レジャーホテルの運営スタッフ

仕事内容 ✨月収30万円～✨ 神奈川県相模原市にあるレジャーホテルにて マネージャー候補として運営全般を学んでいただくスタッフを募集します。 まずは現場で基本業務を身につけながら 将来的にはマネージャーとしてホテル全体の 運営を担っていただく予定です。 【具体的には…】 ✅フロント業務 チェックイン・チェックアウトが基本自動ですが、必要に応じて対応、電話対応、予約管理など ✅ルームメイク補助 清掃補助を通じて客室品質の基準を学びます ✅在庫・備品管理 アメニティや備品の発注、補充確認 ✅スタッフ管理 アルバイトスタッフの指導・シフト調整のサポート ✅売上管理・簡単な経理処理 売上日報の作成 ✅業務改善・運営サポート より快適なホテル運営に向けたアイデア出しや改善提案も歓迎！ ホテル運営に必要な法令遵守（コンプライアンス）に関する知識を習得し、 実務での対応も行っていただきます。 加えて、各種業者（備品や消耗品の仕入れ業者、建物の保守・修繕業者など） とのやり取りや管理も担当していただきます。 未経験の方は、まずは先輩スタッフのサポート業務から始めていただきます。

求めている人材 ・普通運転免許 ◎ホテル業界・接客業が初めてでも大丈夫！ ◎社会人経験が浅い方、異業種からの転職も歓迎！ 【こんな方にピッタリ】 ✨ 未経験・異業種からの転職歓迎 ✨ 将来リーダーを目指す方 ✨ 接客経験不問 (現場で学びながら、前向き姿勢で取り組める方OK！) ✨ 将来的に責任あるポジションを目指したい方 ✨ 長期的にホテル運営を学びたい方 ＼人柄重視の採用です／ 「ちゃんと働きたい」「新しい仕事に挑戦したい」 そんな気持ちがあれば大歓迎です。

252-0206神奈川県相模原市中央区淵野辺4丁目39-13 ボニータ　相模原 【交通手段】 交通・アクセス 淵野辺駅から徒歩4分

月給30万円以上 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円～ 固定残業代含む 【固定残業代】 固定残業・深夜手当は 残業50h分、深夜30h分 含まれています（※有無不問） 超えた分は別で支給します。 固定残業代手当：70,000円～ 【給与例】 給与例 ●月収想定 300,000円～ ・マネジメント手当 ・残業手当 ・時間外手当 ・深夜手当

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 0時～24時の間で 週5日/1日8時間～

休日休暇 休日は勤務シフトにより定めるものとし 原則として２月は８日、その他の月は９日とする。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可 ・社員登用あり ・交通費規定支給

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月～ 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 固定の研修期間はありません。 業務を通じて段階的に習得していただきます。 先輩や現場から学びながら進めるスタイルです。

• 業界未経験歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 交通費支給