ネットワークエンジニア 設計・構築・運用
株式会社ベネフィット・ワン
仕事内容 【 社内ネットワークの構築エンジニア 】 ◆ WHAT ー 社内IT基盤のネットワーク環境を整える ◆ WHY ー 第一生命グループとして連携を強化するため ◆ HOW ー オンプレ・クラウド・仮想化…一気通貫で ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なにを、するのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ネットワークのプロとして、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ゼロベースでIT基盤を整える。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめ、人事・健康領域のSaaS型サービスを展開する当社。その根幹を支える社内ネットワークの構築・運用を担うポジションです。 ◎サービス紹介ページ ・ベネフィット・ステーション https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/ ・ベネワン・プラットフォーム https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ なぜ、やるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ グループ連携を強化し、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サービス価値を最大化する。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 2024年6月に第一生命グループの一員となり、社内インフラの更改計画が本格化。SD-WANへの移行や、クラウドとの連携も視野に再設計を予定しています。プラットフォーマーとしてさらなる進化を遂げるため、より柔軟で拡張性ある基盤づくりを進めています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ どう、進めるのか ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 全社に影響を与える大仕事を、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 自らの手で。 ￣￣￣￣￣￣ 自社のインフラ構築だからこそ、SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、オンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程にプレイヤーとして携わる事が可能。エンドユーザーの近くで緊張感・充実感を得ながら、自ら社内インフラを構築できる貴重な機会です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ MISSION ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 現場の業務環境と、 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これからを支えるネットワークを築く。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担う、インフラ部システム運用グループの一員として、ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。 ◆具体的には ・オンプレ環境でのNW設計・構築・運用 ・SD-WAN導入に向けたNW更改PJ推進 ・クラウド環境（AWS／Azure）構築・運用 ・障害発生時の調査・復旧 ・地方拠点への出張（年数回｜1～2日程度） ◎新ソリューションや効率化の提案・既存環境に融合プランなど、改善フェーズから参画できる自由度の高いポジションです。 ◎将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ｜ TECH STACK ｜ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■OS ・Windows／Linux ■仮想 ・VMware vSphere／Hyper-v ■NW ・Cisco/Paloalto／Fortigate／Juniper／F5 ■クラウド ・AWS／Azure ■監視 ・Opmanager ＜応募する前に⋯＞ 「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。 5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。
東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階 株式会社ベネフィット・ワン 本社
給与例 ■想定年収 600万～900万円
休日休暇 ＜年間休日122日｜2024年度＞ ■休日 ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日 ■休暇 ・年末年始休暇 ・結婚休暇 ・忌引き休暇 ・配偶者出産休暇 ・裁判員特別休暇 ・事故休暇 ・赴任休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・年次有給休暇（通常有給） ・マイケアデイ（年1回｜有給） └健康診断受診日に半休取得可 ・スーパープレミアムデー（有給） └月末金曜午後に半休取得可 ・アニバーサリー休暇（有給） ・+1（プラスワン）休暇（有給） └飛び石連休を年次有給を使わず取得可 ・特別有給（ベネフィット・ワン独自） ・誕生日休暇（年1回｜有給） ・フリーホリデー（年1回｜有給） └連続3日以上取得可！MAX9連休も!?
