”ハイクラスコンサル”不動産小口化商品の営業責任者
株式会社ボルテックス
仕事内容 ●不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1(※) ●預かり資産時価総額5,811億円（2024年6月末現在） ●安心の低空室率1.17%（賃貸面積ベース 2024年6月末現在） これらを一例とし、数々の実績を上げ、「不動産と企業財務のイノベーション」をとおして、常識を根底から覆し挑戦を続ける株式会社ボルテックス。 「区分所有オフィス(R)」という新たな戦略によって、より多くの企業に対し事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現。その次なる戦略として、最小5口500万円から100万円単位で購入できる不動産小口化商品「Vシェア(R)」の販売を開始しました。 今回採用する方は、不動産小口化商品「Vシェア(R)」の提案を中心とした、リテール営業の責任者（課長、部長クラス）を求めてます。 前例がないビジネスに果敢に挑み続け、事業拡大がゆえに体験できる特別な経験が、あなたを待っています。 ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて 【具体的には】 ・営業商談の同行 ・営業戦略の立案と実行 ・メンバーのマネジメント（売上管理、労務管理等） ・メンバー育成計画立案 などをお任せいたします。 主な営業手法は金融機関様や税理士法人様よりご紹介をいただいたお客様への提案営業と 当社セミナーにご参加いただいた方への提案営業となります。 ※金融機関様や税理士法人様からご紹介をいただくため、信頼関係構築が重要となります
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F 株式会社ボルテックス 大阪支店
給与例 【営業社員年収例】 ●2,138万円／課長・経験7年／30代 （月給50万円＋賞与 ※課の業績目標127％達成_2022年度実績） ●1,202万円／主任・経験4年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標400％達成_2022年度実績） ●506万円／主任・経験3年／20代 （月給33万円＋賞与 ※個人目標100％達成_2022年度実績）
休日休暇 ・年休125日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇（3日間の連続した休暇） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、女性産休・育休取得数18名(2023/7/1～2024/7/31)
掲載開始日：2024/08/14（水）
- 求人情報
需要拡大中による増員/早期キャリアアップ可能／反響・紹介営業
募集要項
仕事内容
●不動産の管理・運用業務委託におけるクライアント数No.1(※)
●預かり資産時価総額5,811億円（2024年6月末現在）
●安心の低空室率1.17%（賃貸面積ベース 2024年6月末現在）
これらを一例とし、数々の実績を上げ、「不動産と企業財務のイノベーション」をとおして、常識を根底から覆し挑戦を続ける株式会社ボルテックス。
「区分所有オフィス(R)」という新たな戦略によって、より多くの企業に対し事業継続の支えとなる有益な不動産の提供を実現。その次なる戦略として、最小5口500万円から100万円単位で購入できる不動産小口化商品「Vシェア(R)」の販売を開始しました。
今回採用する方は、不動産小口化商品「Vシェア(R)」の提案を中心とした、リテール営業の責任者（課長、部長クラス）を求めてます。
前例がないビジネスに果敢に挑み続け、事業拡大がゆえに体験できる特別な経験が、あなたを待っています。
※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて
【具体的には】
・営業商談の同行
・営業戦略の立案と実行
・メンバーのマネジメント（売上管理、労務管理等）
・メンバー育成計画立案
などをお任せいたします。
主な営業手法は金融機関様や税理士法人様よりご紹介をいただいたお客様への提案営業と
当社セミナーにご参加いただいた方への提案営業となります。
※金融機関様や税理士法人様からご紹介をいただくため、信頼関係構築が重要となります
求めている人材
●以下経験・資格をお持ちの方
・銀行、証券、保険等の金融業界での営業経験
・不動産業界出身の方
（事業用不動産投資、不動産小口化商品の営業経験者は尚可）
・リーダーまたはマネジメント経験
◎以下志向をお持ちの方、歓迎
・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい
・コミュニケーション能力を活かし働きたい
・論理的思考力を活かしたい
・目標達成への強いこだわりをもって取り組める
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
勤務地
大阪府大阪市北区梅田2-6-20 パシフィックマークス西梅田16F
株式会社ボルテックス 大阪支店
【交通手段】
交通・アクセス
地下鉄四つ橋線「西梅田」駅から徒歩約5分
給与
給与詳細
基本給：月給 50万円 〜 84万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【評価制度】
年齢・社歴などを一切問わず、社員一人ひとりの成長や努力に応じて 公正に評価するため”月例給与の報酬テーブルは65段階””賞与は100段階の定量評価”をご用意しています。
●メンバークラス
…月給30万～48万2,000円＋賞与
結果だけでなく、過程や成長度合いも評価対象
メンバークラスでも年収1,000万円超プレイヤーの実績有り！
●課長級クラス
…月給50万～84万円＋賞与
不動産小口商材の営業経験が未経験でも意欲的な方であれば早期キャリアアップを実現可能です。
【通勤手当】1ヶ月上限50,000円 定期代での支給
【給与例】
給与例
【営業社員年収例】
●2,138万円／課長・経験7年／30代
（月給50万円＋賞与 ※課の業績目標127％達成_2022年度実績）
●1,202万円／主任・経験4年／20代
（月給33万円＋賞与 ※個人目標400％達成_2022年度実績）
●506万円／主任・経験3年／20代
（月給33万円＋賞与 ※個人目標100％達成_2022年度実績）
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:00～18:00
(休憩時間 1時間00分)
休日・休暇
休日休暇
・年休125日
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日間の連続した休暇）
・慶弔休暇
・生理休暇
・産前、産後休暇
・育児休業
・介護休業
※直近の男性育休取得数12名、女性産休・育休取得数18名(2023/7/1～2024/7/31)
試用期間
あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
【手当】
・時間外手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
※管理監督者となる場合は深夜勤務手当のみ支給
【昇給】
通期評価による
【賞与】
年2回
業績連動100段階の定量評価による、公正な賞与制度となっております。期初に目標を数値で設定することで、実現に向けたアクションプランが立てやすいと社員から好評です。また数値で設定するため、公平な評価を受けることが可能です。
※年間の賞与支給実績…月給の29.7ヶ月分
【その他待遇】
・資格取得支援
・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり）
・オンライン研修受講
・各種表彰制度
・従業員持株会
・ベネフィット・ワン福利厚生加入
・部活動制度有り
・社用携帯支給
・iPhone、iPad支給
職場環境
職場環境
※お客様先への直行やお客様先からの直帰可能（基本出社／公共交通機関を使用）
※お客様先により社用車（レンタカー）の利用も可能です
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
▼ご応募・書類選考
▼面接（1～2回／Web面接も可能）
▼内定
【人柄や意欲重視の採用を行っております】
面接ではあなたが転職で叶えたい事や、弊社についてなどを話し合えればと思います。あなたの考えや想いを、ぜひお聞かせください。
※面接日・入社日は相談応相談。応募から内定までは2週間を予定しています。
※ご質問などは「求人企業に直接質問する」ボタンよりお聞きください。
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