次世代セールス育成枠

仕事内容 必見！鞄持ちからキャリアが急成長する訳 田中 亮(21歳仮名)。 夜の飲食店アルバイトで生活リズムが乱れ、 正社員経験もないまま 就職活動に四苦八苦している。 一方で、「自分は人と話すのが好きだし、 営業に興味がある。 でも本当に自分に務まるのかな…？」と、 不安を拭いきれずにいる。 主な悩み： 1.飲食やアパレルなど 対面接客のバイト経験はあるものの、 「ビジネスの営業」となると未知数 2.両親が「安定」を求めるタイプなので、 適当な会社を受けて良いのか悩む 3.「チャレンジしたい気持ち」はあるけれど、 大きな一歩を踏み出す勇気が持てない もしあなたも同じように 「営業には興味があるけど、 何から始めればいいのか、 どう成長していけるのかがわからない」 という状況なら、 このお話はあなたのためのものです。 実は、私たちの社員にも、 昔はアルバイト中心の生活を送りながら 「本当に正社員で働けるの？」 「自分に営業なんてできるわけがない」 と悩んでいた者が何人もいます。 けれど、そのまま流されていたらどうなるでしょう？ 毎日が漠然とした不安で、 将来への展望が描けない スキルも経験も積めず、 いつまでもアルバイト生活から抜け出せない いざ「正社員」となっても、 まわりが経験者ばかりで気後れしてしまう しかし、もしその不安を乗り越えて、 あなたに合った育成体制の会社に入れたなら―― 1年後には、小規模とはいえ 自分の担当顧客を持ち、 取引先との商談をまとめる 喜びを味わえるかもしれない。 親にも胸を張って「営業として頑張ってるよ」 と伝えられる。そんな未来が待っているのです。 どうして、こうした変化が可能なのでしょうか？ それは東海技研株式会社が用意する 「次世代セールス育成枠」と出会ったから。 この枠こそ、未経験から営業を始めたい人が 安心してステップアップできる仕組みなのです。 具体的なステップ（System） 1.営業アシスタント業務（サポート＋学習） まずは先輩に同行し、 書類作成やスケジュール管理を担当。 現場の空気と営業の流れを体感 客先同行で、提案の仕方を“生”で学ぶ 2.顧客とのコミュニケーション補助 電話やメールの一次対応を行い、 先輩が不在のときも簡単な質問に応える 「人と話すのが好き」という強みを活かしながら、 自信をつける 3.商品・サービス知識の習得 定期研修やOJTで自社の駐輪場システム、 駐車場システムをじっくり学べる 製造・開発部門を訪問し、技術面への理解を深める → これにより説得力が格段にアップ 4.マーケットリサーチ・見込み顧客リストアップ 新規開拓に向けた市場調査をしながら、 CRMツールの使い方をマスター 「意外とこういう業種にも需要があるかも」 と発想が広がる 5.少額案件や既存顧客フォロー対応 業務に慣れてきたら、 先輩のサポートを受けつつ 小規模案件や既存顧客を担当 「田中さんの提案で助かったよ」 と言われる快感が、さらなる成長エンジンに 6.研修・振り返りセッション 定期的な面談で課題を洗い出し、 先輩や上司から具体的アドバイス 社外研修やセミナー参加も奨励 →1年後には独り立ちできる土台が しっかり築かれる 7.1年後：独り立ちセールス いよいよ小規模案件中心に 一通りの営業プロセスを自力でこなせるように KPIや目標数字も自分で管理し、 成果を出せるビジネスパーソンへ 先輩社員Aさん（24歳・元アパレル販売） 「最初は事務作業すら苦手でしたが、 先輩に同行しながら書類の作成方法や 商談の流れを学べました。 3か月目には既存顧客の簡単なフォローが できるようになり、 今では小口案件を任せてもらっています。 親にも『営業で頑張ってる』と 胸を張って報告できました！」 先輩社員Bさん（26歳・元飲食バイト） 「メニュー提案と違って、最初は “見積書”だの“契約書”だの 分からない用語ばかり…。 でも研修や先輩との面談で 苦手部分を重点的にフォローしてくれました。 今は『自分が作った提案書で お客様の課題を解決できる』 喜びを日に日に実感しています！」 こうした証言が示すように、 多くの未経験者が当社の育成枠を活用し、 営業として活躍できる段階にまで成長しています。 さあ、あなたの可能性を試してみませんか？ 未経験OK：学歴や職務経験は問いません。 むしろ「初めての営業」を歓迎 充実のサポート体制：先輩営業との同行、 定期研修、フィードバック面談が充実 安定＋やりがい：駐輪場・駐車場システムは社会インフラ。 将来性が高く、企業としても安定感バツグン 月給21万円〜35万円スタート ＋完全週休2日制（土日祝） ＋年間休日124日以上 交通費全額支給や退職金制度もあり、 働きやすい環境が整っています。 「なんとかなる」から一歩進んで、 “挑戦してみよう”に変えませんか？ 1.応募ボタンをクリックし、 簡単な情報を入力。24時間いつでも受付中 2.web面談（ZOOM 15分）でざっくばらんにお話し 3.現地面接でお互いのビジョンをすり合わせる 4.最短1週間〜1ヶ月で内定→入社へ 親御さんの意見が気になる方も、 まずはあなたが一歩踏み出すだけで、 未来がガラリと変わります。 1年後のあなたは、今とまったく違う景色を見ている―― 私たち東海技研は、その道のりを全力でサポートします。 さあ、迷う時間を卒業しませんか？ 今があなたの運命を変える分岐点。 私たちと一緒に、「自分でもできるんだ」 と胸を張れる営業キャリアをスタートしましょう。 あなたのエントリーを、心よりお待ちしています！ 募集要項 職種 次世代セールス育成枠 仕事内容 1. 営業アシスタント業務（サポート＋学習） 先輩営業スタッフと同行し、 商談の準備や資料作成、 スケジュール管理などをサポート 顧客情報や売上データの入力・管理 （CRMツールなど）のサポート 先輩の商談手法や提案の流れを 実際に見学し、営業スキルの基礎を吸収 客先同行時の議事録作成、 見積書・契約書などの書類手配 2. 顧客とのコミュニケーション補助 電話やメールでの一次対応 （問い合わせ内容ヒアリング、 スケジュール調整など） 営業スタッフ不在時の軽微な相談対応や 担当者への引き継ぎ 簡単なプレゼン補助 （製品やサービスの概要説明、資料提示など） 3. 商品・サービス知識の習得 自社製品・サービスの特徴や導入事例、 価格帯・市場動向などを学習 社内研修や先輩社員とのOJTを通じて、 提案ノウハウや交渉術を習得 定期的に製造・開発部門や サービス部門を訪問し、現場知識を高める 4. マーケットリサーチ・ 見込み顧客のリストアップ 業界動向や競合製品を調査し、 先輩社員と共有 新規開拓に向けたターゲット企業の情報収集、 基本的なヒアリング 見込み顧客データをCRMなどに登録し、 追客のための下準備を行う 5. 少額案件や既存顧客への フォロー対応（成長ステップ） 業務に慣れてきた段階で、 少額案件や既存顧客フォローの一部を担当 自分の名前で簡単な営業活動を行い、 先輩のフィードバックを受けながら スキルを向上 顧客の要望や課題をヒアリングして整理し、 先輩と一緒に最適な提案を作成 6. 研修・振り返りセッション 定期的に先輩社員やマネージャーと面談し、 業務の進捗や課題を確認 自分の営業スキルや目標に対する フィードバックを受け、学習プランを見直す 社外研修や営業セミナーなどへの参加も奨励し、 積極的にスキルを吸収 7. 1年後：独り立ちセールスへのステップアップ 一通りの営業プロセス （アプローチ・提案・受注・アフターフォロー） を身につける 小規模案件や既存顧客を中心に、 自分の力だけで担当できる体制を構築 目標数字の設定やKPI管理など、 より本格的な営業スタッフとしての業務に移行

