営業

募集要項 職種 営業 雇用形態 正社員 / 職業紹介 仕事内容 ＜この求人情報について＞ 株式会社オンテックスからアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 当社の企画営業（リフォームアドバイザー）として、木造・RC 造・鉄骨造など、 さまざまな戸建住宅の塗装・防水工事・オール電化・増改築工事・エコリフォームなどの提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ①訪問営業 担当エリアの住宅街にてお客様にインターホンでお声掛けし、リフォームをご検討中でないかヒアリングをします。 ②商談 ヒアリングした内容をもとに、予算や納期などの細かいニーズを確認。 その上でお客様のニーズに沿ったリフォーム工事を提案します。 ③契約 ご提案内容を評価していただき、条件などの調整が進んだらご契約です。 ④社内ミーティング 現場の工程管理・品質管理を担当する現場監督と打ち合わせします。 ⑤工事 現場監督の指示のもと、職人が塗装を行います。 ⑥工事完了 工事完了したら、仕上がりをお客様にご確認いただきます。 住居のオーナー様へ直接訪問します。 ノルマはありません。（自身で設定する目標はございます）

資格・経験 【必要要件】 ・学歴不問！ ・未経験歓迎！！ 【求める人物像】 ・営業、接客サービス関連に勤めた経験がある方 ・コミュニケーションに苦手意識がなく、人と接することが好きな方 ・0 から頑張って営業スキルを身につけたい方 ・結婚や将来の夢のために、収入アップを図りたい方 ・「実力主義」「正当な評価」を望む方 ・お客さまに喜んでいただける仕事がしたい方

山梨県甲府市山梨県甲府市 株式会社オンテックス 勤務地 ※お住まいの地域やご希望に応じて配属先を決定します。（U・Iターン歓迎） 茨城県：守谷市の各支店 栃木県：小山市の各支店 山梨県：甲府市の各支店 ＜受動喫煙対策＞ 受動喫煙対策の有無：対策あり 受動喫煙対策について: 禁煙

月給33万円～47万円 給与 【予定年収】396万円～600万円 【月給】33万円～47万円 ※詳細は、経験等を考慮した上で決定致します。 インセンティブ：あり ●昇給年 4 回（4 月、7 月、10 月、1 月） ※定額手当なし、みなし残業代あり 【年収モデル】 入社 1 年目／23 歳／450 万円 入社 4 年目／27 歳／800 万円 入社 9 年目／32 歳／1200 万円 入社18年目／41歳／2000万円 賞与 あり 賞与等詳細 3回（6月、10月、2月） 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当

固定時間制 勤務曜日・時間 10:00～19:00 夜間勤務：なし 所定労働時間：7 時間、休憩 120 分 ※時間外労働有無：有 ※残業時間は月20時間程度

休日・休暇 休日：週休2日（土日以外） 年間休日：120日 休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産休・育休、慶弔休暇 補足情報：完全週休2日制（月火） スペシャルホリデー制度（1ヵ月のうちで契約2件を獲得すると「土・日・祝」限定で休みが取得できる制度）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 社会保険完備（健康／労災／雇用／厚生年金）、交通費支給（上限 5 万円／月）、退職金制度、健康診断、社員割引制度、資格取得制度 ・UI ターン時の引越初期費用負担制度 ・住宅補助金制度（1～2 万円／月） ・家族手当（子 1 人につき 5000 円／月） ・結婚・出産祝い金 ・入社祝い金 ・新入社員ご家族応援制度 ・企業型確定拠出年金 ・退職金制度 ・定期健康診断 ・制服貸与 ・社用携帯貸与 ・社用車貸与 ・従業員特別価格制度 ・コンベンションパーティー ・契約賞 ・マネージャー報奨金 ・チーム実績報奨金 ・顧客オール満足賞 ・チームリクルーティング制度

試用期間あり 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。

備考 雇用形態：正社員 ※期間の定め：無し 試用期間：6ヶ月 ※試用期間中も待遇や勤務条件等に変更はありません。 【入社後の流れ】 ＜新人研修＞ ◆入社初日 人事部にて会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を行います。 ◆入社 2 日目以降～ 現場に配属となり、支店長による研修を行います。 ロープレや先輩社員に同行することで、営業現場を理解できる研修内容になっています。 ◆入社 3 週目 お客様に提案する上で必要となる知識として、現場監督によるリフォームや塗装の説明を受講します。 営業とは違う視点で学ぶことができます。 ◆入社 4 週目 人事部との面談にて抱えている課題や悩み、今後の方向性などを話します。 面談後は、各支店で実践的な研修を行います。 ＜全体研修＞ スキルアップ研修・フォローアップ研修・クロージング講習・ マネジメント研修・ボトムアップ研修・支店長研修など各種研修をご用意しています。 日々の実務で感じる課題を解決できます。 【キャリアステップ】 ・未経験入社 1 年目の 22 歳で係長に就任 当社は実力主義のため、ご自身の結果次第でポストに就くことが可能です。 年に 4 回人事評価がございます。