リーシングマネジメント担当(CRE業務)

仕事内容:  ◎　企業不動産の活用に関するお仕事 ◎　ゆくゆくは幹部候補生に！ ◎　性別不問！男女問わず活躍できます  ⏩募集背景⏪  創立111年、湘南エリアに根ざした事業開発を行ってきた門倉組グループの不動産企業、 株式会社オザワビルのCRE（企業不動産の活用）事業のメンバーの募集です。  ⏩業務内容⏪  自社ならびにグループ企業保有不動産（CRE）のプロパティマネジメント業務の領域において、ビル付加価値提案及びテナントサービスに伴う『建物価値の向上』を目的としたリーシング業務を主として担っていただきます。  具体的には、テナント誘致活動や収益最大化のためのマーケティングなどです。  ワークライフバランスにより働き方が多様化している時代です。街づくりを含め地域を活性化し、湘南地域No.1を一緒に目指して行きましょう。  ※ここで当社が求めるプロパティマネジメント業務とは、オーナー目線に立ち、テナントや建物利用者の要望を常に意識し、建物の付加価値向上に全力で務めることを意味しています。  ⏩応募条件⏪  ・宅地建物取引士 ・リーシング業務（事業用不動産：ビル・商業施設など）に関する経験2年以上 ・普通自動車免許 ・基本的なPC操作が出来る方  ⏩求める人物像⏪  創業111周年を迎えた門倉組グループでは、次の100年を担っていただく人物を求めています。  ゆくゆくは幹部候補生としての活躍を期待しています！  ▶情熱をそそげる根性のある方（仕事が好き、人が好き） ▶失敗を恐れず挑戦意欲のある方（大いに失敗して欲しい） ▶前例にこだわらず、自ら気づき、積極的な改善を提案できる方（自主性を求める） ▶多様な働き方をいとわない方（何でもやる） ▶明朗快活でコミュニケーション力のある方（チームのムードメーカー） ▶趣味は筋トレ。日頃から体幹を鍛えている。  ⏩働く環境⏪  ✨社員の健康増進や働く環境を重視！ ▶有給、振休の消化を推奨。有給休暇は入社直後から付与（日数は入社月による）。 ▶有給消化率67.8%　※2023年実績 ▶健康診断は40以上では人間ドックに変更も可能。被扶養者の受診費用も補助。 ▶臨床心理士によるカウンセリング相談は、本人はもちろん２親等以内の家族も対象。 ▶コミュニケーションを促進するため、「ワークショップ」を月１回開催。 ▶県外在住など通勤困難者には借上独身寮制度を用意（一定の基準あり）。 ▶定年年齢を65才、再雇用制度対象も70才まで引上げ。 ▶健康経営優良法人2024取得。 ▶well認証GOLD取得。  ✨人を大切に！社員にむくいる！ ▶より適切な評価を目指し「人事評価制度」を改定。　※2022年11月 ▶「資格手当」対象を12種類へ拡充。　※2023年11月 ▶「永年勤続者表彰制度」は10年毎に家族とゆったりと旅（旅費と特別休暇）を支援。 ▶「門倉組グループ大賞」はグループ発展に寄与した個人およびチームの成果を、「KADOKURA賞」は社員投票による個人の頑張りを評価する制度。  ＜最短1分で応募完了＞ 『電話応募』もしくは画面下の 『応募画面へ進む』ボタンを 押してカンタン応募。  最短2日程度（営業日の場合） でご案内しています。  ▶少しでも気になったら、「ハートマーク」をつけて検討に入れてみてください！ それから、じっくり要項を確認いただき、興味をもったら是非ご応募ください！

神奈川県藤沢市辻堂神台1-3-39 オザワビル8F 株式会社門倉組

休暇・休日:  【休日・休暇】 週休2日制（土日祝）  ・年間休日122日※会社カレンダーによる ・有休取得推奨日年間5日  ＜特別休暇＞ ・年次有給休暇（法定通り） ・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇  ＜年間長期休暇＞ ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