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正社員

看護小規模多機能でのケアマネージャースタッフ

セントケア千葉株式会社

千葉県市原市東国分寺台

月給26万500円~31万3000円

仕事概要

仕事内容

仕事内容: / WEB応募は24時間受付中! お電話での応募やご質問は、0120-938-007まで! ご応募を確認次第、043-203-0720から折り返しいたします。 \ 【仕事内容】 看護小規模多機能型居宅施設で ケアマネとしてご活躍ください。 <具体的には> ケアプラン・サービス計画書の作成 お客様・ご家族様との面談 利用調整 サービス事業者との調整 他職種連携・引継ぎ など *まずは先輩ケアマネジャーと  一緒に業務を覚えていただきますので、ご安心ください。 *入社後は先輩スタッフに同行し、  お客様やご家族様とコミュニケーションを  取りながら業務に慣れていただきます。 ================== 【おすすめポイント】 *ケアマネ未経験の方や  小規模多機能での勤務経験がない方もOK! *プライベートや家庭と  両立しているスタッフも多数活躍中! *介護・看護休暇に加え  産前産後休暇・育児休暇もあり、  復帰後も短時間勤務が可能です。 *希望休の取得も可能ですし、  有給取得率も高いため無理なく働いていただけます。 ================== 【看護小規模多機能型介護について】 通い・泊まり・訪問を組み合わせて 看護と介護の両面を提供する在宅サービス。 「通い」を中心に、29名の登録制で 24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。 さまざまな介護サービスの形態を理解し 包括的にサービス提供することができるため、 個々のニーズに合わせ臨機応変に対応していくことが可能です。 もちろん当社では、「小規模多機能って何?」と お思いの方でも安心して始められる 研修を用意していますのでご安心ください。 また、お客様が心穏やかな時間を 過ごしていただくことはもちろんですが、 その分働いてくださるスタッフに 負荷がかからないように配慮していますので、 気になることは何でもお伝えくださいね。 ================== 【スタッフ1人1人を大切にしてくれる職場です!】 【施設も綺麗で、気持ちよく働ける環境〇】 \従業員アンケートを実施しました!/ <コメント詳細> ❖お客様と深い関わりができ、 やりがいがあるところが魅力です! お客様とのトラブルやクレームを 受けることもありますが、会社が 責任をもって対応してくれるので安心して働ける環境です。 (60代/女性) ❖一人ひとりの事情に、とにかく合わせてくれます。  スタッフも気さくで優しいので、働きやすいと思います。 (50代/女性)

求めている人材

求める人材: 介護支援専門員の資格をお持ちの方 普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可) *経験年数は不問です。職種未経験もOK! <希望の働き方が可能です!> セントケア千葉では、 訪問看護・介護・入浴・居宅介護・福祉用具などの 訪問サービスから、 (看護)小規模多機能・グループホーム ・デイサービス・ショートステイ・有料老人ホームなど 様々なサービスを行っているので 会社内でのキャリアチェンジが可能! 「資格を取ったらこのサービスで働いてみたい!」 「ゆくゆくは訪問で働きたいけど、 今は別サービスで経験を積みたい!」 そんな方も大歓迎! また、「入社したけど、やっぱり別のサービスの方が合ってるかも…」 という不安がある方も入社前の面接 ・入社後に定期的に行う面談などで ぜひご相談ください。 もちろん一つのサービスや施設で 転勤なしでずっと働くこともできるので、 あなたの希望の働き方が叶います!

勤務地

千葉県市原市東国分寺台2-2-6 セントケア市原看護小規模<セントケア千葉株式会社/東証プライム> 【交通手段】 アクセス: 市原市役所より約1㎞車で5分 国分寺東小学校より約150m <マイカー通勤可/駐車場完備>

給与

月給26万500円~31万3000円 給与: 月給260,500円~313,000円 ※経験によりスタート給与異なる

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 業務により多少前後あり

休日・休暇

休暇・休日: 完全週休2日制(1ヶ月単位のシフト制) 有給休暇(6カ月経過後10日付与) ∟有給消化率80%以上 ※積極的に消化をお願いしています! 慶弔休暇(結婚・出生・服喪休暇等) 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇 *年間休日112日

待遇・福利厚生

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 賞与2回/年 社会保険完備 昇給有 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 家族休暇 慶弔休暇 制服貸与 交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 ) 研修制度 資格取得支援制度有 予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) スタッフ紹介制度 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 定年68歳 確定拠出年金(DC制度) 退職金制度  他

試用期間

試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件

その他

その他: 。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚ ✨入社時期相談OK!✨ 現職の都合やお子さんの保育園・学校など ご都合を考慮するので、お気軽にご相談ください! 。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚+――+゚。..。゚ ご応募いただいた内容を確認の上、 求人担当者より追ってご連絡いたします。 面接には履歴書[写貼]をご持参ください。 WEB面接も対応しておりますので、 ご希望の方は応募時にお伝えください。 また、会社概要や業務内容に関して お伝えする会社説明会も随時開催しています。 「どういうところかもっと詳しく知ってから応募したい」 という方も歓迎いたします。 事前予約制となりますので、 参加希望の方はお問合せ下さい。 ※オンライン対応可能です。 ================ 面接について WEB面接対応可(ご希望の際にはご相談ください) ================ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 260,500円 - 313,000円 月給 平均所定労働時間(1か月当たり): 176時間

仕事に関するPR

Image【年間休日112日&有給消化率80%以上】要介護支援専門員資格/完全週休2日制◎安定のセントケアグループ!Image

応募について

募集人数

常時募集

企業情報

社名

セントケア千葉株式会社

代表者

遠藤 久

本社所在地

2600028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F

企業代表番号

0432030720

事業内容

市民・ソーシャルサービス

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原稿ID : ecac7753d84ea581

掲載開始日: 2025/01/31(金)

看護小規模多機能でのケアマネージャースタッフ

セントケア千葉株式会社