826_【バックエンドテックリード】次世代型採用プラットフォームの開発を主導 サーバーサイドエンジニア

企業名 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 求人名 826_【バックエンドテックリード】次世代型採用プラットフォームの開発を主導 仕事の内容 バックエンドテックリードとして、次世代の採用プラットフォームの基盤を形作る重要な役割を担います。フルリモート・フルフレックスの柔軟な働き方で、Go言語を中心とした最新技術を駆使しながら、 採用市場に新たな価値を創造する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたの力を貸してください。 【業務内容】1. スケーラブルな採用プラットフォームの設計と実装 2. テクノロジーリーダーシップの発揮 3. 開発プロセスと組織の最適化 4. 戦略的技術ロードマップの策定 5. クロスファンクショナルな協働推進 募集職種 826_【バックエンドテックリード】次世代型採用プラットフォームの開発を主導

必要な経験・能力等 【必須】■基本設計の業務経験（年数不問） ■Go言語 または Javaの業務経験 ■プロジェクトやチームにおけるリード経験（新人/後輩育成でもOK） 【歓迎経験】■デザインシステムやスタイルガイドを導入 ■発散した議論のとりまとめ■チーム内で技術的な議論設計書の作成 ■疎結合なモジュール設計■データベース設計 ■システムアーキテクチャーを構築■リーダーの補佐 ■高速な開発の基盤作り■機械学習モデルを使った分析 ■エンジニア採用業務の経験 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：日本語 資格：

配属先情報 事業開発管掌 事業開発本部 SEEDS COMPANY developmentチームに所属するメンバーは正社員3名と業務委託10名

東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 予定勤務地 東京都江東区 勤務地 勤務地① 事業所名：本社 所在地：東京都 江東区 豊洲3-2-20 豊洲フロント7F（駅直結） 最寄駅：東京メトロ 有楽町線 豊洲駅 徒歩1分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考：基本はフルリモートで勤務いただけますが、自主的に出社いただくことも可能です。月1回全員出社Dayがあります。 転勤：当面無

月給39万円～44万円 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥390,000～￥440,000 基本給￥390,000～￥440,000を含む/月 ■賞与実績:年2回(4月・10月)■昇給・昇格：年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（フレックス休暇最大5日等） 有給休暇：有（10～20日）（継続勤続年数に応じて最大20日間付与）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：財形貯蓄/保養所（健康保険組合）/住宅ローン金利優遇制度/団体長期障害所得補償保険全員介入

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：BPO、ヘルプデスク・コンタクトセンター、セールスマーケティング、業務プロセスコンサルティング、HRソリューション、ヘルスケアソリューション、プロダクト 設立：1977年09月 代表者：代表取締役社長 市村 和幸 従業員数：18,253人 平均年齢：37.4歳 資本金：310百万円 株式公開：非公開 主な株主：パーソルホールディングス株式会社 100.0％ 本社所在地：〒108-0023 東京都港区 芝浦３ー４ー１ グランパークタワー３３F 本社以外の事業所：国内31拠点 東京・北海道・宮城・愛知・岐阜・大阪・兵庫・福岡・長崎・宮崎 関連会社：パーソルテンプスタッフ株式会社、パーソルクロステクノロジー株式会社、パーソルキャリア株式会社など その他備考・企業からのフリーコメント：■SEEDSカンパニーのビジョン 我々SEEDSはアルバイト・パートの採用領域でイノベーションを起こすことを目指しています。アルバイト・パート採用領域に注目する理由として、現在でもアルバイト・パート不足が社会問題として取り上げられていますが、今後も労働力不足が続き、人材不足はより一層深刻になると予想されます。そのような状況か、従来のアルバイト・パート採用方法だけではなく、テクノロジー力を活用した新しい手法を世の中に提供することが急務であると考えているためです。 ■SEEDSカンパニーについて 2015年に社内ベンチャー部門として立ち上げ。パーソルグループの安定した経営基盤・制度を持ちつつも、独自のベンチャー的なカルチャーがあります。人材不足・労働問題などの社会課題をテクノロジーで解決するため、新しいサービスの開発～提供を一手に担います。開発・営業・企画など各部門の垣根が低く、よりよいサービス提供を目指し、部門関わらずディスカッションのできる環境です。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結

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