掲載開始日：2025/04/16（水）
- 求人情報
自社NWの大規模再構築PJ｜NW設計・構築経験5年以上必須
募集要項
仕事内容
【 社内ネットワークの構築エンジニア 】
◆ WHAT
ー 社内IT基盤のネットワーク環境を整える
◆ WHY
ー 第一生命グループとして連携を強化するため
◆ HOW
ー オンプレ・クラウド・仮想化…一気通貫で
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
｜ なにを、するのか ｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
ネットワークのプロとして、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゼロベースでIT基盤を整える。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会員数1,000万人超の福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』をはじめ、人事・健康領域のSaaS型サービスを展開する当社。その根幹を支える社内ネットワークの構築・運用を担うポジションです。
◎サービス紹介ページ
・ベネフィット・ステーション
https://corp.benefit-one.co.jp/service/bs/
・ベネワン・プラットフォーム
https://corp.benefit-one.co.jp/service/platform/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
｜ なぜ、やるのか ｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
グループ連携を強化し、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
サービス価値を最大化する。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2024年6月に第一生命グループの一員となり、社内インフラの更改計画が本格化。SD-WANへの移行や、クラウドとの連携も視野に再設計を予定しています。プラットフォーマーとしてさらなる進化を遂げるため、より柔軟で拡張性ある基盤づくりを進めています。
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｜ どう、進めるのか ｜
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全社に影響を与える大仕事を、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自らの手で。
￣￣￣￣￣￣
自社のインフラ構築だからこそ、SIerやSESでは難しいベンダーコントロールから、オンプレミス・クラウド問わず各種設計・構築・運用全行程にプレイヤーとして携わる事が可能。エンドユーザーの近くで緊張感・充実感を得ながら、自ら社内インフラを構築できる貴重な機会です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
｜ MISSION ｜
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現場の業務環境と、
￣￣￣￣￣￣￣￣￣
これからを支えるネットワークを築く。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
社内インフラ業務に関わる全ての業務の運用を担う、インフラ部システム運用グループの一員として、ネットワーク設計・構築業務を中心にお任せします。
◆具体的には
・オンプレ環境でのNW設計・構築・運用
・SD-WAN導入に向けたNW更改PJ推進
・クラウド環境（AWS／Azure）構築・運用
・障害発生時の調査・復旧
・地方拠点への出張（年数回｜1～2日程度）
◎新ソリューションや効率化の提案・既存環境に融合プランなど、改善フェーズから参画できる自由度の高いポジションです。
◎将来的にインフラスペシャリスト、マネジメント業務へのキャリアアップが可能です。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
｜ TECH STACK ｜
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■OS
・Windows／Linux
■仮想
・VMware vSphere／Hyper-v
■NW
・Cisco/Paloalto／Fortigate／Juniper／F5
■クラウド
・AWS／Azure
■監視
・Opmanager
＜応募する前に⋯＞
「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。
5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。
求めている人材
◎学歴不問
■必須スキル・経験
・ネットワーク設計・構築経験｜5年以上
■歓迎スキル・経験
・SDNの設計・構築経験
（Software Defined Networking）
・クラウドサービスの設計・構築経験
（AWS、Azure）
・アプリケーション開発経験
・CCNP（Cisco Certified Network Professional）
・高度IPA資格（ネットワークスペシャリスト、応用情報技術者等）
＼ こんな方、ぜひ ／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
・どんな仕事も当事者意識を持ち取り組める
・自分で学び、自分で動くスタイルが得意
・周囲との連携・調整を大切にできる
・ネットワーク全体を俯瞰し、提案や改善に挑戦したい
＼ 配属先について ／
￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣
情報システム事業部への配属予定。新しい働き方を模索する変革フェーズにあり、社内で最も環境整備が進んでいる注目部門です！
◎20代〜ベテランまで幅広く在籍しています。
＜事業部全体＞
メンバー｜約150名
ベンダー｜約3名
＜チーム構成＞
グループ長｜1名
チーム長 ｜1名
メンバー ｜4名
＜応募する前に⋯＞
「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。
5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。
勤務地
東京都新宿区西新宿三丁目７番１号 新宿パークタワー37階
株式会社ベネフィット・ワン 本社
【交通手段】
交通・アクセス
都庁前駅より徒歩8分／新宿駅より徒歩9分
給与
給与詳細
基本給：月給 35万円 〜 60万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
◎経験・能力・前職を考慮の上、決定
■別途支給する手当
・時間外手当全額（管理監督者を除く）
・カフェテリアプラン（年間最大30万円）
・責任者手当
・職務手当
・通勤手当（規定あり）
・資格取得手当
・各種インセンティブ
■昇給
年1回（4月）
■賞与
年2回（6月・12月）
【給与例】
給与例
■想定年収
600万～900万円
勤務時間
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
9:00～17:30（実働7時間30分）
■フレックス勤務も可能
・コアタイム｜11:00〜14:00
■在宅勤務OK
・週2回まで｜業務状況により可
休日・休暇
休日休暇
＜年間休日122日｜2024年度＞
■休日
・完全週休2日制（土日休み）
・祝日
■休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・忌引き休暇
・配偶者出産休暇
・裁判員特別休暇
・事故休暇
・赴任休暇
・産前産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・年次有給休暇（通常有給）
・マイケアデイ（年1回｜有給）
└健康診断受診日に半休取得可
・スーパープレミアムデー（有給）
└月末金曜午後に半休取得可
・アニバーサリー休暇（有給）
・+1（プラスワン）休暇（有給）
└飛び石連休を年次有給を使わず取得可
・特別有給（ベネフィット・ワン独自）
・誕生日休暇（年1回｜有給）
・フリーホリデー（年1回｜有給）
└連続3日以上取得可！MAX9連休も!?
