながら今後も続けられると実感しています。」 （20代前半 男性） 「入社当初、「今日の工事、よかったね」って声をかけてくれて。 前の職場では“早く終われ”しか言われなかったから、ちゃんと見てくれてることが嬉しかったですね。」

求めている人材 【応募資格（必須）】 ・空調/給排水/電気いずれかの工事経験3年以上 ・普通自動車免許 （AT限定可） 【歓迎スキル】 第二種電気工事士、2級管工事施工管理技士 など 【人物像（向いている人）】 ◯仲間や協力会社の方々とコミュニケーションをとり、段取りを組んで進めるタイプ ◯資格取得やスキルアップを目指し、プロフェッショナルとして成長したい ◯安定した業績・経営基盤の会社で、長期的なキャリア形成したい ◯家族やプライベートの時間を重視し、無理なく仕事と生活を両立させたい ◯法定点検や設備保守を通じて、社会インフラの安全・安心に貢献したい ◯真面目で責任感があり、チームワークを大切にしながら丁寧な仕事ができる

職場環境 ・1~3人1組のチーム制で無理のない働き方が可能。 ・評価は施工精度や責任感、育成意欲など“プロセス重視”。 ・資格取得の支援制度も整い、成長意欲を応援する風土です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

171-0042東京都豊島区高松２丁目１０番１６号 ナカノエンジニアリング株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ有楽町線・副都心線：千川駅より徒歩9分 ※現場は都内近郊※

月給26万8000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万8000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【給与例】 給与例 【年収例】 400万円～750万円 ※賞与・固定残業代(45時間分/68,000円～)を含みます。

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9：00～18：00 (休憩60分/実働8.0時間)

休日休暇 年間休日130日 土日祝休み 年末年始休暇(12/29～1/5) 有給休暇(勤続6ヶ月以降付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備 交通費支給(上限30,000円/月) 固定残業手当(45時間分/68,000円～) 退職金制度(勤続1年以上) 社用車貸与 制服支給 産休・育休制度 資格取得支援制度

試用期間なし

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 夕方
• 退職金あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 面接1回