【東京/フィールドサービスエンジニア】世界トップクラス外資メーカー 医療機器フィールド/サービスエンジニア

企業名 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 求人名 【東京/フィールドサービスエンジニア】世界トップクラス外資メーカー 仕事の内容 バイオサイエンス事業部にて海外医療機器（特管第八区分：検体検査用機器関連）の導入準備、設置など保守サービス全般業務をお任せします。状況により各種有償サービスの紹介、締結もお願いする可能性もあります。 【詳細】■フローサイトメーターの 設置/定期点検アップグレード /移設/修理等の作業 ■国内の研究施設（研究員）/病院（検査技師）等の弊社のフローサーメーターが設置されている顧客へ訪問し、機器のアフターサービス ■テクニカルコールセンターの応援 ■保守部品の管理 【働き方】緊急呼び出しは基本ございません。 募集職種 【東京/フィールドサービスエンジニア】世界トップクラス外資メーカー

必要な経験・能力等 【必須】■フィールドエンジニア経験 ■技術営業経験 （医療機器・光学装置なお歓迎） ■整備士経験（航空整備・自動車整備など） ■コメディカル経験（臨床工学技士・放射線技師など） 【バイオサイエンス事業部について】 基礎研究から創薬、臨床応用まで、先端技術を駆使したフローサイトメトリーシステムを販売し、細胞一つひとつの分取から複雑な解析を可能とし、免疫、がん、再生医療など、幅広い分野において研究者をサポートしています。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車

配属先情報 バイオサイエンス事業部

東京都港区赤坂4-15-1赤坂ガーデンシティ 日本ベクトン・ディッキンソン株式会社 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：東京本社 所在地：東京都 港区 赤坂 4-15-1 赤坂ガーデンシティ（直行直帰） 最寄駅：東京メトロ 銀座線 赤坂見附駅 徒歩8分、東京メトロ 銀座線 青山一丁目駅 徒歩7分、秩父鉄道 秩父鉄道 永田駅 徒歩12分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：当面無

月給30万円～50万円 想定年収 500万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥300,000～￥500,000 基本給￥300,000～￥500,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（事業場外みなし労働時間制） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無

固定時間制 就業時間 09:00～17:30（1日あたり所定労働時間07時間30分） 休憩：60分 残業：無 備考：残業が発生した際には残業時間に応じて別途支給（内勤分）

休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（） 有給休暇：有（10～20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無

試用期間あり 試用期間6ヶ月。

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■医療機器・臨床検査器具・生命科学用実験器具の輸入・製造・販売 ※「売上高」や「従業員数」は株式会社メディコンとの合算となります 設立：1971年01月 代表者：代表取締役社長 長瀬 信弥 従業員数：1,011人 資本金：687百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒107-0052 東京都港区 赤坂４－１５－１ 赤坂ガーデンシティ 本社以外の事業所：■工場:福島県福島市 ■事業所:大阪/札幌/福島/名古屋/広島/福岡 ■福島配送センター ■神戸配送センター 関連会社：■ベクトン・ディッキンソン アンド カンパニー その他備考・企業からのフリーコメント：【ベクトン・ディッキンソン（BD）について】●1897年設立/米国本社/売上約2兆円以上/社員数6万人以上と世界トップクラスの医療メーカー●フォーチュン誌「世界を変える企業」に複数回選出。医療機関向けだけでなく、R＆D向けや薬局向け等、医療技術を軸に多角的な事業を展開●日本は世界でも高いプレゼンスを有しており、外資系であるにも関わらず東京本社に研究開発ラボ、福島県に工場を保有。大多数の外資系企業では味わえない「モノづくり」にしっかりと携われます。●同事業も日本市場との親和性が高いです。 【社内公募制度について】●社内活性化・人材育成の視点から有効な人事異動をグループ全体で促進中。日本から世界に羽ばたく人材も複数います。●社員の積極的参加により部門を越えたチームを組織し、課題解決に向けたプロジェクトの企画・運営も実施。 【人材育成と評価体制】●上席と定期的に仕事の達成度や進め方を振り返り、必要に応じて方向修正。年度末には単に評価結果を受け取るだけでなく、マネジャーと第三者からのフィードバックを取得。次年度以降の課題を把握し、能力開発へと役立てるというサイクルが回っています。●このような体制から「外資系だけどドライすぎない」という在籍者からの声が多く、平均勤続年数も比較的長めです。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

• 業界未経験歓迎
• 資格取得支援あり
• 退職金あり
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• 完全週休2日制
• 土日祝休み