セールスライター

仕事内容 仕事内容について 弊社は、「投資教育の普及」という理念を掲げ、 個人向けに、FXや株といった投資のスキル向上やノウハウに関する教材（映像・書籍・セミナーなど）の企画および販売を行っています。  もちろん最初は投資知識は不要。 研修期間は約6カ月程度（業務進捗により変動あり）で、投資知識の他にも、 マーケティングの基礎や販売戦略、弊社で行っているプロモーションの流れなど、一連の流れを学ぶことが出来るので、 OJT研修や実務を通して知識を身に付けていただきます。 専任のOJT担当がいるので、いつでも質問＆解決できる環境です。  ＜主な仕事内容＞  【メディア媒体のライティング】 当社が運営するメディア媒体のライティング全般と、効果測定と改善提案などをお任せします。  ◆メディア記事作成 └正しい投資知識を発信するための記事を作成し、弊社が運営するサイトに掲載。 どこにでもある表面的な情報ではなく、時にはプロトレーダーへのヒアリングなども行いながら生きた情報を提供していくため、 ライティングスキルだけでなく投資知識も向上していきます。 また、より多くの方に情報を届けるためにSEOスキルも必要となります。  ◆動画シナリオ作成 └投資を楽しく、本格的に学んでもらうためのシナリオ構成を固めてもらいます。 単調な解説ではなく飽きさせない演出が重要となり、 映像の完成形を具体的に思い浮かべながら執筆するのは、文章だけで完結するライティングとは違ったスキルも求められますが、 狙い通りの動画が完成し、成果に結びついた時は、この上ないやりがいを感じられます。  運営する主なメディアサイト ・「エフテン」（https://fx-ten.jp/） ・「アセッジ」（https://assedge.jp/） ・「FXビギナーズチャンネルDX」（https://www.youtube.com/channel/UCsgXnIjotU6blMG-jsFq1jA）  【プロモーション導線の構築やLP作成】 商品の魅力や価値、必要性を最大限ユーザーに伝え、 購入に導くためのプロモーション導線やシナリオの構築、メルマガやLPのコピー作成などを行っていただきます。  ◆プロモーション導線＆シナリオの構築 └まずは提供する投資コンテンツを理解し、誰に何を伝えるかターゲットの選定を行います。  そこからプロモーションの大枠を構築し『ユーザーの心を動かす』プロモーション用の動画台本を制作します。  商品の色に合った期待感、ワクワク感を演出することが購入ページでの成約を高めるためには最重要になってきます。  ◆メルマガのコピー作成＆改善 └提供する投資コンテンツに興味を持ってもらえるようなコピーを考え、  プロモーション動画と合わせて購入ページに導きます。  また開封率やクリック率を元にメルマガの件名や文面など、効果に影響を及ぼしている部分を  リアルタイムで把握し、改善にも繋げてもらいます。  ◆LP（購入ページ）のコピー作成 └提供する投資コンテンツの詳細を掲載し、お客様に「自分にとって必要なものだ！」と  感じてもらえる『ユーザーの記憶に残る』コピーやページ構成を考えます。  コピー1つの選び方次第でユーザーの印象は大きく変わるのでライターの腕が試されますが、  自分の考えや想いを正確にコピーとして表現し、その訴求にユーザーが影響を受け、  大きな売上に結びついた時に達成感や喜びは何ものにも変えがたいものがあります。  社歴・年齢に関係なく、意見を言い合える社風なので、 自分の意見やアイデアをすぐにコンテンツに生かせるのも魅力のひとつです。  また、成果を出した分、昇給賞与などの還元や、キャリアアップなどに繋がっていきますので、 ・裁量権を持ち、プロモーションの最前線で成果を出したい ・すべての分野で通用するライティングスキルを磨きたい ・自分のアイデアを提案、実施して結果を出したい という方を求めています。  評価制度としては「個??標の達成レベル」のほか「??評価」「チーム評価」「上司評価」「社?評価」など、 360度評価を採用しているので、偏った評価になりにくく、自身の頑張りが認められやすい環境があります。  アピールポイント 複数の事業を展開する当社。 各事業の展開における面白みと、事業展開に合わせたポジションの確立により キャリアップと、スキル習得、キャリアチャレンジも可能です！  また、社員の業務効率、生産性の向上や、意欲的に業務へ取り組めるよう 社員の声を基に、さまざまな福利厚生を揃えています。  ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ 働くことに楽しめる多彩な福利厚生 ﾟ+｡*ﾟ+｡｡+ﾟ  ▲コミュニケーションアップ ：社員同士のコミュニケーション スタッフ同士の団結力を高めるため、オフィス内に卓球台があったり、部署シャッフルしての朝礼などを行っています  △オフィスコンビニ ：いつでも軽食を購入できるオフィスコンビニ設置  商品ラインナップはお菓子、軽食、ドリンクなど様々！  ▲スタッフ評価体制 ：恣意的な評価で給与や賞与が決まることを防ぎ、公平な人事体制  個人目標の達成レベル/自己評価/スタッフ間評価/上司評価/取締役評価 で明確な評価！  △リモートワークや時差出勤 ：多様な働き方を実現  基本的には出社を推奨していますが、許可制でリモート勤務を行うことが可能！  新型コロナウイルス感染予防のため、9時～13時の間で自由に出勤時間を選択できる時差出勤を導入！  ▲フレッシュタイム&残業休憩 ：生産性を上げる取り組み  長時間デスクワークで疲れを感じたら、喫煙者は喫煙所でタバコを吸ったり、休憩スペースでくつろげ  小休憩を取ることができます。  さらに、2時間以上の残業が発生する場合、残業中でも飲食を含む15分程度の休憩取得可能！  △社内マッサージ師 ：専属のマッサージ師が常駐  専属のマッサージ師は、前職が整体師だったクロスグループの社員。施術の評判も高いです！  ▲バーカウンター ：コミュニケーションの活発化で新しいアイディアの創造  オフィスにバーカウンターを設置。業務後に無料で利用可能！！  その他、スキルアップ精度、提携宿泊施設・スポーツ施設・レジャー施設の優待制度、 引越し補助、事業部別懇親会など、働くことへ前向きになれる社員思いの制度が充実！！

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