【若手採用】【未経験】インフラエンジニア(大阪)/113756

仕事内容: 「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに掲げる同社において、 主にフロントオフィス向け（配配メール、 Mail Dealerなど）のプロダクトのインフラ基盤設計/構築/運用をお任せします。 「プロダクトの安定稼働」と「運用の効率化/最適化」が当組織の大きなミッションとなり、 既存の運用に捉われず、 課題の改善に前向きに取り組んでいただける方を募集します。 ■仕事内容 自社サービスのインフラ基盤（サーバー/ネットワークおよびセキュリティ）の構築から運用まで一貫して担当いただきます。サービス毎に担当・チームを分けているため、 一部のフェーズだけにとどまらずサーバー周りをメインとし、 仮想化・自動化・セキュリティ・ネットワークと幅広い技術に触れていただけます。 仕事の進め方として、 3つほどのプロジェクトにジョインいただき、 ご経験に応じてメンバー～プロジェクトリーダーとしてご参画いただきます。 【定常業務】 「ラクスが提供するSaaSサービスの継続的サービス安定提供」や「社内の開発・検証環境の整備と安定提供」を実現するため、 以下の業務を定常で進めていただきます。 ・アラート／課題対応 ・脆弱性確認／対応 ・アプリケーションバージョンアップ対応 ・エスカレーション対応 ・キャパシティ管理 【設計構築】 ・新機能開発のためのサーバ構築 非機能要件定義からミドルウェアの構成検討、 パラメータの詳細設計、 構築・実装、 テストを行います。 ・サーバ調達・更改 ・各種設備追加・改善業務 キャパシティ管理に関して仮想基盤サーバの増設や回線増強を行います。 障害やアラート起因の課題、 運用業務省力化のため、 自動化やツールの開発を行います。 【運用設計／運用】 ・新機能サーバ構築にあたって監視設計と監視実装 ・各種機器のソフトウェアバージョンアップ ■ポジションの魅力 ・ユーザー数の多く、 社会貢献性の高いプロダクト開発に携わり、 インフラ分野の幅広い領域に関われる 同社は、 日本の社会問題である「労働人口の不足」に業務効率化の観点から、 商材全体で約83,000社の顧客に向け、 サービスを提供しています。 また、 提供している複数のプロダクトは、 各商材技術スタックが違います。 オンプレ・クラウド・ネットワーク・仮想環境構築・自動化等、 幅広い技術に触れ、 自己研鑽していくことが叶います。 ・内製比率が高く、 最上流から下流までをワンストップで経験出来る SIer、 SESなど外注を活用せず、 基本的に内製でインフラ環境の構築を行っています。 プロジェクトによっては、 最適な環境を構築するため、 技術選定から携わることができます。 スケジュールのゴールも自分たちで自由に決めてプロジェクトを進められるため、 時間のコントロールがしやすいです。 ・ロジカルで業務改善や効率化へのリテラシーが高いカルチャー 提供している商材が「業務改善」「業務効率化」にアプローチしているがゆえ、 同社内も「無駄をなくしていく」「非効率をなくす」という文化が全社的に根付いています。 ありがたいことに顧客導入数も増加している中で、 商材活用の親和性を考え、 既存の手法を踏襲するのではなく、 最適な運用設計を自分たちで考えていく必要があります。 課内では自動化などの取り組みも進んでおります。 ・志向性に応じたキャリア形成 マルチプロダクトを持つ同社で、 商材をローテーションして技術の幅を広げていただくことが可能です。 また、 技術スペシャリストまたはマネジメント志望をご自身で取捨選択してキャリア形成を行う事ができます。 ・分からないことを気軽に解決できる環境 中途採用比率の高い同社において、 チーム間コミュニケーションを円滑にするため、 基本出社での勤務となります。（水曜のみ在宅可能） そのため、 対面でのコミュニケーションにて入社後のオンボーディングや業務を進めていきます。 毎朝チームで朝会を行っており、 そこでの不明点解消やナレッジ共有をし、 業務理解を深めていくことができます。 また、 ご入社後はOJT担当で先輩が付くため、 タイムリーに疑問解消ができ、 早く業務になじんでいただくことが叶います。 ■携わる課題 ・自社システムの運用改善、 セキュリティ管理等の日々の改善促進 （日々刻々と変わるシステムの状態をデータ分析を元にプロアクティブ対応を実践していただきます。） ・自社で採用する技術の検討 （IT業界で勝ち残るための新技術の調査、 導入をしていただきます） こんな方にピッタリです！ ・自分がかかわったサービスが社会をよくしていく事にやりがいを感じる方 ・幅広い技術分野を経験しそこから専門性を深めていきたい方 ・課題発見力を磨き、 PDCAを回しながら業務推進が出来るなど、 ビジネスパーソンとしてのスキルを身に着けたい方 ・自分自身の考えを周囲と共有し、 チームで改善に向けた行動をしたい方 ・新しい技術に取り組むことが好きな方 ■組織構成 インフラ開発部 ・東京インフラ開発1課：課長1名 - メンバー6名 ・東京インフラ開発2課：課長1名 - メンバー4名 ・東京インフラ開発3課：課長1名 - メンバー12名 ・SRE課：課長1名 - メンバー6名 ・大阪インフラ開発課：課長1名 - メンバー14名 ★今回はこちらの組織での募集です。 ●ラクス開発本部紹介ページ https://career-recruit.rakus.co.jp/careerengineer/ 同社ではエンジニア/デザイナー向けの会社説明会及び勉強会イベントを定期開催しております。 エンジニア/デザイナー組織の雰囲気など知りたいという方はお気軽にご参加下さい！ ●会社説明会・勉強会イベントページ https://career-recruit.rakus.co.jp/event/ 技術環境 ・OS：Linux ・Web：Apache、 NGINX ・DB：Mysql,PostgreSQL ・NW：Firewall(メーカは問わず)、 ロードバランサ(メーカは問わず)、 Cisco ・DevOps関連 ・クラウド：AWS ・OSS設計、 実装、 運用（Elastic Search, Kibana, fluentd, NGINX, Postfix, Ansible など） ■採用背景 様々な自社サービス管理・運用のため、 体制強化を図っていきたいと考えています。

