本多金属工業株式会社
仕事内容 ★2025年3月に大学/大学院 卒業見込みの方(文理不問) ※ただし理系学部出身の方は学部・学科不問で大歓迎 製造課にて、鋳造、押出を担当していただきます。 ◎鋳造 押出製品の元となるアルミ合金材料を製造します。 溶かしたアルミに様々な元素を混ぜ合わせ、ニーズに合った特性を持たせたアルミ合金材料をつくります。 溶かすアルミには、使用済みのアルミ製品も含み、資源循環にも取り組んでいます。 ◎押出 押出プレス機を使用し金型を通して、アルミ合金材料から製品の形を有した素材を押出製造します。 金型のメンテナンスも行います。 主に各製造工程での開発(合金、品質、設備)、改善(品質、設備、金型)を行う仕事です。 原理に基づき物事を筋道立てて考える力が必要となります。 情報(データ)収集、分析、活用を進めたく思います。 ★入社してからはスキルアップのため 下記のようなさまざまな研修が用意されています。 業務に応じて必要な研修に参加していただきます。 ・新入社員研修 ・ISO14001/9001内部監査員養成研修 ・班長 ・主任研修 ・リスクアセスメント研修 ・次世代リーダー研修 ・自動車アルミ化技術講習 ・幹部研修 ・JIS品質管理責任者セミナー ・中核人材育成講座 ・品質管理セミナー(不良・不具合再発防止) ・営業スタッフ研修 ・生産管理研修(トヨタ生産方式) ・中堅企業研修 ※会社内で開催する研修と社外での研修があります。
愛知県稲沢市長束町青木田102番地 本多金属工業株式会社 稲沢工場
休日休暇 ・完全週休2日制(会社カレンダーによる) ・GW、夏季休・年末年始休暇 ◆年間休日117日 ◆有給休暇10日～20日 ※入社半年後10日付与(法令に則る) ※年間付与：最大20日(繰り越しの場合最大20日/累計：最大40日が上限) ※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。 例：10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。 ◆慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務) ◎出産、育児、介護など人生には様々なライフイベントが発生します。 仕事とプライベートが両立できるように制度を整備しています。 ◆誕生日休暇 ※誕生月に任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可能。
掲載開始日：2024/02/01（木）
【2025卒】HONDALEXグループの創業70年企業
愛知県稲沢市長束町青木田102番地
本多金属工業株式会社 稲沢工場
勤務地
本多金属工業株式会社 稲沢工場
【交通手段】
交通・アクセス
◆名鉄「奥田駅」より徒歩5分 ◆JR「稲沢駅」より車で8分、「清洲駅」より車で9分
固定時間制
勤務時間詳細
勤務形態：固定時間制
実働時間：1日あたり07時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日
8:10～17:00(休憩1時間5分)
※午前の休憩/10:00～10:10
※お昼の休憩/12:00～12:45
※午後の休憩/15:00～15:10
◆平均勤続年数15年以上のスタッフが多数活躍中
休日休暇
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・GW、夏季休・年末年始休暇
◆年間休日117日
◆有給休暇10日～20日
※入社半年後10日付与(法令に則る)
※年間付与：最大20日(繰り越しの場合最大20日/累計：最大40日が上限)
※半日休暇制度あり/有給休暇のうち5日分は 午前・午後分として利用可能。
例：10回の午前・午後が半日休暇として利用できます。
◆慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※育児休業取得制度・介護休業取得制度(時間短縮勤務)
◎出産、育児、介護など人生には様々なライフイベントが発生します。
仕事とプライベートが両立できるように制度を整備しています。
◆誕生日休暇
※誕生月に任意の1日を上記有給休暇とは別に1日選択可能。
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆時時間外労働手当
◆交通費規定支給
◆家族手当など各種手当
◆資格取得支援制度あり
◆退職金制度（規定）
◆財形貯蓄制度
◆慶弔見舞金
◆法人契約の保養所
※北海道から沖縄まで全国に27カ所あるダイワロイヤルホテルの利用が可能。
◆住宅補助制度あり
※恵那工場に配属の場合、住宅手当を支給するのではなく、
社員の個人負担を軽減する形の待遇を実施しています。
工場に隣接している当社専用独身寮に入寮して頂き、
研修期間中は従業員負担2000円/月。
研修終了後は8500円のご負担を6年間活用できます。
最長7年間は、住宅においてご支援をさせて頂きます。
◎社宅利用規定として新卒入社者が全員活用しています。
※その他の地域は家賃補助有り。
◆次世代支援教育対策推進
※小学生以下の子どもを持つ従業員には子ども1人当たり年2日間まで休暇取得が可能。
こちらも半日有給制度を利用して半日休暇に振り分けることが可能です。
◆研修受講、資格取得支援制度
※会社が業務上必要とする教育受講、資格取得の費用については全額会社が負担いたします。
＜過去取得実績資格＞
・エネルギー管理士
・品質管理検定
・公害防止管理者
・第一種衛生管理者
・危険物取扱者
・玉掛技能講習
・特定化学物質作業主任者
・フォークリフト運転技能講習
・第一種 電気工事士
・第三種電気主任技術者
・保全技能士
・アーク溶接
・エネルギー企画推進者
◆キャリアコンサルティング制度あり
※様々なキャリアに関する相談に、国家資格キャリアコンサルタント
（アライアンスパートナー）が適宜対応できる体制を整えています。
職場環境
個人やチームで考えた改善提案を積極的に採用しています。
自らのアイデアが形になる可能性も高く、優秀提案には賞金(規定)が授与されることもあります。
問題点を「そういうもの」として捉えず、よりよい環境になるように改善していく風土が弊社にはあります。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
この求人への応募および問題を報告する場合にはIndeedのシステムを利用します。
