リフォーム営業(関西)

仕事内容: 【募集ポジションについて】 弊社のリフォームブランドである『スペースアップ』の「大阪・兵庫・奈良」のいずれかの拠点にてリフォームアドバイザー（営業ポジション）として、またご経験によってはプレイングマネージャーとしてご活躍いただける方を募集いたします。全34店舗のうち関東・関西あわせて14のリフォームスタジオを運営するスペースアップでは、水回り設備などの部分リフォームから間取り変更などの中規模リフォーム、デザインやコンセプトにこだわったフルリフォームなど多岐に渡るニーズにお応えしています。 ●インバウンド営業 当社では飛込や電話営業は一切行っていません。各種プロモーション（折込チラシ・WEBサイト・SNS・ポータルサイト・イベントなど）にてリフォームのご相談を賜り、お客様からのご依頼に基づいてご訪問をしています。" ●広い職務領域 案件担当者が初訪から完工引き渡しまでの全工程に一貫して関与します。「ご要望のヒアリング」「問題点の確認と現地調査」「プランニングと積算」「リフォームプランのご提案」「工事計画と手配」「工事の管理」「お引渡しとアフターケア」と広い領域でお客様のリフォームの完成までフォローしますが、案件規模や必要に応じて専門職ポジション（設計・プランナー・施工管理など）と共に連携し、お客様宅のリフォームの完成を目指します。 [具体的な流れ] ▼初訪 　・飛込営業や電話営業はナシ。ご依頼いただいたお客様宅へ訪問します。 ▼現地調査 　・どのようなことにお困りなのか、どのようなことをお望みなのかを徹底的にリサーチし、施工予定箇所の調査を行います。 ▼プランニング 　・規模の大小を問わず、全てオーダーメイド。工事内容・工事工程の策定とリフォーム費用を積算します。 ▼プレゼンテーション・ご契約 　・ご要望にお応えするプランをご提案。細かな部分までご説明をし、リフォーム工事のご契約を頂きます。 ▼現場マネジメント 　・資材発注、職人さんへの工事依頼、工事の打ち合わせ、スケジュール管理など多岐にわたります。 ▼お引き渡しおよびアフターフォロー 　・最終チェックを済ませ、お引き渡し。その後もアフターメンテナンスを行います。　" ●活動エリアは各拠点から車で45分圏内 スペースアップの基本方針として、各拠点はエリアに根差した営業活動を行っています。受注活動だけではなく施工フェーズまで細やか且つスピーディーに対応できる設計となっています。" ●担当案件数 月あたりの新規反響数は10件〜15件程となります。エリアによって若干の差はありますが、戸建て7：マンション3の比率です。受注金額は数十万円から数千万円とバリエーションに富んでいますが、各人のスキルと経験によって無理のない案件が割り当てられます。全案件のうち小規模工事（設備入れ替え等）から中規模改装工事（間取り変更等）が7割、フルリフォームやリノベーション案件が3割となります。" ●少人数制のチーム編成 各拠点はそれぞれ1店舗あたり5〜7名程度の少人数配置となっています。少人数ゆえに各案件の進捗を全員で把握したり、必要に応じて相談やアドバイスを受けることが出来るなどコミュニケーションが活発な職場環境です。

求める人材: * 20代・30代活躍中！ キャリアアップしたい方募集中！ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 成長できる環境で、新しい挑戦をしませんか？ あなたの可能性を広げるチャンス！✨ 【必須（MUST）】 ・住宅リフォームでの営業職経験者　※目安は３年以上。３年未満は応相談 ・普通自動車運転免許（AT可） ・学歴：高卒以上 【歓迎（WANT）】 ・建築士、施工管理技士など建築分野での資格をお持ちの方 【その他】 私たちとともに、お客様の夢や理想を「カタチ」にすることを目指す積極的な方を募集します。『当社が考える営業ポジションの魅力』にもありますように、私たちがリフォームの仕事から得られるものは金銭的な対価以上のものがあると感じて頂ける方。良い仕事のために顧客や自分自身の仕事に熱意をもって向き合える方。比較的若年層が多い環境のなかで年齢に関わらない良好なコミュニケーションを取れる方。当社の企業風土や経営理念を理解し、尊重していただける方。建築への造詣を深め、常に自己研鑽を怠らない方。高い目標を掲げて成果と成績にこだわる方。仲間や会社の成長を一緒に楽しめる方。

大阪府大阪市中央区本町 株式会社CONY JAPAN 勤務地: 【勤務地】 今回は大阪・兵庫・奈良エリアにある「スペースアップ」ブランドの店舗が対象となります。勤務地はお住まいからの通勤時間とご希望を考慮して決定いたします。 ■当該エリアの店舗一覧■ ・大阪府大阪市中央区本町 ・大阪府松原市天美東 ・大阪府堺市南区深阪南 ・大阪府富田林市喜志 ・兵庫県伊丹市広畑 ・兵庫県神戸市垂水区本多聞 ・奈良県奈良市登美ヶ丘 ・奈良県北葛城郡王寺町本町 ※当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります。

