フィールドセールス(個人向け)

仕事内容: 「太陽光発電システム」「蓄電池」や「エコキュート」など話題の“エコ商材”に興味を持っているお客様に対して、商品の魅力を伝えていただきます。電気代やガス代を削減できるため、2～3件に1件（3～5割）という割合で成約に至ります。 【仕事の流れ】 ▼電話や訪問でアポイントをいただくところからスタート 光熱費削減やスマートハウス化に興味があるかを確認し、電気代やガス代を削減できることをお伝えします。興味を持っていただけたら、アポイントをいただきましょう。 ▼お客様宅を訪問 電気・ガスの使用状況や料金状況を詳しくヒアリングします。専用のソフトを使い、電気代やガス代がどのくらい安くなるかを計算。5年分、10年分のシミュレーションを行います。「こんなに安くなるんですね！」とお客様に驚かれることも非常に多いです。 ▼成約 お客様にとっても、非常にメリットが多いので、訪問できれば2～3件に1件がご成約となります。導入工事は専門チームが担当するので、あなたが設置まで行うことはありません。 【提案しやすいワケとは？】 お客様にとって電気代やガス代を削減でき、また災害対策にもなる提案のため、お客様にも興味を持っていただきやすいです。なので、3～5割という高い確率で成約できます。 【入社後は、先輩がじっくり丁寧に教えます】 ▼最初の3日間は、座学で商品知識やビジネスマナーを覚えます。 ▼その後は、3～6名のチームに入り、アポイント取得（電話や訪問）の練習を始めます。 ▼先輩と一緒にお客様宅を訪問し、どのように商談を進めるかなどをじっくり覚えましょう。 ▼一人立ちできるまで、しっかりとサポートします！ ※その他、希望者には外部セミナーや、他拠点への研修も大歓迎です。もちろんかかる費用は宿泊代なども含めてすべて会社が負担します。

求める人材: 営業職の経験2年以上。(toB/toC問わず） ★折衝経験をお持ちの方歓迎！ 普通自動車運転免許(AT限定可) ※副業を禁止しております。 【活躍社員キーワード】 素直さ、負けず嫌い、仲間想い、チームワーク、傾聴力、志、成長意欲 【活躍社員マインド】 ・相手に喜んでもらえるのが嬉しい ・自分の頑張りを評価してもらえる会社で働きたい ・言われたことをただこなすだけではなく、自分から働きかけたり提案したい ・「どうすればよいですか」ではなく「こうやりたいですがいかがですか」と提案していくのが好きな方 【内定者情報】 ・32歳/男性/大卒/飲食店勤務→中古バイク買取営業→不動産管理 ・34歳/女性/大卒/フィットネス受付 ・28歳/男性/大卒/ショップ店・店長

東京都目黒区東山1‐4‐4　目黒東山ビル5階 リベラルソリューション株式会社 勤務地: 〈勤務地〉 本社 東京都目黒区東山 1‐4‐4　目黒東山ビル 5 階 仙台支社 宮城県仙台市若林区六丁の目西町8-1 斎喜センタービル7F 京都支社 京都府京都市中京区元竹田町647-1 太平ビル405 福岡支社 福岡県福岡市博多区博多駅南2-9-11 三共福岡ビル8F 自社内勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

月給40万円以上 給与: <給与> 想定年収：480万円～1200万円 月給：40万円～40万円 賞与回数：賞与なし 昨年度賞与実績： インセンティブ：あり 〈年収例〉 ■想定年収 月給（上限）：40万円スタート(個人実績で6か月間で変動あり) 年収（上限）：480万円以上＋インセンティブ(個人実績による) ■年収例 ・メンバー 25歳　2年3ヶ月　年収3,849,014円 前職 サービス業 ・メンバー 27歳　3年9ヶ月　年収4,727,662円 前職 アパレル販売 ・主任 　 28歳　2年2ヶ月 年収6,198,032円 前職 飲食店店員 　 ・主任 31歳　2年10ヶ月 　 年収6,611,358円 前職 エンジニア ・主任 30歳　3年7ヶ月　 年収6,930,537円 前職 超伝導製品設備設計 ・係長　25歳　2年8か月　　年収7,823,567円　新卒 ・次長　32歳　6年2か月　　年収10,805,430円　新卒 ※上記の年収例に関しては月給25万円スタートでの事例となります。 ■賞与実績：なし ※賞与の代わりに個人業績によるインセンティブが毎月発生します。 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給します ※試用期間3ヶ月あり。待遇に変動はありません。 〈補足情報〉 ▼月間インセンティブ 個人の粗利金額に応じてインセンティブを支給致します。 ※上限なし、粗利金額に対してパーセンテージで支給

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 09:00~19:00 夜間勤務：なし 月間平均残業時間：40時間以下

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：115日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、特別休暇 補足情報：◆完全週休2日制（火曜 水曜） ◆年末年始休暇 ◆夏季休暇 ◆GW休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後・育児休暇 ◆バースデー休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、健康診断、交通費支給、産休・育休、役職手当、住宅手当、退職金制度 補足情報：◆社会保険完備 ◆企業年金制度 ◆社員旅行（一部会社負担）※グアム、シンガポール、ハワイ、バンコク等 ◆健康促進プログラム（フィットネス施設 利用料金一部会社負担 ※条件あり） ◆健康診断（年1回） ◆交通費全額支給 ◆家族手当（子1人/月2万円　※2人まで、試用期間明けより支給） ◆役職手当 ◆住宅手当あり（会社規定あり）

試用期間なし

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 :状況に応じてある 会社説明会の有無 :状況に応じてある 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 《面接回数》 2～3回程度 適性検査（直接合否には関わりません。より求職者様の理解を深めるため、マネジメントのために参考に致します) ＜補足情報＞ 一次面接では転職理由、今回の転職で何を望んでいるか、 また営業として成果を上げることに対しての必要性が何かをお伺い致します。 職務経歴、ご経験よりも考えや価値観、お人柄を重視しています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 400,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間