試用期間
あり
試用・研修期間：3カ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
※試用期間中の在宅は不可
待遇・福利厚生
【保険制度】
雇用保険
労災保険
健康保険
厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■ベネフィット・ステーション加入
レジャー・飲食・旅行などを優待価格で！
■Netflix無料アカウント付与
Netflixベーシックプランが無料で見放題！
■給トク払い
豊富な割引・特典を給与天引きで♪
◎光熱費なども節約可能！
■カフェテリアプラン制度
年30万円分のポイントで選択可能！
例：リゾート、スポーツ、スクール、スパ、育児などサービス多数
■社内通貨「BIPo」
貢献度やスキルアップでポイント付与。2万種以上のアイテムと交換可。
■ハピルス健康ポイント
日々の健康習慣でポイント獲得＆健康グッズに交換可。
■そのほかにも…
・401k（企業型確定拠出年金）
・食事サポート（朝・昼・夕）
・創立記念パーティー
・クラブ活動
・マッサージ機
・マッサージ師常駐（東京・松山）
・副業可
【自己啓発制度】
■社内ベンチャー制度
新規事業や改善案を経営陣に直接プレゼン。優れた提案は事業化も！
■オープンポジション制度
社内公募のあったポジションに立候補可能
■自己申告制度
キャリアプランを自ら人事へ申告可能
■ジュニアボード制度
社長直下で経営課題に取り組む、1年任期の特別プロジェクト。
■ドリカム休暇制度
夢の実現や挑戦に向けた自己研鑽休職制度
■eラーニング受講支援制度
Udemy見放題
■資格取得支援制度
指定資格取得で社内通貨「BIPo」付与
＜応募する前に⋯＞
「リクルートレジュメ」または「Indeed 履歴書」の記載情報を元に、書類選考を行います。
5分～10分程で入力できるものです。入力が完了してから応募をお願いします。
職場環境
職場環境
＼ 採用担当が直接対応 ／
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本求人は「ベネフィット・ワン 情報システム事業本部 人材育成チーム」が直接掲載しています。人材紹介会社・エージェントを介さずに、当社チームが直接・スピーディーに対応します！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
企業概要
応募について
選考の流れ
■STEP1｜書類選考
通常 [ 1営業日以内 ] に結果をご連絡します。
※応募時に求める人材欄の必須要件が確認できた方は、 [ 面接確約 ] でご案内させていただく場合があります。
■STEP2｜一次面接（オンライン）
・スキル面の確認
・人物像や志向性の確認
※面接官：現場の部門長クラス
■STEP3｜最終面接＋適性検査
・対面面接
・適性検査（QDOG）
・社内見学
※面接官：事業部長クラス
■STEP4｜オファー面談
内定通知後に、オファー面談を実施。
現場メンバーとの面談も可能です。
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