100店舗以上運営/マルチフランチャイジーの総務人事部マネジャー候補

仕事内容:  ＜経験者募集＞店舗運営をバックオフィスで支援！ ＜成長＆安定企業＞現在は11業態116店舗を展開！ ＜厚待遇＞昇給・賞与／資格取得支援制度あり！ ＜休暇充実＞年8日間のリフレッシュ休暇取得可！ ＜原則転勤なし＞横浜ランドマークタワー勤務！  //////////////////////////////////////// ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-225-5070（採用担当）まで 「当求人を見た」とお問い合わせください。 ////////////////////////////////////////  【仕事内容】 総務人事部のプレイングマネジャーとして、総務・人事・労務・採用・教育に関する業務全般をお任せします。まずは、採用・人事制度を担当していただく予定です。また、社内のハブポジションとして、役員や店舗運営部門、他の管理部門とのやりとりも行っていただきます。  ――　店舗展開をバックオフィスからサポート！ 年間に少なくとも新業態を1ブランド立ち上げ、さらに全業態での年間出店数20店舗を目標に掲げています。これの達成に向けて、様々な取り組みを展開していただくのが、このポジション。事業強化の他、就業環境の改革、福利厚生の拡充を積極的に進めてください。  ////////////////////////////////////////  ＜「太陽エンタープライズ」について。＞ 始まりは「ミスド」のフランチャイジー。私たち「太陽エンタープライズ」は、年間に少なくとも新業態1ブランドを立ち上げること、全業態での年間出店数20店舗を合言葉に成長を続け、現在は首都圏に11業態116店舗を展開しています。  業態はファストフードから焼肉店、地鶏専門店、肉そば、からあげ専門店、ワイン酒場、パンケーキカフェなど様々。新規事業への就業意欲が高い社員が多く、実際に新業態出店の成功を重ねながら実績を積み上げています。  業態によって営業時間帯やターゲット層、アルコール提供の有無に加えてテイクアウト事業などをバランス良く取り扱い、経営リスクを分散することで社会的な不況も乗り越えた当社の社員は定着率80％以上！  当社は「食」を楽しむ人のために、「飲食が好き」という人のために、今日までを歩んできました。そしてもちろんこれからも、“飲食一本勝負”で歩み続けていきます。  ////////////////////////////////////////  ＜公正に、実績に応じた評価を。＞ スタートの月給・年収に関しましては、現在の年収を考慮して決定します。その後は、実績に応じた公正な評価・キャリアアップを徹底している当社。成長をバックアップする、マネジメント研修など教育制度も多数ご用意しているので、ぜひ意欲的に日々の業務に取り組んでくださいね＊  ////////////////////////////////////////  ＜プライベートも大切に。＞ 週休2日制に加えて、「有給休暇」「リフレッシュ休暇」などをご用意しており、年間休日は105日。リフレッシュ休暇制度は年2回、4連休を取得できる制度で、休日を合わせれば6連休も可能です！飲食業界をもっと働きやすい業界に。当社はその先頭を走ることを目指しながら、さらなる環境改善にこれからも取り組んでいきます＊  ////////////////////////////////////////  【雇用形態】 正社員

神奈川県横浜市西区 株式会社太陽エンタープライズ

休暇・休日:  週休2日制（土日他） ※年間休日105日  ＊有給休暇 ＊慶弔休暇 ＊リフレッシュ休暇制度（年間8日間の休暇取得） ┗4～9月、10～3月の間に2連休を2回取得することが奨励されています。 ＊夏季休暇や年末年始休暇は有給休暇を取得しています。 ┗通常の土日休みと併せて、4連休4回