外国人スタッフの受け入れサポート

仕事内容 私たち日本料飲外国人雇用協会は、 飲食店、食品製造業、介護、宿泊の業界を中心に 外国人材の紹介と就業後の 生活支援業務を行う会社です。 ＼ ● 日本人の部署です ● ／ ～20代・30代活躍中～ ＜仕事内容＞ ★既存企業への訪問や就業者のサポートがメイン★ すでにお取引している企業を担当していただきます！ ・既存企業への状況ヒアリングや雇用についての相談、サポート ・企業の外国人材の就業状況の確認 ・外国人材の入社前～就業中の生活相談業務 など その他、企業や外国人材との面談管理 母国語対応スタッフと連携し外国人材の新規入社時の引っ越し調整などの業務 ◎事前研修あり、外国語が出来なくても大丈夫です！ ◎様々な方との交流があり、コミュニケーションを取るスキルも養われます！ 【職場環境】 現在、従業員数36名の メンバーで構成しています。 互いにフォローしあいながら 進める仕事が多く、 アットホームな雰囲気の職場です。 また、1年に3回ほど支援者の方との 交流会や、社内での懇親会も行っています。 これまでミャンマー、ベトナム、インドネシア、 ネパールなど15か国、累計2000名以上の方を 支援してきました。 事務局のスタッフも支援するメンバーも 国際色豊かです。 ※弊社の詳しい情報はホームページに掲載しております。 興味をお持ちの方はぜひご覧いただき、ぜひご応募をご検討ください！ https://jfbfe.or.jp/ ※メンバーやイベントについても情報発信をしておりますので こちらもぜひご覧ください！ https://note.com/jfbfe/ ◇特定技能とは… ⽇本の⼈材不⾜解消を⽬的に、 2019年4⽉に運⽤開始された 新しい在留資格の⼀つです。 現在、⽇本国内で著しく⼈材確保が困難な 16の産業分野が対象になります。 この在留資格が施⾏されたことで、外国⼈が 働ける幅が格段に広がっています。 日々企業様からの人材依頼や支援する 外国人スタッフが年々増加していることに 伴い、新しいスタッフの募集に至りました。 ぜひ私たちと一緒に 日本で働くことを決断した外国人材の サポートをしていきましょう！

求めている人材 【必須条件・スキル】 ・未経験の方も歓迎します。 ・基本的なPCスキル(ワード・エクセルの基本操作) 【歓迎するスキル・経験】 ・普通自動車免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ・登録支援機関での就業経験者 ・監理組合での就業経験者 ・日本語学校元職員 ・人材紹介会社での経験者 ※未経験から入社された方が 半数近くいますのでご安心ください！ 「グローバルな事業に携わってみたい！」 「人と接するのが好き」 など、向上心のある方を求めています。 支援する外国人の中には、生まれて初めて 日本に来る方がたくさんいらっしゃいます。 文化や生活習慣の違いに戸惑うことも 多いですし、逆に私たちが教わることも たくさんあります。 他のメンバーとともに外国人の方を サポートするという気持ちをもって 業務に取り組んでいただける方だと 嬉しいです！

職場環境 日本料飲外国人雇用協会は、現在36名のメンバーで構成されています。 日本人26名、ベトナム人3名、ミャンマー人4名、インドネシア人1名、中国人1名、韓国人1名です。

東京都新宿区西新宿8-1-2PMO西新宿13階 一般社団法人日本料飲外国人雇用協会 【交通手段】 交通・アクセス 「西新宿駅」C12出口より徒歩1分、「都庁前駅」B2出口より徒歩6分、「新宿駅」西口より徒歩9分

月給24万円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給：年1回(5月) 賞与：年2回(6月/12月) インセンティブ：年4回 【給与例】 給与例 例）月給251,466円（固定残業代含む） ※基本給：204,880円 固定残業代/月：36,586円（24時間分） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 地域手当/月：10,000円（東京勤務の場合） ＜モデル年収例＞ 年収400万円 ／30代後半／入社2年目（前職 日本語学校教師） 年収340万円 ／20代前半／入社1年目（前職 協同組合）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00（実働8時間）

休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 有給休暇(初年度10日) 慶弔休暇 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12月29日～1月3日) 産休・育休休暇 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費規定支給 ・健康診断（年１回） ・社用PC・スマホ貸与 ・通勤手当 ・時間外手当 ・役職手当 ・勤続手当 ・家族手当 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（6月・12月） ・インセンティブ年4回

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 転勤なし
• 経験不問
• 賞与あり
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 土日祝休み
• ノルマなし