収益不動産の営業

仕事内容 「会社で働く意義を感じながら働きたい」 だから自分たちで会社をつくりました （代表取締役：鉄羅 敦士） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の私と取締役の井口、川守田の3人は、 同じ不動産会社で一緒に働いていました。 当時の私たちは完全歩合制だったので、 ひたすら個人で数字を追う毎日。 メンバー同士でフォローするような 余裕もなく、収入も不安定。 だから私たちは、自分たちで会社を つくることを決めました。  歩合制でなく、固定給で安定した収入を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 歩合制で一度や二度大きく稼げても、 それ以降がダメなら意味がありません。 だから当社は月給26万～69万4000円の 固定給制にしました。収益不動産の経営は、 数十年のスパンで検討する商材だからこそ、 社員にも安定収入を得て、自分の人生設計を して欲しいという想いが込められています。 もちろん年収1000万円も十分可能です。  個人ノルマも新規営業も一切排除しました ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 営業にとって大きな負担になっている 個人ノルマや新規営業も一切排除しました。 メンバー同士助け合い、会社の一員である という一体感を持ちながら働いた方が、 絶対にいい仕事ができると思うんです。 顧客資産は、広告やセミナー経由での 問合せが月間約100～150件あるので、 すでに十分あります。  フレックス制と リモートワークで自由な働き方を ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ フレックス制を導入しているほか、 3～6ヵ月の試用期間が終われば 在宅勤務も可能にしています。 これらを上手に活用して、 理想の働き方を叶えてください。 実際子どもが生まれたばかりの男性社員は、 これらを上手く活用しながら 子育てと仕事を両立しています。  PLACに転職したからこそ、結婚して 子どもも産まれ、車も家も手に入りました 大井（29歳/2020年入社） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以前の会社は歩合制だったので、 なかなか安定させることはできず、彼女との 結婚にも踏ん切りがつかないままでした。 彼女を安心させるためにも何とか収入を安定 させたいと思い転職を決意。業界では珍しく 固定給制のPLACに入社しました。 おかげで無事結婚でき、昨年子どもも誕生。 それに車もマイホームも購入しました。 転職して人生が180度変わりました。  《募集要項》 収益不動産によるお客様の資産形成を あらゆる面からサポートする当社。 まだ設立7年目の若い企業ですが、 子会社に工務店を持ち仲介や売買だけでなく 自社建設から管理まで一貫して 手掛けられることを強みとし、既に多くの お客様から高い評価を頂いています。  《仕事内容》 一棟のマンションやアパートなど、 収益不動産を扱う営業として お客様の資産形成をサポートしていきます。 自社内に建設や管理の部門があるので、 営業が成果を上げやすい環境です。  《仕事の流れ》 (1)お客様からのお問い合わせ 当社は広告やセミナー等からの お問い合わせが中心の完全反響営業。 資産形成に高い関心を持つお客様を中心に、 月間で100～150件のお問い合わせがあり、 アポイントを取得したうち、 2～3割が商談に繋がります。  (2)商談 まずはヒアリングからスタート。 不動産を購入する理由や目的、返済力や ライフプランをしっかり聞いた上で、 お客様のニーズに合ったプランの提案や、 資金調達の為の金融機関の選定を行います。  (3)契約 商談開始から契約までは約1～2ヶ月程度。 融資額や希望に合う物件を探し出し、 成約に繋げます。 物件の額は数百万円～1億5000万円程です。

東京都新宿区新宿４－４－１７　ヒロノビル３階 PLAC株式会社

給与例 【年収例】 1041万円／営業（月給69.4万円+諸手当） 549万円／営業（月給36.6万円+諸手当） 393万円／営業（月給26万円+諸手当）

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 毎週でなければ土日休みも相談可能  【年間休日】 123日  【有給休暇】 10日～20日 ＊初年度は入社半年後に付与  GW休暇(9日) 夏期(9日) 年末年始(9日) アニバーサリー休暇(有給に加えて1日) ＊休暇日数は2023年度実績です