インクジェットヘッドデバイスの生産管理 生産計画立案

生産管理・生産計画立案【長野県塩尻市】インクジェットヘッドデバイス/上場企業/賞与平均：6.3ヶ月/年間休日127日/完全週休二日制（M25138） インクジェットヘッドデバイスの生産管理・生産計画立案 長野県塩尻市広丘原新田80 正社員 求人の特徴 土日祝休み 夜勤なし 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 残業ほぼなし 大卒 専門卒 短大卒 高卒・高認合格 高専卒 ゴールデンウィーク休暇あり 交通費支給 冬季休暇あり 夏季休暇あり 年末年始休暇あり 慶弔休暇あり 有給休暇あり 長期休暇あり U・I ターン歓迎 学歴不問 オフィスカジュアル OK カジュアル OK クールビズ OK ノーネクタイ OK 残業手当あり 資格取得手当あり 資格手当あり 賞与あり 業務内容 *インクジェットヘッドにおける生産管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・インクジェットヘッド製造における生産計画立案、生産戦略、進捗管理 ・インクジェットヘッド製造会社（国内/海外）との納期調整および仕入先との発注業務 ※生産計画作成、納期管理、顧客サポート、オペレーション全般）などを通じて、 インクジェットヘッドの量産に寄与いただくような業務です。 ＜期待すること＞ ・製品の企画・設計・製造・販売までのサプライチェーンをすべて自社で担っており、 本業務では国内・国外のサプライヤや製造現場、社内の他部門（開発・設計・技術・営業）、 および他職場との接点が多くあります。 ・関係者との連携を通して、製品の仕様決めや部品の安定調達など、 インクジェットヘッドの量産に寄与いただくことを期待します。 ＜今回の採用の背景＞ ・時代を先取る技術でインクジェットの歴史をリードしてきた弊社。 ・日々進化を続ける独自の強みを活かし、印刷プロセス、生産プロセスの両面において、 従来の領域を超えたソリューションを提供してきました。 ・インクジェットを活用した印刷方式はホームやビジネスの領域から商業・産業領域など、 様々な分野への応用が進んでおり、今後もさらなる多様化を見据えています。 ・多様化するお客様のニーズにお応えするため、デジタルプリンティングの世界を広げて、 チャレンジしていく姿勢にご協力いただける方を求めています。 ＜本ポジションの魅力＞ ・関係部門や製造現地法人との連携業務を通して協働推進できる能力、 あるいは主体的なコミュニケーション能力を身につけられる環境です。 ・自社のインクジェットプリンティング技術は様々な種類の印刷シーンにおける、 主要技術として採用されています。 独創のインクジェットヘッドに携わり、 自社製品のサプライチェーンを一貫して管理する経験を積むことができます。 ・モノづくりの最前線で生産技術業務に必要な幅広い知識とスキルを身に付けることも可能。 ・自社が生み出した次世代を担うインクジェットプリンティング技術である、 Precision Core（プレシジョンコア）テクノロジーを用いたインクジェットヘッドに携わり、 さらなる品質改善および強化に関わることができます。 ・インクジェットヘッドにおける品質保証業務に携わることで、従来の印刷領域（紙）から商業、 産業など様々な領域へのインクジェットプリンティング技術の拡大に貢献することができます。 ・中途入社の方も多く、海外赴任やチームリーダーとして活躍している方もおります。 ＜社内の雰囲気について＞ ・男女や学歴等に関係なく、正しいことは正しいと評価され、 認めてくれる、チャンスを与えてくれるといった環境です。 ・役職者も社内は「～さん」呼称であり、対等な関係性です。 ・良い意味での自由奔放さがあり、裁量も多くある環境です。 ・各人の目標管理については重点的に管理/運用されており、 頑張った分だけきちんと評価がされる仕組みになっています。 ・社内公募制度もあるので自身の主体的なキャリア形成ができます。 ・上記は企業行動原則にある「誠実努力」や「創造と挑戦」にも、 重なる部分があり、企業風土を指しているとも考えます。 ※本求人は、マーベルキャリアコンサルティング合同会社による職業紹介での求人ご紹介となります 職種 インクジェットヘッドデバイスの生産管理・生産計画立案 雇用形態 正社員 勤務体系 固定時間制 勤務先事業内容 セイコーエプソンは時計のセイコーの諏訪工場をルーツとしており、本社は「東洋のスイス（精密機械工業の盛地）」とも呼ばれる長野県諏訪市に所在します。 そして、現在は時計の製造で培われた「省・小・精」のDNAを核に、インクジェット、ビジュアル、ウエアラブル、ロボティクスの4つの領域でイノベーションを起こすことに挑戦しています。 社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思います。実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。 液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。マイクロディスプレイ、水晶デバイス、半導体などの「電子デバイス」。セイコーブランドに代表される時計や産業用ロボットなどの「精密機器」。 多岐にわたる開発分野が存在しますが、全技術者に受け継がれているマインド、それが経営理念にある「創造と挑戦」の姿勢です。使う人が何を欲しがっているのかを徹底的に追い求め、今までになかったものを数多く生み出してきたことこそが、エプソンブランドが愛され支持される最も大きな理由と感じています。

