訪問介護・定期巡回の介護職・ヘルパー

仕事内容: 訪問介護・定期巡回における介護業務全般をお願いします。 年間休日110日以上！オンとオフのメリハリをつけて働けます。 ┈┈┈┈┈┈┈ ワークライフバランス充実！ オンオフのメリハリつけて働ける、 働きやすい環境が整っています ・プライベートと両立したい！ ・家事や趣味の時間も欲しい！ ・お仕事にも集中したい！ ・サポート体制の整っている職場がいい！ そんな方にオススメです！ ぜひ当社で活躍しませんか？ 働きやすい環境を整えてお待ちしています♫

求める人材: 【必須】 介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 【あれば尚可】 介護福祉士 介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修)

東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F セントケア墨田 勤務地: 東京都墨田区吾妻橋2-2-4フェスティ・ワン5F 【交通手段】 アクセス: 都営浅草線本所吾妻橋駅

月給21万8000円以上 給与: 月給 218,000円〜264,000円

シフト制 勤務時間・曜日: 勤務時間はシフトによる

休暇・休日: 休日はシフト（勤務カレンダーによる） 年間休日110日以上 ＜週休2日＞ 　年間休日110日 　別途初年度有給休暇10日付与

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険の加入は法令通り 待遇や就業場所の変更がある場合は入社前に通知します 交通費支給 ・通勤交通費(上限10万円) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・有給休暇 ・制服貸与 ・各種研修制度 ・スタッフ紹介制度手当て ・インフルエンザ予防接種補助 ・処遇改善加算金別途支給(年2回) ・施設内の受動喫煙対策あり：禁煙（屋外に喫煙スペースあり） 【新設の処遇改善加算対応！】 2019年10月より新たに運用が開始された「介護職員等特定処遇改善加算」。 既存の介護職員処遇改善加算とは別に、長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に、 一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。 現場を支えるスタッフへ賞与とは別に一時金を支給しています。 【キャリア支援】 「目標に向かっていく人材の成長を支援する」事を教育・研修の基本にしている当社では、下記のような研修・支援にも取組んでいます！ ◎実務未経験者向けの研修制度 訪問介護の実務経験のない方には、入社後、同行訪問研修、実技研修が受けられる他、OJTも予定。 ◎資格取得サポート制度 「介護職員初任者研修」の取得補助金制度もあります（※支給条件あり） 【コロナ対策】 新型コロナウィルス感染拡大防止の取組 セントケア・ホールディングに対策本部設置マニュアル作成、情報共有の実施。 衛生用品の確保。（勤務中のマスクだけではなく、家庭での使用として手指消毒液の配布） 学校休校等による休暇の為の特別休暇創設。 ３密を避けるためのテレワーク実施。 休業手当支給有。 社会保険完備

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ こちらの求人は人材紹介サービスの求人です。 【フレンドツリー 福祉人材紹介事業部 担当 】コード：smip/04ki 【FT3775】 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 218,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間

• 交通費支給