求めている人材 【学歴・経験不問】★20代～30代男女活躍中！ ★飲食・販売などサービス業からの転職も大歓迎！ 業界・職種未経験の方歓迎 【必須条件】 ※お客様の話をしっかりと聞き真摯に努力できる方 ※基本的なPCスキル ※普通自動車免許 【こんな方を求めています】 ・接客や販売経験者 ・何かしらの営業経験者 ・楽しく明るい対応ができる方 ・誇りを持って仕事に取り組むことができる方 求める人物像 成長意欲： サポートから始めるが、 1年後には自立した営業スタッフとして 活躍したい強い意志がある コミュニケーション力： 先輩や顧客とのやり取りを通じて学ぶため、 人と話すことが好きで 吸収力のある方 柔軟性・責任感： 状況に応じて柔軟に動ける姿勢と、 結果に対して自分なりに 責任を持てる方 チームワーク： 先輩をサポートしながら学ぶ期間があるため、 協力し合いながら スキルを吸収できる このように 「次世代セールス育成枠」は、 初めは先輩営業の“鞄持ち”や サポート役としてスタートし、 少しずつ経験を積みながら、 自分自身の営業スタイルを 確立するステップを踏みます。 1年後には、小規模案件から 本格的に担当を持ち、 独り立ちした営業スタッフとして 活躍できるよう丁寧に育成 していくポジションです。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

