機械設計、生産技術、生産管理➡コンサルタント(未経験者)

仕事内容 企業の成長を支える製造業向け、コンサルタントを募集します。 (年齢：40歳未満、いずれか一つ以上の実務経験：生産技術、製品設計、品質保証、技術営業、経理、情報システム) 【会社の背景】 30年以上にわたりビジネスモデルや報酬制度がほとんど変わらない「コンサルティング業界の常識を打破したい」、「個人の努力や成果が正当に評価され、やりがいを感じられる環境をつくりたい」、欧米企業に比べデジタル化が遅れる日本の製造業の生産性を高めるため、「先端的なデジタル技術を日本の製造業に適用・貢献したい」、という代表の想いから生まれた会社です。 【なぜ製造業経験者か？】 ◆デジタル化が叫ばれる中、製造現場の改革を進めるには、単にITシステムの知見がある、コンサルタントの経験があるでは通じないのが実情です。P＆Wは、製造現場を知る経験者の方の”モノづくりに対する知見”＋ITシステム・業務改革のノウハウで、企業の変革をサポートしたいと考えており、それを一緒に実現してくれる仲間を募集しています。 【プロジェクト例】 ・自動車業：事業買収による新生産システム切り替えに伴う業務プロセス設計、システム要件整理支援 ・製薬業：グローバル規模でのSAPを活用した業務プロセス設計、システム構築支援 ・半導体：SAP導入が停滞するプロジェクトの立て直し支援 ・食品：生販在の最適化による収益性向上施策実現の支援 ・建設：次世代基幹システム刷新(SAP)における、経営層とのあるべき姿検討支援 ・家電メーカ：PLMを活用した技術情報のグローバル共有・組織再編によるモノ作り強化検討支援、他 【こんな方におすすめ】 ◆年功序列型の制度に縛られた環境から、自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、月次賞与(インセンティブ)制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する、新しいコンサルティングの形を実現しています。 ◆型にはまった仕事ではなく、プロジェクト毎、新しい仲間と新しいテーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 ◆DX・ITの知見はまだないが、製造業で培った経験を活かし、その知見を身に付け、自分のものにしてみたい方 【製造業からの転職者の声】 前職は電子部品メーカーで、生産技術として要素技術の開発や新工法の立ち上げ、不良解析などを担当していました。個別工程の改善に取り組む中で、工程や部門単位の最適化にとどまらず、全体最適の視点で業務改善に関わりたいと考え、コンサルタントに転職しました。 現在は主に製造業のお客様に対して、SAP関連の支援を中心に、業務フローの見直しや現場課題の整理・改善提案などを行っています。現場に足を運び、工程を観察しながら担当者と一緒にあるべき業務を検討する中で、前職で培った工程改善などの経験が自然と活かされていると思っています。現場の状況を整理したり、課題の背景をつかむ場面では当時の経験がベースとなっており、「現場をわかっている」と感じていただけることで、信頼関係の構築にもつながっていると実感しています。 ITや経営の知識はまだ習得の途中ですが、プロジェクトを通じて理解を深めており、経営全体を意識して考える機会も徐々に増えてきました。 製造業で培った経験を土台に、新たな領域に挑戦しながら、学びの多い日々を過ごしています。 【この職場で磨けるスキル】 ◆経営層との対話を通じて、より高い目線での論理的な思考スキル ◆多様な企業・顧客と関わることで、新しい経験と、市場価値を高める専門スキル ◆DX戦略やAI・クラウド導入を推進する最先端テクノロジー活用スキル ※ 大手ファーム出身者から直接、コンサルティングのノウハウを習得し、 即戦力として現場でプロジェクトを立ち上げていく経験ができます。 【職場の雰囲気】 ◆20代～30代が多く活躍する、活気がありフラットな職場で、コミュニケーションが取りやすい環境 ◆チームで支え合う文化が根付いており、分からないことはすぐに相談できる風土 ◆従来のコンサルの枠にとらわれず、新しいビジネスモデルや制度に挑戦できる環境 ◆個人の成長を大切にしながらも、会社の成長を体感できる環境 【入社してからの流れ】 ▼ STEP1 入社後は、まずさまざまなプロジェクトの資料修正をお手伝いしながら、コンサルティング業務の基礎を学びます。議事録の作成を先輩コンサルタントから教わりながら実践し、ExcelやPowerPointを使ったデータ入力や資料の調整を行います。 ▼ STEP2 業務に慣れてきたら、上司と一緒により高度な資料作成に携わり、クライアント向けの提案書やレポート作成を経験し、コンサルタントとしての立ち振る舞いや、プロジェクトを進める上での考え方を学び、実践スキルを磨いていきます。 ▼ STEP3 成長に応じて、クライアントとのミーティングに参加し、プロジェクトの一員として業務を担当し、お客様とのコミュニケーションを通じて、より実践的な経験を積んでいきます。初めての場面でも、上司、同僚が同席しサポートするため、安心して業務に取り組むことができます。 ▼ STEP4 プロジェクトに参画すると、インセンティブ制度が適用され、頑張り次第で収入アップのチャンスも広がります。実力をつけながら、自分の成長がそのまま報酬につながる環境で、スピーディーにキャリアアップを目指せます！

求めている人材 ◆自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ※弊社は、従来の固定報酬型モデルにとらわれず、インセンティブ制度を導入しています。一人ひとりの成果がしっかり報酬に反映される仕組みを実現することで、個人の成長とクライアントへの価値提供を両立する形を実現しています。 ◆年功序列型の制度に縛られた環境から、自身の頑張りが評価に反映される環境で働きたい方 ◆型にはまった仕事ではなく、プロジェクト毎、新しい仲間と新しいテーマにチャレンジし、幅広い経験を積んでみたい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

職場環境 ★働きやすさとメリハリのある働き方 • リモートワーク制度やフレックスタイムを導入し、柔軟な働き方が可能。 • オフィス内はフリーアドレス制を採用し、誰とでも気軽にコミュニケーションが取れる。 • 社内勉強会の場を設け、互いにスキルアップを図れる環境。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

107-0062東京都港区新橋5丁目35-10 Paddy&Water株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 三田線ー御成門駅から約5分、山手線ー新橋駅から約10～15分

月給25万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 賞与：年2か月分給与額を支給 賞与とは別に、インセンティブ制度有 通勤費：会社支給 住宅手当：3万円/月 【給与例】 給与例 ・29歳 （年収700万 ＋ インセンティブ30万/月） ・23歳 （年収500万 ＋ インセンティブ20万/月）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 就業時間 例：9時00分〜18時00分 ※8時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

休日休暇 ■年間休日120日(土日)、夏季休暇は案件に応じて有休休暇として取得、年末年始休暇(12/30～1/3)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