求める人物像 部門・体制強化の為の採用活動です。信州から世界へ。地方で創るローカルキャリアの実現。グローバルに働く夢を、この信州の地から一緒に考えましょう。 ◆必須条件： ・以下のいずれかを複数お持ちの方 －製造業における生産管理業務の実務経験 －資料作成能力：Excel（図表グラフ、関数）/PowerPoint（図表、アニメーション） －ビジネスレベル（メール対応可能）の英語力（目安：TOEIC500点以上） －社内外関係者との円滑なコミュニケーションを図れること ◆こんな方歓迎： ・部品（基板実装、電子部品、金属部品など）や材料に関する知識をお持ちの方 ・電子部品業界あるいは素材業界での購買、調達業務の実務経験ある方 ■多面的な事業を展開中の環境 部門・体制強化の為、採用活動を行っています。社名からプリンターを思い浮かべる方が多いかと思いますが、実際に世界中に愛用者を持つトップメーカーとして、家庭用からビジネス用まで幅広く支持をいただいています。しかし、優れた商品はプリンターだけではありません。例えば、液晶パネルを用いて小型軽量で高輝度・高精彩な映像を映し出すプロジェクターでは、長年にわたり数量シェア世界No.1クラスを誇っています。 ■働きやすい制度と仕組みが多数 「育児休職制度」や「育児短時間勤務制度」などといった福利厚生。「社内公募制度」や「資格取得支援」などといった人材育成および人事制度。企業行動原則の中に「誠実努力」や「創造と挑戦」と標榜していることもあり、働きやすさに対して非常に整備されている環境です。※各制度については同原稿内をご確認ください ※本求人はマーベルキャリアコンサルティングによる人材紹介サービスでのご案内です。 ご応募いただいた後はマーベルキャリアコンサルティングよりご連絡差し上げます。 その後はご面談・書類添削・選考日程調整など、応募に対して全般的にサポートいたします（弊社規程有）。 学歴 不問

定年齢 60歳 再雇用 あり 勤務先従業員数 1000名以上

〒399-0785長野県塩尻市広丘原新田80 セイコーエプソン株式会社 就業場所 長野県塩尻市広丘原新田80 勤務先名 セイコーエプソン株式会社

月給25万円～50万円 給与 月給：250,000円 〜 500,000円 固定残業：なし 賞与：有/年2回（6月/12月）※前年度実績による（平均6.3ヶ月/年間） 想定年収：500～1000万円 昇給：有/年1回（4月） ※処遇は前職での給与/キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします 試用期間 試用期間：あり 期間：3ヶ月 条件：本採用時と同様 待遇変更なし

固定時間制 就業時間 8:30～17:15 休憩時間: 60分 時間外 あり 全社平均約20時間/月

休日 土・日・祝（完全週休2日制）、年末年始、夏季休業など（年間休日：127日） ※年次有給休暇（初年度入社月に応じて変動、2年目以降20日）、慶弔休暇、医療休暇、パワーアップ休暇（勤続25・35年）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・通勤手当 ・家族手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・入社時研修、キャリア採用者研修、通信教育、各種階層別研修、職能別研修 ・住宅：独身用社宅、帯同社宅※入居条件あり ・厚生施設：保養所、診療所など ・労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金 ・受動喫煙対策：敷地内終日禁煙（2020年7月～） ※その他各種企業規程有 □福利厚生の一例 ＜育児休職取得率＞ ・90%～97%（2022年度） ※育児休職取得者数/制度対象者数 (制度対象者：本人に子どもが生まれ、育児休職が取得可能になった者) ＜育児休職制度＞ ・子どもが1歳になる誕生日当日まで取得が可能です ・また、保育所に入所できない場合などは延長が可能です（最大2歳） ＜育児短時間勤務制度＞ ・小学校6年生の3月20日まで、1日2時間を限度に勤務時間を短縮することができます ※上記以外にも、介護との両立、健康維持、資産形成、施設利用等の面でもございます。 □人材育成、人事制度の一例 ＜社内公募制度＞ ・募集部門は社内イントラネットを通じ、募集職種（仕事内容）/必要要件/募集人数などを公表 ・応募にあたっては、2年間同一職場（同一職種）であれば、応募時の上司の承認も不要のまま応募を進める事が可能（2021年制度変更） ・募集部門との面接を経て、両者（募集部門・応募者）で合意された場合には、異動決定として6ヶ月以内の配転が行われます ＜資格取得支援＞ ・業務上の資格取得は会社が全額負担します ・会社業務に関連のある資格については、自己啓発扱いで資格に挑戦される方も多くおり、この場合は合格すれば受験料の50％を助成する制度があります ※上記以外にも、OJT（職場実習）、OFF-JT（職場外実習）、専門研修、キャリア相談窓口などございます。 加入保険 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 待遇変更なし

受動喫煙防止措置 敷地内終日禁煙 勤務先本社所在地 長野県諏訪市大和三丁目3番5号 勤務先ウェブサイトURL https://www.epson.jp/ 採用人数 1名(人) 会社名 マーベルキャリアコンサルティング合同会社 業種 人材派遣・人材紹介 代表者名 赤沼 典昌 所在地 長野県松本市出川二丁目6番1号 事業内容 ・有料職業紹介事業 ・人材紹介事業 ・企業内人材育成・教育研修支援、組織開発支援 ・人事制度その他コンサルティング ・有料職業紹介事業認可番号 ２０ーユー３００１９６ （長野県のお仕事さがし＆人材さがしや会社の人事のお困りごとなどご相談ください） 設立年月 2017年2月 電話番号 0263888504

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み