大阪府大阪市北区梅田1-2-2　大阪駅前第2ビル13F-14号 東海技研株式会社　大阪営業所 【交通手段】 交通・アクセス 北新地駅（JR在来線）徒歩3分 大阪梅田（阪神線）駅（阪神本線）徒歩3分 東梅田駅（OsakaMetro谷町線）徒歩4分

月給21万円～35万円 給与詳細 基本給：月給 21万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【昇給】 あり 【賞与】 あり（業績による）

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00～18:00 (休憩時間 1時間00分) 【1日のスケジュール（一例）】 ▼9:00 出社 ▼10:00 メールチェック・社内打合せ ▼11:30 外出 ▼12:00 移動途中に昼食 ▼13:00 〇〇市役所訪問 ヒアリング・駐輪場機器の提案 ▼15:00 建設会社訪問 機器の取付工事の工程打合せ ▼17:00 帰社後 提案書等資料作成 ▼18:00 退社

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 【年間休日】 124日以上!!

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険 【待遇・福利厚生】 ・交通費全額支給 ・退職金制度（勤続3年以上） ・定年制あり（一律60歳） 企業情報 東海技研株式会社 設立 昭和50年9月 代表者 大槻 壘 資本金 1,000万円 事業所 本社・横浜営業所 神奈川県横浜市港北区新横浜2-7-19 竹生第2ビル5階 大阪営業所 大阪府大阪市北区梅田1丁目2番2-13-14号 大阪駅前第2ビル13階 川崎工場 神奈川県川崎市高津区久地2丁目14-17 都筑事業所 神奈川県横浜市都筑区早淵1丁目1-15 YK102 事業内容 駐輪場システム/駐車場システムの製造・販売 駐輪場管理システム(サイクルン) 駐車場管理システム(トーカイパーキング) 電子機器開発・設計・製造 駐輪場機器/駐車場機器/自動ドア/シール剥離機 各種医療周辺機器/新聞包装機 その他各種制御機器(受託生産を含む) 信じられないかもしれませんが―― 一年後のあなたは、今とはまったく違う 場所に立っているはずです。 でも大切なのは、「どこへ進むのか？」 という一点に尽きます。 もし「なりたい自分」や「実現したい未来」 があるのなら、今までと同じ行動を 続けていては、その扉は開きません。 新しい結果を求めるなら、 新しい行動が必要です。 といっても、あなた一人きりで 戦う必要はありません。 私たちは、あなたが未知の道を 踏み出す瞬間から、ずっと隣にいます。 この一歩を踏み出す人は 多くありません。 なぜなら、まだ見たことのない道には 少しの不安がつきまとうから。 しかし、その不安を乗り越えた先には、 これまでとは違う景色が広がっています。 実は、それこそが「あなただけの 特別なチャンス」です。 繰り返します。 今後も同じ道を歩み続けるのか、 まったく新しい道を選ぶのか―― 「あなたがどう決断するか」で、 この先の人生はガラリと変わります。 私たち東海技研株式会社は、 あなたが変化を起こそうと 決めた瞬間から、共にゴールを 目指すパートナーです。 右も左もわからない初日から、 着実に成果を重ねる日まで、 一歩ずつ手を取り合う覚悟があります。 最後に、あなた限定の メッセージがあります。 「あなたの未来は、たった一つの選択で大きく変わる」 これは、多くの先輩たちが実際に 証明してきた事実です。 ――さあ、どちらへ進むかはあなた次第です。 同じ山道を歩み続け、同じ風景を見続けますか？ それとも、新しい道を選び、これまで 見たことのない頂へたどり着きますか？ 私たちと一緒に、一歩目を踏み出しましょう。 あなたの決断が、あなたの運命を変えます。

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