通所介護(デイサービス)の介護職員

仕事内容: 介護職のお仕事をお願いします。 【具体的には】 ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営 （利用者様と一緒に楽しい時間を作り上げます！） ・介護業務全般、および送迎業務 （運転または乗降介助を担当します） ・各種記録業務 （PC・タブレットを使用。専用アプリで業務効率化を推進しています）

求める人材: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上の資格をお持ちの方

兵庫県宝塚市小林5-5-31 ヒューマンライフケア株式会社-ヒューマンライフケア宝塚の湯 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 阪急今津線「小林駅」より徒歩5分

月給21万5000円～26万4000円 給与: 【月給】215,000円〜264,000円 年俸338万円～408万円（月給＋想定時間外手当＋賞与2回／年を含む） ※（）内の想定時間外を超える勤務分は別途支給します ※（）内の想定時間外は当社平均残業時間を根拠としています ※入社時の給与は上記給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…27,000円 ・資格手当…15,000円 ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼キャリアアップのモデル年俸 ・年俸338万円以上（介護職/介護福祉士） ・年俸405万円以上（副所長） ・年俸461万円以上（所長） ★年2回の賞与＆昇給あり！充実の福利厚生で、安定した待遇と働きやすさを両立できる職場です。

シフト制 勤務時間・曜日: 8:00～17:00 9:00～18:00 ※シフト制 勤務時間：8時間 休憩60分

休暇・休日: 年間休日：110日 ・月8～10日休み（日曜＋他）※シフト制 └毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 └連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.75ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当 ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ①この求人はヒューマンライフケア株式会社-ヒューマンライフケア宝塚の湯の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 ②企業名(勤務先名)：ヒューマンライフケア株式会社-ヒューマンライフケア宝塚の湯 勤務地：兵庫県宝塚市小林5-5-31 事業内容：医療福祉事業 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 215,000円 - 264,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間

• 交通費支給