求める人材: 【必須スキル】 ★サーバー未経験者枠 ・何らかのインフラエンジニアとしての業務経験 ※ネットワーク、運用/監視のご経験の方もご応募可能です ・プライベートでサーバー周りに関する自己研鑽を行っておられる方 例：LPICやLinuC等の資格取得者、ご自宅等でサーバーを構築されていらっしゃる等" ・技術におけるシステムの問題解決対応をした経験 【歓迎スキル】 ・仮想化、クラウドに関するIT業界の流行の理解 ・スクリプトをかいて自動化を経験したことがある方 ・LAPP系のミドルウェア（PostgreSQL、Apache）のチューニング経験 ・AWSの運用経験 ・ネットワークの構築/運用経験 ■━━━━━━━━━━━━━━━■ ⏩20代30代の若手スタッフ活躍中 ⏩ブランクのある方OK ⏩経験者・有資格者は即戦力！ ■━━━━━━━━━━━━━━━■ 20代・30代の活躍を全力応援！ 若手の方もお気軽にご応募ください！ ⇓⇓下記に当てはまる方におすすめ⇓⇓ ◎学ぶ意欲がある・熱意がある方 ◎高いコミュニケーション能力がある方 ◎臨機応変な判断力がある方　など

鶴野町1-9梅田ゲートタワー7階 株式会社ラクス 勤務地: 大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー7階 https://www.rakus.co.jp/company/map/

年俸460万8756円～578万8596円 給与: ＜給与＞ 年収 4,608,756 円 - 5,788,596円 （例）年収512万の場合 月額309,875円（基本給268,000円＋時間外手当43,438円＋その他手当10,000円） ※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します ※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません 【手当】 ・家族手当(3万/月：1人、5万/月：2人、6万/月：3人以上) ・残業手当 ・深夜手当 ・休日勤務手当 ・通勤手当 ・赴任手当 ・出張手当 ＜昇給＞ 年1回（5月） ＜賞与＞ 年2回(6月・12月)

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:00-18:00

休暇・休日: ■完全週休二日制（土、日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏期休暇 ■有給休暇 - 有給消化率90％以上 ※2024年3月期実績 ■産前・産後休暇 - 取得後の復帰率100％ ■子の看護休暇 - 1人につき5日間/年 ■慶弔休暇 - 結婚時7日間の休暇付与、忌引休暇、配偶者の出産休暇など ■シックリーブ - 5日間/年 - 病気の際の有給休暇（通常の有給休暇とは別途で付与） ■時間休暇 - 5日間/年=40時間の範囲内で1時間単位にて使用可 ■特別休暇 ■生理休暇 ■母性健康管理休暇 ■バックアップ休暇 - 有給の取得期限を超えて消滅した部分について年間5日を上限とし、最大20日まで積み立てることが可。使用用途の制限有り

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■交通費支給 - 上限10万円／月 ■家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 ■ラクスマイル制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■時短勤務制度 - 育児 - 介護 ■その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等）

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ※試用期間（6ヵ月）条件に変更はありません ID:113756 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,608,756円 - 5,788,596円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間