運営施設での総合職(施設長候補)

仕事内容 2025年11月オープン予定！ 施設長候補募集！ 運営・管理をお任せします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅完全未経験者歓迎 ✅マネジメント経験が活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■業務詳細 ※下記内容をやってみたい！ と思う方なら応募大歓迎！ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・施設スタッフの勤怠管理と モチベーションマネジメント ・入居者様の満足度向上のための 施策立案・実施 ・自治体スタッフや近隣住民との交流など、 幅広いコミュニケーション ・ご入居者や、そのご家族との 親密なコミュニケーション ■入社後の流れ ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ まずは副施設長として、 現場業務を学んでいただきます。 配属先の施設（この度オープンの施設）は、 スタッフ数が約30～40名となる予定です。 スタッフと協力して施設運営にあたります。 ■教育制度 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では“人材は人財”という考えのもと、 研修体制を充実させています。 入社後はエリアマネージャーや 先輩施設長についてOJTという形で 仕事を覚えてもらいます。 より大きく成長してもらうために、 介護スキル向上のための 「ケアマイスター制度」や マネジメント研修も行っております。 ■キャリアパスに関して ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「施設長」 ↓ 「エリアマネージャー」 ↓ 「部長」 と実績に応じてステップアップ。 ※また、経験や能力により 主任や副主任などのポジションも ご用意しております。 不安な方はお気軽にご相談ください！ ＜魅力POINT＞ ◆最短1週間で内定、 面接から3週間～1ヶ月で入社可能！ ◆すぐに転職できない方も入社日相談可能 ◆スーパーホテルグループの安定基盤 ◆充実したOJT研修で未経験入社でも安心 ◆充実の福利厚生・手当制度 ◆専門的な医療、看護、リハビリ、介護が 一体の高品質なサービス ◆感謝・感動の風土を徹底し 定着率の高さが自慢 ＜株式会社スーパー・コート＞ 当社は、地域の方に「スーパー・コートがあるから老後が安心」だとおもっていただくことを使命として、 介護サービスの提供に取り組んでいます。 当社理念である「安全で清潔、イキイキした生活」を送っていただくために、 ご家族の気持ちになってケアをおこないます。 私たちの理念に共感し、ここでチャレンジしてみたいと思ってくださる方を心からお待ちしています。ぜひ、ご応募ください！ ＜オープンまでは下記施設にて研修可能＞ ・下記施設での勤務継続希望も大歓迎！ ■スーパー・コート京・四条大宮 （住所）京都市中京区壬生坊城町14番8号 ☆「四条大宮」駅・「大宮」駅より徒歩3分 ■スーパー・コート京・桂 （住所）京都市西京区桂朝日町123 ☆「桂」駅より徒歩8分 ■スーパー・コート京・西京極 （住所）京都市右京区西京極畔勝町55 ☆「西京極」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・藤森 （住所）京都市伏見区深草池ノ内町11番３号 ☆「藤森」駅より徒歩7分 ■スーパー・コート京・六地蔵 （住所）京都市伏見区桃山町大島312番地 ☆「六地蔵」駅より徒歩5分

求めている人材 無資格・業界未経験者も歓迎！ 性別関係なし！男性・女性OK！ ■必要条件 店舗や組織における、 人員管理や売上管理の経験のある方 ■歓迎条件 ・サービス業界、店長、SV、 営業系管理職経験者 ・介護に対する思いのある方 （業種未経験者歓迎） ※対人能力や管理能力が活かせます。 ※介護施設（有料老人ホームや、 特別養護老人ホーム、老健、 サービス付き高齢者住宅、 デイサービス）などでの 勤務経験がある方も、 もちろん大歓迎！

職場環境 ★幅広い年代のスタッフが活躍中の会社！ ★定着率の良さが自慢の働きやすい職場です♪ ★資格や経験を活かして現場ではない 管理職の途もございます！

京都府京都市右京区西京極畔勝町※オープン前な為、詳細未定 (仮称)オリーブ・西京極 【交通手段】 交通・アクセス 「西京極」駅より徒歩圏内

月給32万6800円～34万6800円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万6800円 〜 24万6800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり10万円 【給与例】 給与例 ＜予定年収＞ 500万円～550万円 年収内訳：月給＋賞与（年2回） ※月給：326,800円～ ＜モデル年収＞ 年収670万円/エリアマネージャー（入社5年目） 年収800万円/部長（入社10年目）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

休日休暇 月9休制（休日はシフト制※2月のみ8日休） 年間有給休暇10日～14日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ◎年間休日とは別に年5日有給休暇消化は 会社管理で徹底しています ・年次有給休暇 ・特別休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・子の看護のための休暇 ・母性健康管理のための休暇等 ・裁判員休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回(2.0ヶ月分※前年実績) ・有給休暇 ・通勤手当(50,000円/月まで支給) ・夜勤手当(8,000円/回) ・資格手当 ※資格によって変動 ・家族手当 配偶者 15,000円/月 子一人につき 5,000円/月 ・早出、遅出手当 300円/回 ・ケアマイスター手当 2,000円～20,000円/月 ・接客・接遇手当 3,000円～30,000円/月 ・時間外勤務手当 ・資格取得支援制度、各種研修制度 ・健康診断、インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック ・各種社会保険完備 ・慶弔金 ・企業年金 ・制服貸与 ・食事補助あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 固定給35万円以上
• 食事補助あり