デジタルカメラの電気回路設計、周辺機器の電気回路設計

仕事内容 ◎デジタルカメラやカメラ周辺機器の設計/基板設計 ◎新しいことにも自ら進んでチャレンジする方、幅広い技術領域の習得に意欲的に取り組める方、良いモノを作りたいというチャレンジ精神のある方 ◎この先もまだまだ続いていくイメージング技術の発展の中で、一緒に新しいイメージングの世界を切り開いていきませんか？ ＜業務内容＞ ■ミラーレス一眼カメラ、新ジャンルカメラなど、各種デジタルカメラやカメラ周辺機器の電気システム設計 └デバイス選定・評価、デジタル・アナログ回路設計、制御アルゴリズム設計、メカトロ技術開発、撮像システム設計、イメージセンサ仕様立案・評価、信号波形検証、EMC対応など幅広い技術領域を担当。 ■将来の要素技術の探索・設計・試作検討 └既存のカメラにとらわれない技術探索や新規要素技術の製品化検討業務。 ■特許出願・調査 └製品開発や要素技術開発に関連した新技術の特許調査や提案業務。 ＜チーム体制＞ メカ開発部門、ソフト開発部門、評価部門、生産工場など各部門と協力し、製品ごとにチーム内で役割を分担しながら新製品の開発の携わっていきます。 ＜キャリアイメージ＞ 電気システム設計者としてのスキルを向上させながら、製品仕様のまとめや開発プロセスの推進をすることで、プロジェクトリーダーとしてのキャリアを積んでいくことができます。 ＜募集背景＞ キヤノンは自社開発のレンズ、CMOSセンサー、映像エンジンなどの革新的技術でデジタルカメラ分野をリードしています。ミラーレスカメラ・EOS Rシリーズの性能向上や、従来のカメラの形にとらわれない製品なども含めたラインナップの拡大、および映像技術の進化としてMixed Reality、３Dイメージングなどのソリューション展開を続けています。 電気システム設計者は、カメラを製品化するために必要不可欠なメンバーです。さらなる高画質化・高速化・高機能化等々の性能進化に電気システム設計者の高い技術力は欠かせません。これらの高い性能進化へのハードルを乗り越え、技術力の強化・向上を実現するため、新たに一緒に働くメンバーの応募をお待ちしております。

求めている人材 【必須条件】 ■下記いずれかに該当すること ＊電気系(メカトロニクス)技術の経験者※数年以上 ＊撮像系技術の経験者※数年以上 ＊電気回路図CADの操作経験があり、電気回路図に精通している ＊電気系測定器(オシロスコープなど)の操作経験者 ＊電気部品に対する一般的な知識を有する ＊半導体デバイスに関する知識を有する 【歓迎条件】 ■検討用に使用する簡単なアプリを作成できるソフトウェアスキルがあるとさらに望ましい ■FPGA、PLDなどの設計スキル ■機器制御、画像処理、機械学習やAIなどの知識やスキル ■イメージセンサの制御知識、評価スキル ■各種シミュレーションソフトを用いた検証スキル（伝送Sim、EMI関連など） ■組み込みソフトウェア作成者向けの制御仕様書作成スキル 【求める人物像】 ■新たな取り組みを自発的に提案し、積極的に挑戦していく姿勢がある方 ■新しい技術やトレンドに対して常に学び続ける姿勢がある方 ■協調性が高く、他メンバーと円滑にコミュニケーションを取りチームで協働して取り組める方 ■将来的にプロジェクトリーダーやチームリーダーとして活躍したいという志向をお持ちの方 【関連技術キーワード】 電気設計：デジタル回路設計、アナログ回路設計、SI/PI技術、表示デバイス、音響技術、EMC設計

職場環境 ワークライフバランスを重視しておりメリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。

東京都大田区下丸子３丁目３０－２ キヤノン株式会社　本社 【交通手段】 交通・アクセス 東急多摩川線「下丸子駅」より、徒歩約10分

月給30万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します（管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）はみなさまの経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア（月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア（月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30または9:00～17:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は1740時間（2022年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる環境の整備に務めてまいります。

休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇（20日、初年度は入社月による） 2022年平均有給休暇取得日数18.1日、有給休暇取得率91％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で連続した5日間の休暇を設定できる（土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆育児休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり（子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設（体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。(平均取得日数：76日)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 英語
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