正社員
株式会社グロップ リクルートメント推進
大阪府東大阪市荒川
年俸420万円~600万円
仕事内容 | 仕事内容: 大阪支店にて施工管理をお任せします。 地盤改良現場の施工工程の段取り(下請/材料手配/工事写真)と管理、作業報告書の作成等をお任せします。 ★年休127日/働きやすさ◎/長年の実績ある安定企業! 職人さんや依頼主(建築会社やゼネコン)とコミュニケーションを取りながら、 スケジュール、品質、コスト、安全、天候など配慮し、現場管理をお任せします。 ※大阪支店を拠点に、基本社有車で現場に移動して頂きます。 |
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求めている人材 | 求める人材: ・第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 大阪府東大阪市荒川 アキュテック株式会社 勤務地: 大阪府東大阪市荒川3丁目2番16号 【交通手段】 アクセス: ー |
給与 | 年俸420万円~600万円 給与: 固定残業代あり:年俸 ¥4,200,000 〜 ¥6,000,000は1か月当たりの固定残業代¥57,188(30時間相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 月給301,188円~ 基本給244,000円~357,000円 固定残業代30時間分57,188円~を含む/月 【昇給】1月あたり 3,000円~10,000円(前年度実績) 【賞与】年1回(前年度実績) ※賞与金額500,000円~1,500,000円(前年度実績) <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 08:00~17:00 月平均残業時間:7.9時間 |
休日・休暇 | 休暇・休日: 土日祝休み |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備,資格取得制度,資格手当,退職金制度 ■通勤手当:上限25,000円 ■資格手当:上限40,000円(社内規程により) ■従業員持株会制度 ■資格取得支援制度 ■奨学金返済支援制度 ■退職金共済加入 ■退職金制度(勤続2年以上) ■家賃補助 ■社員旅行 └国外:ハワイ・グアム・サイパン・オーストラリア・バリ・上海・香港・台湾 など └国内:北海道・福岡・大分・熊本・宮崎・沖縄 など ■親睦会補助 ■スマホ/タブレット貸与 ■制服・作業服貸与 ■永年勤続褒賞 ■慶弔見舞金制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件 |
その他 | その他: 【会社情報】 本求人は、株式会社グロップでのご紹介求人です。 少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので ご不明点がありましたらお気軽にお問合せください。 ★エージェントの力量で書類選考通過率は大きく変わる! 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 書類上で応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性(もしくはポテンシャル)」をアピールするテクニックが必要です。 業界や企業ごとに書類選考が通過しやすい記載方法は確実に存在します。 当社では面談を担当したキャリアアドバイザーが求職者と一緒になって書類選考に通過しやすい職務経歴書を作成いたします。 《弊社の強み》 ・全国求人9500件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 (最短15分) ・LINEでやり取り可 ///////////////// 株式会社グロップ 有料職業紹介事業許可番号(33-ユ-010063) <事業内容> 各種アウトソーシング 人材派遣事業 人材紹介事業 テレマーケティング事業 発送サービス 事務サービス 他 ///////////////// 【応募後の流れ】 1、Web・電話などで応募 2、Webまたは電話にてヒアリング 3、面接(選考回数は、ご紹介企業によります) 4、採用内定(内定まで最短10日) ※ 「応募画面へ進む」をクリック (1分間で応募が完了します) #CAJD #110920 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸 平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間 |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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募集人数 | 3人 |
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社名 | 株式会社グロップ リクルートメント推進 |
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代表者 | 代表取締役社長 原田 竜一郎 |
本社所在地 | 5300001 大阪府大阪市北区梅田1-12-12東京建物梅田ビル10階 |
企業代表番号 | 0671751720 |
事業内容 | 人材派遣・職業紹介 |
施工管理_CA110920/ITS2079
株式会社グロップ リクルートメント推進