マーケティングプロデューサー_CA28211/ITS2079

仕事内容: サイバーエージェントのゲーム＆エンタメ事業は、個人裁量・意志決定スピード・事業成長スピードを意識した「子会社戦略」で、計13社の子会社で構成される組織です。 今回、ゲーム＆エンタメ事業部では組織の強化の為この度マーケティングプロデューサー(CMO候補)を募集致します。 ゲームプロダクト、その他新規サービスのマーケティングをご担当いただきます。 ゲームプロデューサーや事業責任者の良き戦略パートナーとして、国内外のマーケティング戦略の企画・立案・実行まで担っていただきます。 ◆具体的な業務内容 ・マーケティング / プロモーション戦略の企画・立案・実行 ・リリース時の立ち上げや中長期的な戦略の推進 ・広告宣伝費の予算策定 / 管理等 ・メンバーマネジメント ◆ご担当いただく可能性のあるタイトル ・NieR Re［in］carnation（ニーア リィンカーネーション） ・FINAL FANTASY VII EVER CRISIS その他、新規開発プロダクトを担っていただくことを想定しています。

求める人材: ■必須経験: ・ゲームやエンタメ領域のWebマーケティング業務経験 ・早期に裁量が大きい環境で成長したい方 ・スピード感のある職場で働きたい方 ・チームで大きな目標を成し遂げたい方 ※外国籍の方の場合、日本語はネイティブレベル以上のみ応募可能となります。

東京都渋谷区宇田川町 株式会社サイバーエージェント 勤務地: 〒150-0042 東京都渋谷区宇田川町40番1号 Abema Towers ＜アクセス＞ 各線　渋谷駅　徒歩8分 【交通手段】 アクセス: 渋谷駅　徒歩8分

年俸696万円～1200万円 給与: ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜月額＞ 580,000円～（12分割）（一律手当を含む） ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。 ※年収には通常残業手当80時間分・深夜残業手当46時間分が含まれています。 ※契約社員スタート、業務委託契約の場合もございます。 ※半期ごとの目標管理制度を導入しており、評価に応じて年俸の見直しを図ります。 ■給与改定（年2回） ■インセンティブ制度（達成会・社員旅行・MVP） 全社目標、プロジェクト目標達成時のインセンティブ制度です。 全社目標達成時は達成会や社員旅行を開催、半期毎・四半期毎に行われる表彰の受賞者にはインセンティブが支給されます。

固定時間制 勤務時間・曜日: 10:00:00 午前～7:00:00 午後 ・所定労働時間：8時間00分（休憩60分） ・平均残業時間：28.4時間

休暇・休日: 土日祝休み 【休日】124日(内訳　土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始5日) 【有給休暇】有（10～20日） ■慶弔見舞金制度 ■リフレッシュ休暇（勤続3年間で5日間）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,住宅手当,健康診断,持株会制度,社会保険完備,社員割引制度,資格取得制度,退職金制度 在宅勤務（一部従業員利用可） リモートワーク可（一部従業員利用可） 副業OK（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可） 服装自由（全従業員利用可） 出産・育児支援制度（一部従業員利用可） 資格取得支援制度（一部従業員利用可） 退職金制度（勤続インセンティブ） 婦人科検診 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限5万円） 住宅手当：家賃補助制度 (下記参照) 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ＜その他補足＞ ■従業員持株会 ■社内親睦会費補助制度 ■社内カウンセリング制度 ■各種活性化制度 ※新規事業創出プロジェクト ■キャリアチャレンジ制度（社内異動公募制度） ■macalonパッケージ(女性支援制度) ■部活動支援制度など ※家賃補助制度：2駅ルール・どこでもルール（勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給） ＜社員一人ひとりの“挑戦”を後押しする福利厚生&ユニークな制度＞ ▼食堂利用可能 オフィスの入っているビルの１フロアが食堂となっており、 比較的安価に食事をとっていただくことができます。毎日献立が変わります。 ▼家賃補助制度（2駅ルール、どこでもルール） 勤務オフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します。 ▼毎年・休んでファイブ リフレッシュ特別休暇制度です。心身のリフレッシュ、そしてさらなるチャレンジを目的に、入社3年目以上の正社員が毎年5日間の特別休暇を取得できます。 ▼部活動支援制度 従業員同士のコミュニケーション促進を目的とし、社内の部活動に補助金を支給します。 ▼技術者向け支援制度 勤務する技術者が常に自身の能力向上を図り、開発に集中することができる環境を提供するための制度。 FA権、プライベートリモート、サポリストなど。 ▼スキルアップ制度 セミナーや各種勉強会の参加を支援し、参加費を会社で負担します。 また、サイバーエージェント本体で実施される講習に参加することが可能です。アプリケーション開発言語、インフラ、デザインまで研修内容は様々です。スキルアップのための必要な書籍についても会社にて購入しています。 ▼コミュニケーション活性化制度 従業員間のコミュニケーション活性化のため、懇親会補助、入場者歓迎ランチ補助等、その他異なる部署やプロジェクト間でも気軽にコミュニケーションが取れるようイベントを推進しています。 ▼総会・社員ミーティング 毎月一度の社員ミーティング、半年に一度の総会を実施しています。 トピックスや全社方針の共有、活躍しているスタッフに対しての表彰を行い、会社の一体感を高めるようにしています。 ※上記各種制度は、状況に応じて変更になる可能性はございますので予めご了承ください。

試用期間なし

その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号（33-ユ-010063） ＜事業内容＞ 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接（選考回数は、ご紹介企業によります） 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #28211 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 6,960,000円 - 12,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給