人材コーディネーター

仕事内容 人材を求めている企業と 勤務場所を探している 派遣スタッフを繋ぐお手伝いです｡  ＜主な仕事内容＞ ＊新規取引先への営業活動 ＊派遣先への巡回 ＊求人広告のプランニング ＊応募者の面接や採用 ＊契約書･請求書の作成 ＊派遣スタッフ管理､フォロー  ＜入社後＞ あなたのスキルや能力に合わせて指導！  ＊営業スキル･経験が浅い方 まずは名刺交換や派遣についてなど､ 働く上で必要な知識からレクチャーします｡ その後､先輩と同行し現場で学んでいきましょう｡  ＊営業スキル･能力が豊富な方 1ヶ月～2ヶ月ほど､先輩との営業同行､ スタッフ面接への同席など､ 実務をそばで見て､学んでいただきます｡ 派遣スタッフへの対応方法や お客様との関係づくり､ 面接の仕方などを実際に目で見て､ 耳で聞いて身につけていきましょう｡  ＜第二営業所について＞ 千葉県･東京都･埼玉県が担当エリア｡ 倉庫内での軽作業や メーカーでの組立てなど 物流･製造業､百貨店や ショッピングモールの 販売などの案件を扱っています｡  ＜出会いには､必ず発見があります｡＞ 応募者とはじめて対面した時｡ 新しい取引先とやりとりする時｡ 人材コーディネーターの仕事には たくさんの出会いがあります｡  面接や採用､派遣スタッフの管理､ 企業側との商談など､ この人との関わりの数々を とにかく楽しむことが大切｡ 出会いの数だけ 多種多様な発見があって､ 自分自身を高めてくれるからです｡ 経験や学歴がなくても大丈夫｡  人との交流を純粋に楽しめる方に 向いている仕事だと思っています｡ (入社9年目･木村)  ＜｢頼られている｣実感がやりがい＞ 人材コーディネーターの役割は 仕事を探す求職者と企業との橋渡しです｡  そのなかで､季節ごとの短期の仕事に 毎年応募してくださる方がいたり 紹介を指名でお願いされたり ｢自分の仕事が人の役に立っている｣ という手ごたえを感じられます｡  ｢木村さんのおかげで､  いい職場と出会えました｡｣ というお礼のお手紙を貰ったときは 思わず感動しました｡  前職でも､採用やスタッフの スケジュール調整をしていたので その経験も活かせています｡ 自分の考えで動ける場面が多く､ 裁量の大きさも魅力のひとつですね｡  ＜安定感を手に入れました＞ 前職ではイベントの企画や 運営に携わっていました｡ 人との関わりが好きなので､ 仕事そのものは 苦に感じませんでしたが 勤務時間も不規則で､ 休みも週1日しか取れない あまりの激務に嫌気がさして､ 転職を決意したんです｡  そしてシーエムシーに入社｡ 土･日･祝と休みがあり､ プライベートと仕事を両立できています｡  妻とも出会い､ 子どもが生まれました｡ 前は忙しいあまり､ 結婚も考えられなかったので この安定感が手に入ったのも､ 転職のおかげだと思っています｡ 家族とのお出かけや､ 妻との時間が楽しくて 毎日がとても幸せです｡  ＜モチベーション高く頑張れる職場環境＞ 頑張りが給与で還元されるため､ 収入面も安定しています｡ 昇級により､ 一度で月収が数万円上がったことも！ 前回のキャンペーンでも 多数の契約を達成して インセンティブとして 30万円が支給されました｡  しかし軌道に乗らず､ うまくいかない事もありました｡ 落ち込む私を見て声をかけてくれたのが 営業所の先輩や同僚です｡ 人と接することを大切にしている会社なので 人柄の良い仲間が集まっているんです｡  壁に当たって不安を感じても､ すぐ吐き出せる環境だからこそ どっしり構えて仕事に打ち込んています｡

東京都品川区大崎八重苅ビル2F 株式会社シーエムシー　首都圏第二営業所

給与例 ＊年収510万円/30歳(入社4年)  内訳/月給26万円＋インセンティブ ＊年収650万円/36歳(入社6年)  内訳/月給42万円＋インセンティブ

休日休暇 完全週休2日制 (土日休み､祝日) ＧＷ･夏季･年末年始休暇 有給･慶弔休暇､ 産前産後･育児休暇 ＜年間休日120日＞