月給24万円～45万円 給与: 【給与形態】 ●初年度の給与制度 イメージ：月額固定給（�@固定給+�A調整給+�B各種手当）+�C賞与2回（7月/12月） "�@固定給は240,000円〜450,000円想定 �A初年度のみ年収調整を目的とした調整給を支給する場合があります。 ※ともにスキルや経験に基づいて算出します。 �B一級建築士：15,000円、二級建築士：8,000円／一級建築施工管理技士8,000円、二級建築施工管理技士3,000円、住宅手当、家族手当 ※通勤交通費は別途支給。住宅手当、家族手当は規定に基づき支給します。 �C金額はオファー時に提示いたします（イメージ:固定給相当〜固定給3か月分相当/毎） ●2年目以降の給与制度（インセンティブ制）※最短入社半年後から適応 イメージ：月額固定給（�@固定給+�B各種手当）+インセンティブ4回（クオーター毎） 【給与イメージ】 ●固定給チャート（営業/役職別） ・一般　240,000円= 基本給 183,700円 ＋ 固定残業代 56,300円（40時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 2,880,000円 ・主任　260,000円= 基本給 193,300円 ＋ 固定残業代 66,700円（45時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 3,120,000円 ・副店長　280,000円= 基本給 202,500円 ＋ 固定残業代 77,500円（50時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 3,360,000円 ・店長C　300,000円= 基本給 205,500円 ＋ 固定残業代 94,500円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 3,600,000円 ・店長B　350,000円= 基本給 239,800円 ＋ 固定残業代 110,200円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 4,200,000円 ・店長A　400,000円= 基本給 274,100円 ＋ 固定残業代 125,900円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 4,800,000円 ・店長S　450,000円= 基本給 308,300円 ＋ 固定残業代 141,700円（60時間分） ※固定残業超過分は別途支給　　固定年収 5,400,000円 ●インセンティブ額チャート "当社では毎月の固定給に加え、成績と進捗度合に応じたインセンティブ（成果報酬）をお支払いします。※下記金額を進捗に合わせてクオーター毎に分割支給。 評価対象は、毎月のご契約件数や売上金額ではなく、『査定期間内の工事完了粗利額（完工粗利）の合計金額』と『完工粗利率（33％基準）』を基に算出しています。 月間の案件数は一人当たり10〜15件、成約率平均は65%です。売上単価の中央値は約300万円ですが、1,000万円を超える案件も多数お問い合わせいただいています。 あくまでもお客様先のリフォームが満足以上のレベルで終えることを目的としていますので、各個人のスキルと稼働状況に合わせて見合った案件を振り分けています。 ・年間完工粗利額 1,000万円（年間売上およそ3,100万円） / 年間インセンティブ支給額 30万円 ・年間完工粗利額 1,500万円（年間売上およそ4,600万円） / 年間インセンティブ支給額 55万円 ・年間完工粗利額 2,000万円（年間売上およそ6,100万円） / 年間インセンティブ支給額 105万円 ・年間完工粗利額 2,500万円（年間売上およそ7,600万円） / 年間インセンティブ支給額 180万円 ・年間完工粗利額 3,000万円（年間売上およそ9,100万円） / 年間インセンティブ支給額 280万円 ・年間完工粗利額 3,500万円（年間売上およそ10,700万円） / 年間インセンティブ支給額 380万円 ・年間完工粗利額 4,000万円（年間売上およそ12,200万円） / 年間インセンティブ支給額 480万円 ・年間完工粗利額 4,500万円（年間売上およそ13,700万円） / 年間インセンティブ支給額 580万円 ・年間完工粗利額 5,000万円（年間売上およそ15,200万円） / 年間インセンティブ支給額 680万円 ※インセンティブ額チャートのピッチは100万円単位となります。（上記は500万円ピッチで記載） ●モデル年収例（プレーヤー） ・一般職　411万円〜（給与288万円＋諸手当18万円+年間インセンティブ105万円〜） ・主任職　516万円〜（給与312万円＋諸手当24万円+年間インセンティブ180万円〜） ・副店長　640万円〜（給与336万円＋諸手当24万円+年間インセンティブ280万円〜） ●モデル年収例（プレイングマネージャー） ・店長C　664万円〜（給与360万円＋諸手当24万円+年間インセンティブ280万円〜） ・店長B　724万円〜（給与420万円＋諸手当24万円+年間インセンティブ280万円〜） ・店長A　1,002万円〜（給与480万円＋諸手当42万円+年間インセンティブ480万円〜） ・店長S　1,162万円〜（給与540万円＋諸手当42万円+年間インセンティブ580万円〜）

固定時間制 勤務時間・曜日: 8：45 〜 17：45 （休憩60分）※平均残業は1.5H/日です。

休暇・休日: 週休2日制（火曜・水曜休み）※社内カレンダーに基づく GW休暇（5〜7日間程度） 夏季休暇（5〜7日間程度） 年末年始休暇（5〜7日間程度） 有給休暇（入社6か月後から付与　初年度10日間） 慶弔休暇 介護休業 産休・育休取得実績あり 年間休日120日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【保険制度】 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【諸手当】 交通費（上限月3万円） 時間外手当（固定残業超過分を追加支給） 資格手当 /（一級建築士：15,000円、二級建築士：8,000円／一級建築施工管理技士8,000円、二級建築施工管理技士3,000円） 住宅手当 / 社内規定に準ずる 家族手当 / 社内規定に準ずる 【待遇・福利厚生】 昇給年1回（7月）※人事考課と社内等級に基づいて固定給を査定 社員旅行 企業型確定拠出年金　401K 60歳定年制（雇用延長あり） 社員交流会 社員互助会 携帯電話・タブレット・PC・社用車貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種

試用期間あり 試用期間：4か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: この求人は、ユナイテッドマインドジャパンの紹介求人です。 JOB ID：12665 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 240,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間